「無意識の偏見（アンコンシャス・バイアス）」という言葉を聞いたことがありますか？
例えば「シニアはパソコンが苦手」「男性はリード役、女性はサポート役」「女性に責任の重い業務を担当させるのはかわいそう」「小さな子供を持つ女性に出張は無理」など、年齢や性別、子供の有無などによる思い込みのことを意味する言葉です。
多種多様な人材を積極的に活用しようという考え方、いわゆる「ダイバーシティ」が意識されるよう...
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