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MOEBIUSさん のコメント

>>83

>えっと、世の中に「(土)日休業+祝日も休業」という会社が慣例的に多いから
>それが当然の権利のように勘違いしているのかも知れないけど、
気になったから見てきたけどそんなこと書いてなかった
書いてあったのは 休暇出勤代休無し 本来休みの日に出勤させられて変わりの休みももらえないって話
定休日のはずの日曜日に出勤させられたのに変わりの休みがない 一週間一回の休みがもらえないって事だったぞ?
祝日云々のくだりはどこから出てきたんだ? あと慣例的にって言ってるが中小企業じゃそんなものまだあるのが珍しい
ちなみにこの記事冗談になってない GW返上で仕事させられるところは多いし代休ないところも少なくない
違法?通報すれば? クビになるだけだけどなってノリだなどこも
No.91
141ヶ月前
このコメントは以下の記事についています
 今年度入社した新入社員に対して、5月の大型連休(ゴールデンウィーク)の休暇取得を認めず、通常の出勤を義務付ける企業が近年増加の一途をたどっている。「新入社員の離職を防ぐため」という、一見矛盾した施策だが、実際に効果も出ているようだ。  この記事の続きは こちら から。
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