＜生放送＞最強面接心理戦略セミナーを生放送！

最強の面接心理戦略セミナーを生放送！

・資格や学歴より大切な面接の最大決定要因とは

・緊張を力に変えるメンタルの整え方

・圧迫注意！やばい面接官の見分け方とは？

<講演ノート>

17.03.08.  就活セミナー＠大阪 

・面接結果の決定要因とは 

好感度で面接結果は決まる 

面接官と共通の話題で盛り上がること 

類似性の原理が好感度を作る 

共通点を短時間で探す練習 

目立つ特徴をアピールできれば全部よく見える/halo効果 

視線＋声色＋見た目＝知性 

3分間の新聞朗読∝知性/ドイツの研究 

雑談∝SATスコア/ノースイースタン大学 

目をよく見る人は実際に知能が高い

テンポよく大きな声で話す人は知能高い

美しい顔立ちと見た目 

左右対称の顔=メイクで作れる 

体を鍛える 

女性B:W:H=1:0.7:1 

男性S:W:H=1:0.6:0.62 

姿勢がよくなる 

２分間の朝トレで笑顔を鍛える 

・面接で使える心理学 

面接官の口を読めば話すべき内容がわかる

閉じたら否定、開いたら肯定

トークを編集する

好印象を持たせる自己アピール構成とは 

序盤はポジティブに/初頭効果 

致命的でない弱点は説得力に/両面提示 

終わり良ければ全て良し/ピークエンドセオリー 

話すスピードは早口からのゆっくり 

質問からの承諾先取り

アピール前にこんな人材は必要か聞く

スキルをニーズに即興で合わせる 

・面接に強いメンタルを作るには 

いい仕事に就く人は１．２倍直感を信じる/Richard Wiseman(UK) 

よい姿勢が自信と説得力を作り出す 

自信に満ちた2分のパワーポーズで行動力４倍/ハーバード大学C.Emi 

良い姿勢を２週間以上心がけると自信がわいてくる 

不安と緊張を数分で消す方法とは 

紙に書きだせば不安と緊張は軽減 

就活で人生が決まるわけではない 

人が嘘を見抜ける確率は54%(誤差範囲) 

面接官はあなたの魅力の「何も見ていない」 

価値とは自分で作り出すもの 

[EFC（ID：7327797）]

ある大学の入学面接でトップのグループと最下位のグループの卒業するまでのパフォーマンスに差がなかったって話がすごく面白かったです！出典とかありますか？調べたんですが出てきませんでした。。。