「つらいから、手伝って」と言いやすい環境づくりから。組織で考える｢見えない痛み｣への向き合い方

健康経営の取り組みに企業が力を入れ、職場のヘルスリテラシーが向上する一方で、依然として多くの課題が山積みなのが、個人の抱える「目に見えない不調」だ。周囲に打ち明けられず、我慢することで、その人の機会損失や生産性の低下へつながるだけでなく、その不調を抱える人数が多数となれば、チームや組織全体のウェルビーイングを引き下げてしまいかねない。 今回は「痛み」に悩む生活者に寄り添い、QOL（生活の質）改善の...

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