最強の面接心理戦略セミナーを生放送！
・資格や学歴より大切な面接の最大決定要因とは
・緊張を力に変えるメンタルの整え方
・圧迫注意！やばい面接官の見分け方とは？

<講演ノート>
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17.03.08.  就活セミナー＠大阪 

・面接結果の決定要因とは 
好感度で面接結果は決まる 
面接官と共通の話題で盛り上がること 
類似性の原理が好感度を作る 
共通点を短時間で探す練習 

目立つ特徴をアピールできれば全部よく見える/halo効果 

視線＋声色＋見た目＝知性 
3分間の新聞朗読∝知性/ドイツの研究 
雑談∝SATスコア/ノースイースタン大学 

目をよく見る人は実際に知能が高い

テンポよく大きな声で話す人は知能高い

美しい顔立ちと見た目 
左右対称の顔=メイクで作れる 
体を鍛える 
女性B:W:H=1:0.7:1 
男性S:W:H=1:0.6:0.62 
姿勢がよくなる 
２分間の朝トレで笑顔を鍛える 

・面接で使える心理学 

面接官の口を読めば話すべき内容がわかる
閉じたら否定、開いたら肯定
トークを編集する

好印象を持たせる自己アピール構成とは 
序盤はポジティブに/初頭効果 
致命的でない弱点は説得力に/両面提示 
終わり良ければ全て良し/ピークエンドセオリー 
話すスピードは早口からのゆっくり 

質問からの承諾先取り
アピール前にこんな人材は必要か聞く
スキルをニーズに即興で合わせる 


・面接に強いメンタルを作るには 

いい仕事に就く人は１．２倍直感を信じる/Richard Wiseman(UK) 

よい姿勢が自信と説得力を作り出す 
自信に満ちた2分のパワーポーズで行動力４倍/ハーバード大学C.Emi 
良い姿勢を２週間以上心がけると自信がわいてくる 

不安と緊張を数分で消す方法とは 
紙に書きだせば不安と緊張は軽減 

就活で人生が決まるわけではない 
人が嘘を見抜ける確率は54%(誤差範囲) 
面接官はあなたの魅力の「何も見ていない」 
価値とは自分で作り出すもの