記事へ戻る ユウ＠機械フェチさん のコメント ユウ＠機械フェチ 本当の意味で男女平等ならどれだけいいか。 扱いは楽、同姓としてのスキンシップやジョークでセクハラなんぞもない。 異性特有の考えの相違もないから仕事の効率も上がる。 いつから企業は金儲けでなくボランティア団体になったのかね？自社の適性を考えて採用するならこのような事態も防げるというのに。 No.110 133ヶ月前 Tweet このコメントは以下の記事についています 「新入社員はＧＷ返上」 出勤求める企業が増加 今年度入社した新入社員に対して、５月の大型連休（ゴールデンウィーク）の休暇取得を認めず、通常の出勤を義務付ける企業が近年増加の一途をたどっている。「新入社員の離職を防ぐため」という、一見矛盾した施策だが、実際に効果も出ているようだ。 この記事の続きは こちら から。 虚構新聞友の会会報 虚構新聞読者の親睦団体「虚構新聞友の会」の会報です。 » このブロマガへ
ユウ＠機械フェチ 本当の意味で男女平等ならどれだけいいか。 扱いは楽、同姓としてのスキンシップやジョークでセクハラなんぞもない。 異性特有の考えの相違もないから仕事の効率も上がる。 いつから企業は金儲けでなくボランティア団体になったのかね？自社の適性を考えて採用するならこのような事態も防げるというのに。 No.110 133ヶ月前 Tweet このコメントは以下の記事についています 「新入社員はＧＷ返上」 出勤求める企業が増加 今年度入社した新入社員に対して、５月の大型連休（ゴールデンウィーク）の休暇取得を認めず、通常の出勤を義務付ける企業が近年増加の一途をたどっている。「新入社員の離職を防ぐため」という、一見矛盾した施策だが、実際に効果も出ているようだ。 この記事の続きは こちら から。 虚構新聞友の会会報 虚構新聞読者の親睦団体「虚構新聞友の会」の会報です。 » このブロマガへ
扱いは楽、同姓としてのスキンシップやジョークでセクハラなんぞもない。
異性特有の考えの相違もないから仕事の効率も上がる。
いつから企業は金儲けでなくボランティア団体になったのかね？自社の適性を考えて採用するならこのような事態も防げるというのに。
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