changeさん のコメント
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・日本人が外に向かって(他人に対して)自分を位置づける場合、好んでするのは、資格よりも場を優先することである。記者とか、エンジニアであるということよりも、A社、S社の者ということである。(中略)「会社」は個人が一定の契約関係を結んでいる客体としての認識でなく、私の、またわれわれの会社であると認識されている。
・日本社会に根強く潜在する特殊な集団認識の在り方は「イエ」(家)の概念に代表される。・「家」よりも大きい集団としては、中世的な「一族郎党」の集団がある。
・「資格」の異なる者に同一構成員としての認識、その妥当性をもたせる方法としては、外部に対して、「われわれ」というグループ意識の協調で、それは外にある同様なグループに対する対抗意識である。「同じグループ成員」という情的な結びつきを持つことである。資格の差別は理性的なものであ
問題は、権力者が、監督する組織をつくり、運営する人間を、権力者が選んでいるから、始末が悪いことである。
表面的には、外部の人間が監査しているようであるが、問題点を組織の人間が指摘しても取り上げられることなく、却下、無視されてしまう。
唯一の解決方法は行政であるが、法律を施行した行政も同じような体制下にあり、問題点提起が取り上げられることがない。審議会委員など行政が人選するから、行政の意向に反対する人は、首を覚悟して発言しなければならない。
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