社内外の仕事仲間とのコミュニケーションを通じて、副業・転職といった機会につなげられるキャリアSNSとして展開されている「YOUTRUST」は、リリースから5年経ち、現在ユーザー数は16万人を超える規模に成長しています。ユーザーの内訳も年収600万円超のユーザーが59%となっているほか、リーダー以上の役職者割合が約半数になっているなど、キャリア志向の高いユーザーが多く集まっています。
これまで、YOUTRUSTで、ダイレクトスカウト・カジュアル面談・メンバー募集・リファラル採用ができるHRTechサービスを900社以上に提供。そこに新たに「企業やサービスの認知獲得」や「採用広報」などを実現するマーケティングサービスを提供していくとしています。企業の事業成長において採用は不可欠と考え、「#熱募」と題した企画では、舟山久美子さんの会社のプロジェクトメンバーの募集や明石ガクトさんの会社の組織開発メンバーの募集などを実施してきました。YOUTRUST上での告知はもちろん、デジタル広告や他SNS、OOH(屋外広告)への展開も同時に実施しています。また、「かなうお仕事」と題して、Webtoonスタジオ・ソラジマと共同で編集者の募集をしたり、アパレルブランド「SOLIT!」のランウェイショーに挑戦する仲間を募集したりといった企画もありました。さらにYOUTRUSTはキャリアやビジネスに前向きなユーザーが集まるプラットフォームとしての機能だけでなく、その優位性を双方向に生かすための広告事業の開始。今後もさまざまな企業のマーケティングや、採用に関する課題を解決できるような企画を実施していく予定とのことです。ターゲット層が明確になっているプラットフォームだからこその、絞り込んだ企画や施策が打てるというのは企業にとっても、SNSユーザーにとってもメリットがあり、何よりもその効果が見込まれます。一方向のサービスにとどまらず、多面的に取り組む姿勢は他業種でも生かせる好例となりそうです。
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画像のアス比やばくない?
こんなこといっちゃ何だけど、こんないいかげんなデザイン平気で垂れ流す広告会社信用できないし、「キャリア志向の高い若年層ビジネスパーソン()」っていう、年中楽して稼げる方法しか考えてない役に立たない輩にリーチしてもねぇ・・・