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人的資本開示の3項目をディスカッション。第2回 MASHING UP賛助会員ランチ勉強会レポート
コメ0 カフェグローブチャンネル 7ヶ月前
人的資本開示のなかで2024年の注力項目である「女性管理職比率」「男性育休」「男女賃金格差」。日本企業の大きな課題である3つの有効施策はどういったものなのか?MASHING UP勉強会では、各企業が課題とアクションについて話し合いました。
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対話の力でI&Dが加速する。「個人が活躍し続けるチーム」の中心にあるものは?
コメ0 カフェグローブチャンネル 8ヶ月前
人的資本経営の基盤である「人」を活かし、全員が能力を最大限に発揮できる組織にはI&Dが不可欠。全社員が自発的にI&Dを実践できる組織文化を醸成するために必要なものとは?3月8日(金)に開催する「Wellbeing conference」にて、「個人が活躍し続けるチーム、その中心にあるものとは」と題したセッションを開催します。
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日本ロレアル楠田倫子さんに聞く、88000人もの「個」を活かすユニークな人的資本経営
コメ0 カフェグローブチャンネル 8ヶ月前
グローバルで2桁の成長を見せるロレアルグループ。その背景には「多様性なくして成長はない」という考え方がある。人的資本経営で化粧品業界のトップを走る日本ロレアルの取り組みについて話を聞いた。
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知りたかった企業のアノ情報がすばやく検索できる時代がきた
コメ0 ガジェ通 11ヶ月前
働き方改革関連法案が成立して早5年、コロナ禍を経て私たちの働く環境は目まぐるしく変化し続けています。2023年3月期の有価証券報告書から、「男女間賃金格差」や「男性育児休業取得率」、「女性管理職比率」の人的資本情報の開示が義務付けられ、上場企業にとっては...続きを読?
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知りたかった企業のアノ情報がすばやく検索できる時代がきた
コメ0 【無料】ガジェット通信ブロマガ 11ヶ月前
働き方改革関連法案が成立して早5年、コロナ禍を経て私たちの働く環境は目まぐるしく変化し続けています。2023年3月期の有価証券報告書から、「男女間賃金格差」や「男性育児休業取得率」、「女性管理職比率」の人的資本情報の開示が義務付けられ、上場企業にとっては...続きを読?
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「想いを、動かせ。」個人の想いと会社の目指す姿をつなぐ、パナソニック インダストリーの人財戦略
コメ0 カフェグローブチャンネル 13ヶ月前
10年先を見据えた組織改革に向けて人的資本経営に取り組むパナソニック インダストリー。「想いを、動かせ。」をコンセプトに進める人財戦略の策定や環境づくりについて伺いました。
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生成AIは「仲のよい相棒」になれるのか? ダイバーシティや未来の働き方を考える
コメ0 カフェグローブチャンネル 13ヶ月前
生成AIの登場により、働き方や雇用の潮流が大きく変わりつつある。組織のダイバーシティを推進し、人的資本経営の基盤を構築するには、AIをどのように活用していけばいいのだろうか。
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【9/27プレミアムサロン】人材=価値の源泉。進化し続ける企業の人材戦略
コメ0 カフェグローブチャンネル 14ヶ月前
人的資本経営や人材戦略において企業変革を行い、その結果変化と成果を上げてきた先進企業である、パーソルホールディングス株式会社と出光興産株式会社の人事担当者に、人を育て進化し続ける人材戦略などについて伺います。
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【8/23 無料】「AI×ダイバーシティ」オンラインセミナー視聴申込受付中!
コメ0 カフェグローブチャンネル 15ヶ月前
AIをビジネスにどのように活用すれば、組織のダイバーシティを推進し、人的資本経営の基盤を構築することができるのか。Chat GPTに関する数々の著作・監修を手掛ける専門家、デジタルレシピの古川 渉一氏と共に、これからの従業員・人事・経営者に必要な視点を考えていきます。
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チームの成果を引き出す「心理的安全性」。人的資本経営とウェルビーイングのための実践方法
コメ0 カフェグローブチャンネル 15ヶ月前
ベストセラー『心理的安全性のつくりかた』の著者でありZENTech代表取締役の石井遼介さんが、組織における心理的安全性を解説。ウェルビーイングな組織づくりと人的資本経営につなげるためのノウハウを学べます。
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「人的資本経営」がもたらすものと、浸透を阻む「壁」
コメ0 カフェグローブチャンネル 19ヶ月前
人を資本とし、人の成長を経営に活かすべきとする「人的資本経営」が注目されている。ポーラ代表取締役社長の及川美紀さん、味の素人事部人事グループシニアマネージャーの小池愛美さんに先進事例を聞く。
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包摂、共創、人的資本。新たなる資本主義の原動力を丸井グループ社長と共に考える
コメ0 カフェグローブチャンネル 19ヶ月前
ダイバーシティのネクストステージとは? 企業DE&Iの延長線上にある社会との関わりを、「包摂」と「共創」の観点から考える。
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人的資本経営の基本。経営者は何を知っておくべき? Well-being Forumセミナーレポート
コメ0 カフェグローブチャンネル 20ヶ月前
なぜ今「人的資本経営」が注目されている? 従来の経営手法との違いは?経営層、人事、DE&I担当者は知っておくべき人的資本経営の基本を、SDGインパクトジャパン 代表取締役の小木曽麻里さんに聞いた。
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「人的資本経営」ってなんですか? 基本を学べる無料セミナーを2/22開催
コメ0 カフェグローブチャンネル 21ヶ月前
日本でも関心が高まってきている「人的資本経営」。定義から先進企業の事例まで全社員が知っておきたい「人的資本経営」の基本を説明するセッション。2/22(水)に無料オンラインセミナーを開催します。
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人的資本経営と投資教育
コメ0 億の近道 チャンネル版 23ヶ月前
億近読者のみなさんこんにちは。 金融教育のコラムを寄稿しています遠藤です。 本日は、「人的資本経営」について論じます。 「人的資本経営」という言葉は、日本でも当たり前にきくワードになりました。人をコストではなく、投資の対象として見る考え方です。 逆に、会社で働く人は「自分は投資の対象である」と...
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占部伸一郎さんと考える「人的資本」の高め方-後編
コメ0 億の近道 チャンネル版 38ヶ月前
今回は、1986年に国内初の独立系経営戦略コンサルティングファームとして設立された「コーポレイトディレクション」のExecutive Consultant、Group Board Memberである占部伸一郎さんをゲストに迎えました。 大学時代に出会い、今では小屋さんのクライアントでもある占部さんはコンサルタントとして、モバイル、イ...
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占部伸一郎さんと考える「人的資本」の高め方-前編
コメ0 億の近道 チャンネル版 38ヶ月前
今回は、1986年に国内初の独立系経営戦略コンサルティングファームとして設立された「コーポレイトディレクション」のExecutive Consultant、Group Board Memberである占部伸一郎さんをゲストに迎えました。 大学時代に出会い、今では小屋さんのクライアントでもある占部さんはコンサルタントとして、モバイル、イ...
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金融や株式の勉強をしてわかること
コメ0 億の近道 チャンネル版 45ヶ月前
先週は、弊社に1週間大学生がインターンシップで来ていました。 ちょうどその前の週も、お客様に依頼を受けて、4月から新社会人になる学生に、社会人としてどのようなことを学ぶべきかという話をしていました。 メルマガ読者の皆様にもお役に立つかもしれませんので、ここで学生にお話した内容をお伝えしておきま...
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若者はお金と時間を”人的資本”に投資しろ!
コメ0 億の近道 チャンネル版 81ヶ月前
こんにちは、小屋です。 先日、20代の夫婦が相談に来ました。 ご自身でライフプランを描いてみたところ(それだけでとても偉いと思う)どうやら子供一人を作るのもギリギリで、キャッシュフロー的に将来老後までやっていけるシナリオが描けない という悩みでした。 ご自身で作成をしたキャッシュフロー表を見...
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荻上チキ責任編集 “α-Synodos” vol.205(2016/10/01) 特集:子どもと制度
コメ0 荻上チキの αシノドス 99ヶ月前
━━━━━━━━━荻上チキ責任編集“α-Synodos”vol.205(2016/10/01)特集:子どもと制度━━━━━━━━━○はじめに1.大江洋子どもの権利とは何か2.畠山勝太日本における子どもの貧困を人的資本投資、共同親権の側面から考察する3.三輪清子なぜ里親委託は進まないのか――日本の里親制度の課題4.髙岡昂太子どもを不適切な養育から守る...
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<新公開>エロティック・キャピタルの磨き方~エロを磨いてすべてを手に入れろ!
コメ4 メンタリストDaiGoの「心理分析してみた!」 100ヶ月前
おはようございます、メンタリストDaiGoです。本日公開の動画のお知らせです。ヒトが持っている4つのキャピタル(資本)・エコノミックキャピタル(経済的資本=お金)・ヒューマンキャピタル(人的資本=能力など)・ソーシャル・キャピタル(社会的資本=人脈など)・エロティックキャピタル(身体的・対人的資本=セ...
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<本日公開終了>エロティック・キャピタルの磨き方~エロを磨いてすべてを手に入れろ!
コメ0 メンタリストDaiGoの「心理分析してみた!」 104ヶ月前
おはようございます、メンタリストDaiGoです。本日公開終了の動画についてお知らせします。<本日公開終了>エロティック・キャピタルの磨き方~エロを磨いてすべてを手に入れろ!http://live.nicovideo.jp/watch/lv254336720ヒトが持っている4つのキャピタル(資本)・エコノミックキャピタル(経済的資本=お金)・ヒ...
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第十四回 自分への人的資本投資、転職でリスクを背負わないためには
コメ0 TABROIDちゃんねる 120ヶ月前
前回は、身も蓋もない当たり前の話が、投資を考える上でのキホンになると申し上げました。そして、ご自身への人的資本...
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30代「当たり前の幸せ」のリアル【教育とおカネ】編
コメ0 億の近道 チャンネル版 128ヶ月前
3月28日に出版した本を記念して、本の内容を連載の形態で少しご紹介してきました。 本文は東洋経済Onlineにて全文公開しています。 それでは最終回は【教育とおカネ】編です。 =子供の教育より、自分の勉強を優先せよ= ■教育投資は自分を優先するべき ファイナンシャルプランナーとして若いご夫婦のおカ...