まもなく到来する「40歳社長」時代にむけて。次世代リーダーの創り方

「安定した仕事」の定義がゆらいでいます。大企業に属していることそのものが安定ではなく、長くお金を稼ぎ続けるスキルの重要性が認識されはじめている昨今。 大企業も未来の構築に向けて、うかうかとはしていられ... 続きを読む

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