フットワークの軽さが新しい会社の武器。自由な発想で推進する電通デジタルの組織づくり

さまざまな企業が力を入れているD&I（ダイバーシティ＆インクルージョン）。性別、年齢、国籍、人種などのバックグラウンドや価値観といった多様性を受け入れて尊重しながら、平等に自分らしく働く機会を提供するといった企業姿勢をさす。  「すべてが整った老舗企業に比べたら、新興企業は何もない更地のようなもの。だからこそ何を壊すこともなく、いかようにも制度を築いていける」  そう語るのは、電通デジ...

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