記事へ戻る 衝撃の古畑さん のコメント 衝撃の古畑 >>101 原因がそれだとしても、それなら男女共同参画を前提にうまくいかない「社会が悪い」のだ。 既に男女共同参画は現代社会（近代文明）の「前提」とも言えるし、そうでなくてはならない（若しくは、そういう流れにある）。 現実に、男女共同参画が原因の一つであるとしても、「自然に女性が家にいたほうが色々と都合がいい」のではなく、「社会のため、全体のため、女性は我慢しろ」となってはそれはちょっとあんまりというか、それこそ諦め、甘えですよねってこと。逆に日和見で適当に男女共同参画推進してるなら、それこそ合理性も効率もへったくれもないが。 No.104 141ヶ月前 Post このコメントは以下の記事についています 「新入社員はＧＷ返上」 出勤求める企業が増加 今年度入社した新入社員に対して、５月の大型連休（ゴールデンウィーク）の休暇取得を認めず、通常の出勤を義務付ける企業が近年増加の一途をたどっている。「新入社員の離職を防ぐため」という、一見矛盾した施策だが、実際に効果も出ているようだ。 この記事の続きは こちら から。 虚構新聞友の会会報 虚構新聞読者の親睦団体「虚構新聞友の会」の会報です。 » このブロマガへ
衝撃の古畑 >>101 原因がそれだとしても、それなら男女共同参画を前提にうまくいかない「社会が悪い」のだ。 既に男女共同参画は現代社会（近代文明）の「前提」とも言えるし、そうでなくてはならない（若しくは、そういう流れにある）。 現実に、男女共同参画が原因の一つであるとしても、「自然に女性が家にいたほうが色々と都合がいい」のではなく、「社会のため、全体のため、女性は我慢しろ」となってはそれはちょっとあんまりというか、それこそ諦め、甘えですよねってこと。逆に日和見で適当に男女共同参画推進してるなら、それこそ合理性も効率もへったくれもないが。 No.104 141ヶ月前 Post このコメントは以下の記事についています 「新入社員はＧＷ返上」 出勤求める企業が増加 今年度入社した新入社員に対して、５月の大型連休（ゴールデンウィーク）の休暇取得を認めず、通常の出勤を義務付ける企業が近年増加の一途をたどっている。「新入社員の離職を防ぐため」という、一見矛盾した施策だが、実際に効果も出ているようだ。 この記事の続きは こちら から。 虚構新聞友の会会報 虚構新聞読者の親睦団体「虚構新聞友の会」の会報です。 » このブロマガへ
原因がそれだとしても、それなら男女共同参画を前提にうまくいかない「社会が悪い」のだ。
既に男女共同参画は現代社会（近代文明）の「前提」とも言えるし、そうでなくてはならない（若しくは、そういう流れにある）。
現実に、男女共同参画が原因の一つであるとしても、「自然に女性が家にいたほうが色々と都合がいい」のではなく、「社会のため、全体のため、女性は我慢しろ」となってはそれはちょっとあんまりというか、それこそ諦め、甘えですよねってこと。逆に日和見で適当に男女共同参画推進してるなら、それこそ合理性も効率もへったくれもないが。
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