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  • その科学、本当に正しい?真の「科学的思考力」を鍛えるクイズをやってみよう!#3「「ストレスで胃に穴があく」は本当か?」

        「真の「科学的思考力」を鍛えるクイズをやってみよう!」の続きです( #1 )。   このシリーズでは、ポップサイエンスや科学の報道にありがちな落とし穴をチェックしつつ、「ものごとを科学的に考える」とはどういうことか?を説明しております。パレオチャンネルでは、「科学的な思考が大事!」と口を酸っぱくして言ってますけど、実際にどのように考えるべきなのか?って問題ですな。   そこで、こないだは「空腹の裁判官は判決が厳しくなる!」という話を取り上げました。簡単に言えば、前回のポイントは、   それっぽい説明は、必ずしも正しいとは限らない 相関があっても、原因がわかったとは言えない 研究の“測っていないもの”に注目すると、別の仮説が見えてくる   というところでした。ということで、今回も同じく、昔からよく聞く科学っぽい話を検証してみましょうー。       珍妙な科学問題2:「ストレスで胃に

    16時間前

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  • カリスマは作れる【2026年版】:人を動かすための「非言語コミュニケーション完全ガイド」#3「声の出し方トレーニング」

        「カリスマは作れる【2026年版】」の続きです!( #1 , #2 )   このシリーズでは、最新のカリスマ研究をもとに、「他人が『この人すごい』と感じてしまう仕組み」について見てまして、ざっくりまとめると、   表情(マイクロ表情) 身体の動き(ボディランゲージ) 話し方(パラランゲージ)   みたいな感じでした。そこで今回は、カリスマを作り出す3つの要素から「パラランゲージ」に焦点を当てて、こいつを上手く表現する方法をチェックしてみましょう。パラランゲージってのは、声の高さや話すスピード、間の取り方、抑揚、声の強弱など、言葉の中身以外で相手に印象を与える要素」のことで、要するに「何を言うか」よりも「どう聞こえるように言うか」が大事なポイントになります。   それでは、この「正しいパラランゲージ」を作り出す大事なポイントを見てみましょうー。       カリスマは「声の出し方」でわりと

    3日前

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  • 人生の質は「細胞エネルギー」で決まる!#7「健康刺激を入れようぜ!」

      『人生の質は「細胞エネルギー」で決まる!』の続きです!( #1 , #2 , #3 , #4 , #5 , #6 )   このシリーズでは、現代人の不調の原因を「細胞エネルギー」という視点から整理しております。要するに、ミトコンドリアの働きが低下すると、体内でうまくエネルギーを作れなくなり、その結果として疲労や肥満、慢性疾患といったさまざまな不調が引き起こされるわけですね。そこで前回は「ミトコンドリアと運動」の話をしましたんで、今回はその続きで「 ミトコンドリアを増やす健康刺激 」の話をしてみましょう。       「健康刺激」ってなんじゃろな このシリーズでは、現代人の不調を「ミトコンドリアの機能不全」の問題として見てきたわけです。ミトコンドリアは細胞の中にあるエネルギー工場で、こいつがうまく働かないと、人体はエネルギーをちゃんと作れなくなり、その結果、   疲れやすい 太りやすい 炎症が増える メンタルが落

    5日前

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  • 人生の質は「細胞エネルギー」で決まる!#6「ミトコンドリアを刺激するベストな運動メニューとは?」

      『人生の質は「細胞エネルギー」で決まる!』の続きです!( #1 , #2 , #3 , #4 , #5 )   このシリーズでは、現代人の不調の原因を「細胞エネルギー」という視点から整理しております。要するに、ミトコンドリアの働きが低下すると、体内でうまくエネルギーを作れなくなり、その結果として疲労や肥満、慢性疾患といったさまざまな不調が引き起こされるわけですね。そこで前回は「時間の乱れ」の話をしましたんで、今回はその続きで「 ミトコンドリアを増やす運動 」の話をしてみましょう。     そもそもなぜ運動は素晴らしいのか、説明できます? 「運動は健康にいい」って話は、さすがに聞き飽きた感がありますが、じゃあ「何がどう良くなるのか?」と聞かれると、意外とぼんやりしてる人も多いはず。運動が良い理由は複数ありまして、インスリン感受性の改善や慢性炎症の低下など複数のメカニズムが存在しますが、こと細胞エネルギーの観点か

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  • 努力してるのに成長しない人の共通点、それは「コーチャビリティ」の無さ#7「最終回:フィードバック実行」

      『 努力してるのに成長しない人の共通点、それは「コーチャビリティ」の無さ 』の続きです!( #1 , #2 , #3 , #4 , #5 , #6 )   このシリーズでは、「なぜ同じ努力をしても結果に差が出るのか?」という問題を、科学的な視点からチェックしております。コーチをつけても伸びる人と伸びない人の違いは何か?みたいなポイントですね。   そこで、前回は成長が早い人の第五の特徴である「フィードバック受容」を深掘りしたんで、今回はその第六の特徴である「 フィードバック実行 」をチェックしてみましょう。   簡単におさらいすると、「フィードバック実行」ってのは、受け取ったアドバイスや改善点を、実際の行動に落とし込み、継続的に試しながら自分のパフォーマンスに反映していく能力のことです。これがコーチャビリティに欠かせないのは当然で、どれだけ正しい知識や優れたアドバイスを持っていたとしても、それを実際の行動に移さなけ

    2026-05-08

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