“Hard Truths to Swallow(飲み込みがたい真実)”という施策のタイトルは、ドリンクそのものの味がおいしくないため飲み込みづらいということと、日々女性が職場で受けている処遇は信じがたい事実であるということを示唆したダブルミーニングを実現しています。バーに呼ばれたハイネケン社員の数々がドリンクを飲むと、見事に全員の表情が苦悶に歪んでいる様子が映されます。
ある男性は「これはとてもじゃないけどおいしいとは言えない……だけど、実際に女性が職場で受けている性差別と比べるとまだマシかもしれないね」とコメント。ハラスメントや給与格差、昇進といったサラリーマンにとって重要な要素をないがしろにされてしまっている人々がいるということにスポットライト与え、自社商品に落とし込むという飲料メーカーならではの取り組みでした。