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そろそろ企業・団体での新人歓迎会のシーズンですが、働き方改革総合研究所株式会社代表取締役の新田龍氏(@nittaryo)が、『東洋経済オンライン』『リクナビNEXT』『新入社員お悩み相談所』『Hatena&Style』の記事を引いて「こんな悪習...続きを読む
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日本人をダメにするの害悪の一つそれが
「会 社 行 事」
(会社で)働いたら負けっていうのがすごいよく分かる。
酒が嫌いなら駅から遠い会社がイイゾ
どんな業務も誰にも聞かず完璧にこなす自信があるなら、そういう心持ちで問題ない。
教えてもらわなきゃ仕事できないなら、自分自身のために下からいくべき。
先輩だって自分の残業が増えるのを我慢して教えるんだから。と、新人が言ってみる
さすが自殺率は世界でトップクラスの日本。
酒に頼らないとコミュニケーション取れない無能は○んだほうが良いですね。
コミュニケーションを取ってるんじゃなくて取ってもらってるだけのやつは結構多い
上も、下もね
誰がダメな上司か見極めるいいチャンスになる。自己紹介がてらに話しを聞いてみたらいい。
面倒見の良い、~はこうすればいいとかアドバイスくれる先輩とは今後仲良くすればいいし、
やたら高圧的で無茶振りやパワハラじみた酒強要なんかしてくる輩とは距離をおけばいい。
そういう人って大概仕事もできない奴が多いからね。
新人歓迎会自体がなかった自分にはうらやましすぎる話題ですね・・・
車社会なので飲酒強要はほとんど無い、素面の人も多いので一発芸は自由参加。
常識やマナーの範囲でやった方が良いと思われることは教えてくれたよ。
ここに書いてること以外だと、折角機会を用意して貰ったのだし、世話になる(なっている)人へ改めてのお願いや御礼な。
ゆうてアメロシヨロカスも銃殺とレイプ起きすぎやろw
あと道端の殴り合いと窃盗