こんにちは、TETUYAです。今日使えるコミュニケーションのネタは、 「まずは褒めてあげよう」 です。今回は、 部下がいる上司の人に一番読んでもらいたい 内容ですね。ただ、まだ部下がいない人でも、将来は自分の部下ができたりしますから、ぜひ、こころに止めておいてもらえると嬉しいです。極論ですが人はひとりじゃ生きていけませんから。誰かの協力があってこそですよね。 こんな上司は嫌だ 以前、友人のA子から、こんな上司の愚痴を聞いたことがあります。A子が、自分の初めての大きなプロジェクトを、色んなダメ出しを食らいながらも、色んなプレッシャーに打ち勝ってなんとかやり切り、その結果が クライアントから予想以上の高評価 を頂いたそうなんです。 A子は嬉しくなって、自分の上司、2人にその結果を報告したそうなんですが、 上司のBさんは、「すごいね。おめでとう！」 と素直に結果を喜んでくれたそうなんですが、 上司Cさんは、その報告を聞いての第一声が「でも、当初の目標にはいってないんでしょ？」 とバッサリ切られたそうで、この言葉に、怒りと人としての悲しさを覚えたと、A子はビールをガンガン飲みながら僕に言ってました（苦笑）。 「まずは承認欲求を満たしてから」 僕はこの一連のA子の話を聞いていて感じたことは、上司のCさんは、自分の苦労した長年のキャリアからA子の今回の結果について「まだ、甘い」と思ったんでしょう。ただ、A子は入社してまだ2年。その キャリアを度外視して自分と同じモノサシで話しては、あまりにちょっとかわいそう ですよね（苦笑）。正直、Cさんのような人の気持ちがわからない上司は嫌ですね。周りのモチベーションも下げてしまいます。 まずは、「よく頑張ったね」ですよね？ そのあとに厳しいアドバイスをするなら、したらいいと思うです。誰でも承認欲求はあります。まずはそこを満たしてから。その方が、その後の厳しいアドバイスでもスッと懐に落ちますね。Bさんみたいなタイプは、人の手柄が嫌いなタイプで自分だけが「すごい」と褒められたいタイプ。もし皆さんが、同じシチュエーションに遭遇したら、 「まずは褒めてもらっていいですか？」 と強気で言ってみてください。女子の皆さんなら言っても大丈夫です。 ＞＞【コミュニケーション術のネタ帳】をもっと読む （イラスト・トミムラコタ） コミュニケーション力アップのヒント ｢この日空いてる？｣と予定を聞かれたときのスマートなかわし方 コミュニケーションの達人TETUYAさんの連載｢コミュニケーションのネタ帳｣。色気イコール外見だと思っていませんか？今回は、｢この日空いてる？｣と言... https://www.mylohas.net/2018/09/175219.html?test201808 あの人と話してみたい。職場の気になる人ときっかけを作るには？ #コミュニケーション術のネタ帳 コミュニケーションの達人TETUYAさんの連載｢コミュニケーションのネタ帳｣。今回のテーマは、社内で話しかけたい人がいるときに、いかに自然に話しかけ... https://www.mylohas.net/2018/06/169226.html?test201808