記事へ戻る IMAさん のコメント IMA 誰がダメな上司か見極めるいいチャンスになる。自己紹介がてらに話しを聞いてみたらいい。 面倒見の良い、～はこうすればいいとかアドバイスくれる先輩とは今後仲良くすればいいし、 やたら高圧的で無茶振りやパワハラじみた酒強要なんかしてくる輩とは距離をおけばいい。 そういう人って大概仕事もできない奴が多いからね。 No.41 80ヶ月前 Post このコメントは以下の記事についています 「なぜ歓迎される側が気を使わないといけないのか」 新人歓迎会のマナーが「悪習」ツイート... そろそろ企業・団体での新人歓迎会のシーズンですが、働き方改革総合研究所株式会社代表取締役の新田龍氏（@nittaryo）が、『東洋経済オンライン』『リクナビNEXT』『新入社員お悩み相談所』『Hatena&Style』の記事を引いて「こんな悪習... 続きを読む 【無料】ガジェット通信ブロマガ ニュースサイト『ガジェット通信』がオリジナル記事の中から「面白ネタ」や「ゆる記事」を配信します。 » このブロマガへ
IMA 誰がダメな上司か見極めるいいチャンスになる。自己紹介がてらに話しを聞いてみたらいい。 面倒見の良い、～はこうすればいいとかアドバイスくれる先輩とは今後仲良くすればいいし、 やたら高圧的で無茶振りやパワハラじみた酒強要なんかしてくる輩とは距離をおけばいい。 そういう人って大概仕事もできない奴が多いからね。 No.41 80ヶ月前 Post このコメントは以下の記事についています 「なぜ歓迎される側が気を使わないといけないのか」 新人歓迎会のマナーが「悪習」ツイート... そろそろ企業・団体での新人歓迎会のシーズンですが、働き方改革総合研究所株式会社代表取締役の新田龍氏（@nittaryo）が、『東洋経済オンライン』『リクナビNEXT』『新入社員お悩み相談所』『Hatena&Style』の記事を引いて「こんな悪習... 続きを読む 【無料】ガジェット通信ブロマガ ニュースサイト『ガジェット通信』がオリジナル記事の中から「面白ネタ」や「ゆる記事」を配信します。 » このブロマガへ
面倒見の良い、～はこうすればいいとかアドバイスくれる先輩とは今後仲良くすればいいし、
やたら高圧的で無茶振りやパワハラじみた酒強要なんかしてくる輩とは距離をおけばいい。
そういう人って大概仕事もできない奴が多いからね。
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