朝、急に体調を崩してしまった為、会社にLINEで欠勤の連絡をした所、急に会社の先輩から電話がかかってきて「社会人としてのマナーがなっていない」と説教をされました。
会社への欠勤連絡に電話を使わないのは、マナー違反だと思いますか?
岡田さんは欠勤連絡にLINEを使うとキレるタイプの大人ですか?
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僕の組織は人数が少ない。
この10年くらい経営している会社はすべて社員数が5,6人くらい。
そうなると逆に電話の方がうっとうしい。
■岡田斗司夫への欠勤連絡はLINEでオーケー
「もうメールでやってくれ」と昔は言ってた。
今は「LINEで連絡してくれ」と逆に言ってるくらい。
欠勤連絡はLINEの方がありがたい。
「LINEだと気軽に欠勤連絡するからダメだ」って言う人もいるけど、そんなに休むヤツはクビするからどっちでもいい。
LINEでなくても「仕事してないヤツはどこかの段階でクビにするし、仕事ができるヤツは雇う」という考え方。
連絡方法を気にするのは大きい会社で、「お前がそんなことしたら、他の人もやっちゃうだろ?」みたいなこと。
そのぐらいのクラスでないと意味がない。
5,6人くらいのサークルで、「お前がLINEでやったら、みんなもLINEでやるじゃん」と言っても意味ないわけですし、飲み会でも売り上げの連絡でも、全部LINEの方が便利に決まってるわけ。
「欠勤連絡にLINEを使うとキレるタイプの大人ですか」(ポストイット)
どちらかというと逆。
■新旧の問題でなく、「わがままか、ルールに則るか」
「欠勤連絡ですから、ちゃんとしないといけないと思い、電話しました」って言われたら、「俺の時間を返せ!」と言いたくなる。
「欠勤します」という連絡は、関係者全員がLINEグループで送ればいい。
だって一瞬で気がつくわけだから、LINEでやってくれと思う。
「LINEでポンポン休まれたらかなわない」って思ったなら、「お前をクビにするよ」って話なので。
全然気にしない。
LINEを使ってるから新しいとか、LINEを使わないから古いってわけじゃないし、大人子供は関係ない。
どれくらい会社の運営方針が、「わがままか、ルールに則るか」だと思う。
僕みたいなわがままな人間は、LINEでも何でもオーケー。
でも結果出せなかったら、クビって考える。
オトナの人なら、「休む時は上司に許可を求めるんだよ」って、説教してくれるだろうけど、僕はそのひと手間をかけようと思わない。
そういう意味では、即戦力型の人間としか仕事しない。
【まとめ】
岡田斗司夫は数人規模の会社経験しかないので、LINEで連絡されるほうが助かります。
仕事ができなかったらクビするだけなので、LINEは関係ありません。