28%の離職率を4%に変えた、サイボウズ流チームワークとは

「働きがいのある会社」に何度もランクインし、働き方改革のリーディングカンパニーとしても知られるサイボウズ株式会社。かつては離職率が高く、人が定着しないことが大きな課題でした。100人規模の会社で離職率28％は危機的状況……！ 人材確保のためにと着手した改革が、現在のサイボウズを作り上げました。 注目したのは、チームワーク。試行錯誤を重ねて作り上げたノウハウを広く社会に伝えるべく、2017年11月に...

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