記事へ戻る がくさん のコメント がく つまり日本人はだらだら働くしか向いてない、生産効率の悪い人種ってわけか。 的確だ。まず能率化するためにどうしたらいいかを考えないし、考える時間すら与えようとしないしな。 加えて、新しいやり方が見つかっても「うちでは昔からこのやり方なんだ」とか言う奴が必ず出てくる。むやみやたらに変化を嫌う。たとえ悪しき慣習に自分や他人の時間が食い潰され続けようとも。 日本の労働環境を改善するにはまずこの張りのない精神性、つまりソフトからどうにかしないとな。システムがあったところでソフトに組み込めなきゃハードで処理できないし。 No.26 77ヶ月前 Post このコメントは以下の記事についています ニュージーランドの企業が週4日勤務の実験 結果どうなった? ニュージーランドのパーペチュアル・ガーディアン(Perpetual Guardian)社が、給料はこれまで通りという条件で週4日勤務制度を試験的に行ったところ、結果的に成功だったとニューヨーク・タイムズ紙が報じています。同社はこの制度に変更することを望ん... 続きを読む 【無料】ガジェット通信ブロマガ ニュースサイト『ガジェット通信』がオリジナル記事の中から「面白ネタ」や「ゆる記事」を配信します。 » このブロマガへ
がく つまり日本人はだらだら働くしか向いてない、生産効率の悪い人種ってわけか。 的確だ。まず能率化するためにどうしたらいいかを考えないし、考える時間すら与えようとしないしな。 加えて、新しいやり方が見つかっても「うちでは昔からこのやり方なんだ」とか言う奴が必ず出てくる。むやみやたらに変化を嫌う。たとえ悪しき慣習に自分や他人の時間が食い潰され続けようとも。 日本の労働環境を改善するにはまずこの張りのない精神性、つまりソフトからどうにかしないとな。システムがあったところでソフトに組み込めなきゃハードで処理できないし。 No.26 77ヶ月前 Post このコメントは以下の記事についています ニュージーランドの企業が週4日勤務の実験 結果どうなった? ニュージーランドのパーペチュアル・ガーディアン(Perpetual Guardian)社が、給料はこれまで通りという条件で週4日勤務制度を試験的に行ったところ、結果的に成功だったとニューヨーク・タイムズ紙が報じています。同社はこの制度に変更することを望ん... 続きを読む 【無料】ガジェット通信ブロマガ ニュースサイト『ガジェット通信』がオリジナル記事の中から「面白ネタ」や「ゆる記事」を配信します。 » このブロマガへ
的確だ。まず能率化するためにどうしたらいいかを考えないし、考える時間すら与えようとしないしな。
加えて、新しいやり方が見つかっても「うちでは昔からこのやり方なんだ」とか言う奴が必ず出てくる。むやみやたらに変化を嫌う。たとえ悪しき慣習に自分や他人の時間が食い潰され続けようとも。
日本の労働環境を改善するにはまずこの張りのない精神性、つまりソフトからどうにかしないとな。システムがあったところでソフトに組み込めなきゃハードで処理できないし。
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