-
孫子と三賢人のビジネス その5
コメ0 億の近道 チャンネル版 70ヶ月前
産業新潮http://sangyoshincho.world.coocan.jp/ 2月号連載記事 ■その5 敵を知り己を知る ●終身雇用の重要性 ドラッカーもバフェットも、「終身雇用」を重視し、それを維持することが競争力の源泉であると考えています。特に、バフェットが率いるバークシャー・ハサウェイでは「定年」というものがありません。一...
-
第5回 ニッポン勝人塾の会場 公開
コメ0 ニッポン勝人塾 72ヶ月前
最新の時事ネタを経済・経営・人材育成・自己啓発など様々な観点から切っていく様はまさに爽快!第5回 ニッポン勝人塾 会場が公開されました!
-
第4回 ニッポン勝人塾の会場 公開
コメ0 ニッポン勝人塾 73ヶ月前
最新の時事ネタを経済・経営・人材育成・自己啓発など様々な観点から切っていく様はまさに爽快!第3回 ニッポン勝人塾 会場が公開されました!
-
第2回 ニッポン勝人塾の会場 公開
コメ0 ニッポン勝人塾 75ヶ月前
最新の時事ネタを経済・経営・人材育成・自己啓発など様々な観点から切っていく様はまさに爽快!第2回 ニッポン勝人塾 会場が公開されました!
-
四半期決算発表
コメ0 億の近道 チャンネル版 76ヶ月前
8月の決算発表が一巡すると「もう夏も終わりに向っているんだなぁ~」と感じる季節です。早いものです(^^;) 四半期決算も一巡感が出てきましたが、同業種でも明暗が分かれるなど今回の開示内容の評価は難しいです。いよいよ経営者の力量が試され、経営能力次第で業績が大きく動き、株価で評価され易い市場に...
-
【匠に学ぶ】業界初の直販制度!デル創設者『マイケル・デル』さんに学ぶ仕事術!
コメ0 インライフwebブロマガ 95ヶ月前
コンピュータ業界初となる直販制度を採用し、若くしてフォーチュン500入りを果たしたデル創設者であるマイケル・デルさんから仕事術を学びます!
-
少人数組織を運営するための哲学 その2
コメ0 億の近道 チャンネル版 99ヶ月前
わたしが属するヘッジファンドの業界は生き馬の目を抜く業界だ。 毎日、成績で評価される。そのストレスから、心身ともに疲弊する日々だ。 事実、毎年のように、ヘッジファンドは消滅する。 以前の会社では、最後まで残った運用チームは3つだけだった。 10以上の運用チームが7年間の間に解雇となった。 そう、ヘッ...
-
ファミリービジネス(同族経営)の研究
コメ0 億の近道 チャンネル版 109ヶ月前
11月初旬に、早稲田大学の国際ファミリービジネス総合研究所でイベントが開催されていたので参加してきました。 早稲田大学の国際ファミリービジネス総合研究所は、スイスのIMDというファミリービジネスを専門に研究している教育機関と提携をして日本でも珍しくファミリービジネス(同族経営)の研究を専門に行っ...
-
突然の社長交代劇
コメ0 億の近道 チャンネル版 117ヶ月前
隆々として企業経営を続けてきたオーナー社長が突然に社長を辞任して交代する不可解な出来事が生じ、株価に影響をもたらしている事例があります。 オーナー社長ではない場合でも業績を期待ほどあげることができずに、社長交代となる例も見られます。 投資家はそうした社長交代劇を一様にネガティブに見てしまうよう...
-
人事を見る
コメ0 億の近道 チャンネル版 118ヶ月前
新聞広告で見つけましたが、浅○隆氏の「円崩壊」と言う本が出版されたようです。読んではいませんが何となく察しがつくような気がします(^^)。 4年の時を経て円ドル予想が50円から200円に修正されました!某大教授浜○子氏とともに50円の円高予想で双璧のコンビでしたが、その一角が崩れました。物書きの先...
-
賢人バフェットに学ぶ投資と経営の成功法則 第6回
コメ0 億の近道 チャンネル版 124ヶ月前
=成果を出したものには十分報いる(成果を出す前に報酬を与えてはならない)= 産業新潮9月号連載記事の冒頭部分です。http://homepage2.nifty.com/sancho/ ■実力主義 バフェットは、「成果を出す前に従業員(役員)に報酬を与えてはいけない」と言います。それだけに、役員や従業員のビジネス上の成果とは何ら無関...