記事へ戻る Zioさん のコメント Zio >>83 労働基準法を正義として持ち出したら残業は許されないし するならば当然高い残業手当てを出す必要がある 土曜・祝日休業を運営方針に掲げてるか、日曜の出勤ならば 確実に代休しないと契約違反に当たる 最初から「週休1日」企業に入ってるなら文句はお門違いだけど そうでないなら、相応の報酬がないと完全に違反、サビ残は論外 「経営者側が一方的に法を破り続ける」なんてのが まかり通ってるのがこの法治国家としておかしいのよ 飴と鞭どころか違法な鞭しかない奴隷企業 No.85 140ヶ月前 Post このコメントは以下の記事についています 「新入社員はＧＷ返上」 出勤求める企業が増加 今年度入社した新入社員に対して、５月の大型連休（ゴールデンウィーク）の休暇取得を認めず、通常の出勤を義務付ける企業が近年増加の一途をたどっている。「新入社員の離職を防ぐため」という、一見矛盾した施策だが、実際に効果も出ているようだ。 この記事の続きは こちら から。 虚構新聞友の会会報 虚構新聞読者の親睦団体「虚構新聞友の会」の会報です。 » このブロマガへ
Zio >>83 労働基準法を正義として持ち出したら残業は許されないし するならば当然高い残業手当てを出す必要がある 土曜・祝日休業を運営方針に掲げてるか、日曜の出勤ならば 確実に代休しないと契約違反に当たる 最初から「週休1日」企業に入ってるなら文句はお門違いだけど そうでないなら、相応の報酬がないと完全に違反、サビ残は論外 「経営者側が一方的に法を破り続ける」なんてのが まかり通ってるのがこの法治国家としておかしいのよ 飴と鞭どころか違法な鞭しかない奴隷企業 No.85 140ヶ月前 Post このコメントは以下の記事についています 「新入社員はＧＷ返上」 出勤求める企業が増加 今年度入社した新入社員に対して、５月の大型連休（ゴールデンウィーク）の休暇取得を認めず、通常の出勤を義務付ける企業が近年増加の一途をたどっている。「新入社員の離職を防ぐため」という、一見矛盾した施策だが、実際に効果も出ているようだ。 この記事の続きは こちら から。 虚構新聞友の会会報 虚構新聞読者の親睦団体「虚構新聞友の会」の会報です。 » このブロマガへ
労働基準法を正義として持ち出したら残業は許されないし
するならば当然高い残業手当てを出す必要がある
土曜・祝日休業を運営方針に掲げてるか、日曜の出勤ならば
確実に代休しないと契約違反に当たる
最初から「週休1日」企業に入ってるなら文句はお門違いだけど
そうでないなら、相応の報酬がないと完全に違反、サビ残は論外
「経営者側が一方的に法を破り続ける」なんてのが
まかり通ってるのがこの法治国家としておかしいのよ
飴と鞭どころか違法な鞭しかない奴隷企業
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