リクルート 柏村美生執行役員が語る、DEIの再定義。｢DEIと事業戦略を分けないことが大切｣

｢価値の源泉は人｣という考え方のもと、ジェンダー平等を第一歩に、あらゆる属性・価値観を受け止め生かしあう組織を目指すリクルート。執行役員としてリクルートホールディングスでPRを、リクルートでCHRO、広報・渉外、サステナビリティを担当する柏村美生さんは、事業領域を歩んできた経験から「事業戦略の重要な要素としてのDEI」を考えることが重要だと指摘する。女性の課長候補者を短期間で1.7倍に跳ね上げた...

RSSブログ情報:https://www.mashingup.jp/2024/04/283069_recruit.html