-
山本流 社員育成法と子育て法(その2)
コメ0 億の近道 チャンネル版 5ヶ月前
社員教育も子育ても特別扱いが大事ですが、特別扱いしても、工夫さえすれば金銭的な負担は大きくありません。工夫すれば教育に限らずお金はあまりかからないはずです。 工夫により「投資効率」は必然的に上がります。 人に接するときは自分を捨ててその人そのものを見るようにします。 他者はコントロールできませ...
-
週刊『夏野総研』vol.536【KADOKAWA社長就任後に実施した「13の改革」】
コメ0 週刊『夏野総研』 10ヶ月前
【KADOKAWA社長就任後に実施した「13の改革」】 ---------- 〈3行まとめ〉 ・KADOKAWAでは役職を「局長・部長・課長」に限定し、個人の成果に基づくプロフェッショナル職制度を導入 ・会議の運営を効率化し、資料の事前共有と会議の「棒読み」禁止を通じて会議時間を大幅に短縮 ・社員教育支援制度の見直し、資格取得に...
-
「定格電流」と「限度電流」の違いとは? 電気機器メーカーのコードリール電線溶解実験に驚きの声
コメ0 【無料】ガジェット通信ブロマガ 22ヶ月前
1918年創業の電気機器メーカーHATAYAの公式Twitter(@HATAYA_1918)が、自社の主力製品でもあるコードリールの電気溶解実験の様子を動画と画像で公開。コードリールの電線を全て引き出して使用することを呼びかけています。社員教育の一環でコ...続きを読?
-
「定格電流」と「限度電流」の違いとは? 電気機器メーカーのコードリール電線溶解実験に驚きの声
コメ0 ガジェ通 22ヶ月前
1918年創業の電気機器メーカーHATAYAの公式Twitter(@HATAYA_1918)が、自社の主力製品でもあるコードリールの電気溶解実験の様子を動画と画像で公開。コードリールの電線を全て引き出して使用することを呼びかけています。社員教育の一環でコ...続きを読?
-
トヨタ生産方式について考える:その21(1,706字)
コメ1 ハックルベリーに会いに行く 23ヶ月前
トヨタ生産方式の肝は、社員教育にある。社員を教育し、その成長を促すのがトヨタ生産方式だ。社員が成長すると、会社としての生産性が向上する。社員を能力が低い段階で安い賃金で雇い、そこから賃金は微増に抑えながら能力を向上させるため、費用対効果が高くなるからだ。その逆に、社員が成長しない組織は「費用対効...
-
岩崎書店式読書会について(1,737字)
コメ2 ハックルベリーに会いに行く 75ヶ月前
これからの世の中を考えたときに、最も重要になるものの一つに教育があると思う。なぜなら、資本主義の世の中で、これからも競争は激化するだろう。そうなると、格差社会はますます広まるだろう。その中で、競争に勝ちたいと、競争を意識せざるを得ない人が増えていくだろうからだ。競争に勝つためには教育がだいじだと...
-
社員教育をする前に絶対に準備しなければいけないもの
コメ0 ブラック企業の社内報 92ヶ月前
はひふへほ~ バイキンマンを崇拝するブラック企業社長の濱野です。社員教育をするまえに絶対に会社に存在しなければいけない物をお伝えいしたいと思います。ずばり結論から申しますと目の前に自分がなりたいと思える先輩がいるかどうかこれだと思います。起業当初は自分とは年も近く、起業して経験も浅い自分が身近な...
-
社員教育の失敗。褒める技術とかコーチングの前に知っておくべき7つの事
コメ0 ブラック企業の社内報 92ヶ月前
はひふへほ~ ばいきんまんを崇拝するブラック企業社長の濱野です。9期目に入って、社員教育で失敗した事。うまくいった事をあわせてお伝えできればと思います。実はですね。私は塾講師のアルバイト経験がありまして、巷では「良い先生がいる」という噂が広まり、直々に家庭教師の依頼が来ていたんです。私のちょっとし...
-
NY在住・人気料理講師に聞く「ホームパーティ成功の秘訣」
コメ0 カフェグローブチャンネル 120ヶ月前
「OMOTENASHI」という素晴らしい文化がある日本。最近ではこの日本のホスピタリティマインドを高く評価し、社員教育に取り入れている海外企業も少なくありません。 今回はそんな「おもてなし」が感じら... 続きを読?
-
ディズニーランドからの生配信を行った人物に係員が激怒!!ディズニー都市伝説が1つ崩れる
コメ0 B級ニュースGON!ニコニコメルマガ 134ヶ月前
徹底したイメージ戦略と社員教育、厳しい著作権管理から数々の都市伝説を持つディズニーランド。 そんな夢の国ディズニーランドから、あろうことかニコ生配信を行うという違反行為に出た人物の配信が話題を集めている。