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「辞めようとしてる後輩を引き止める会」の結末は……!?　「そりゃ辞めるわ」「同じことやっていた」
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「辞めようとしてる後輩を引き止める会」の結末は……!?　「そりゃ辞めるわ」「同じことやっていた」

2017-08-23 08:00
  • 22
    karaoke_work_01.jpg辞めようという社員を引き止める時、待遇の改善や働き方の見直しといったことを提案して翻意を図るというのが有効で、精神論を振りかざすというのは一番ダメなのではないでしょうか。ある『Twitter』ユーザーが辞めようとしている後輩を引き止めるために会社がどんな...続きを読む
    RSSブログ情報:http://getnews.jp/archives/1877620
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    他12件のコメントを表示
    userPhoto みずは（ID：19192193）

    こういう会社の話は良く聞くけど何処もかしこも社名が無いから胡散臭い

    No.13 88ヶ月前
    userPhoto ツバメ（ID：18111096）

    歓迎化やら送別会やら別にする必要なくない？
    退社する人間を引き留める意味が分からない。

    辞められたくないなら、待遇を良くして人間関係を改めればいい。
    それでも辞めるなら相当の理由だろうな。

    No.14 88ヶ月前
    userPhoto 風見ドロ（ID：356745）

    後輩がその会社を辞めたがった理由が文章だけでよくわかる

    No.15 88ヶ月前
    userPhoto sand（ID：53038）

    言ってる本人はキチガイ会社に染まってはいなさそうだが、留まる理由があるんだろうか。

    No.16 88ヶ月前
    userPhoto 犬山わんこ（ID：1809809）

    新人には合わなかった社風なだけだろ。
    わざわざ説得する連中なんだから悪意はない（思慮もないが）。
    ボッチ気質の根性曲がりじゃなければ良い会社なんじゃねえの？

    No.17 88ヶ月前
    userPhoto Dovahkiin（ID：20235773）

    どうせ記事元がネタだろまた

    No.18 88ヶ月前
    userPhoto マカロニ（ID：858437）

    後輩を出しに盛り上がる漆黒企業の鑑

    No.19 88ヶ月前
    userPhoto WD（ID：42610612）

    こんな所に行かなくて良かったわと心底思うよ

    No.20 88ヶ月前
    userPhoto 震電（ID：13269887）

    結果、集まり飲んで騒ぎたかっただけだろうね

    No.21 88ヶ月前
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