とりわけ大企業になると、基幹システムをはじめとする情報システムを外注するケースが多いのですが、そのために仕様を理解している人が社内にいないということもしばしば。ある『Twitter』ユーザーがそういった状況が非効率だとツイート。さまざまな意見が飛び交って...続きを読む
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コメント
コメントを書くもう経営者以外、全部外注ですませればいいと思うよ。
そこまで行くと真っ当な企業ってよりブローカーだなぁw
アウトソーシングってある程度好きな時に切れるのがメリットなのかもしれんけど
労働者の福利厚生考える必要がない代わりに倍くらい金払うし不経済だと思うけどな
この記事に書かれてる通り会社自体の地力が落ちるのが一番の問題だが
要するに：即戦力以外ゴミだと切り捨てた無能が、ぼったくられるどころか会社を乗っ取られてるのを自覚していない。
テイノレズスタジオでみた
もうむしろ経営だけ外資に委託すればいいよ
なんか、トンチというか、童話というか……そんな展開だなぁ
昔務めてた会社が要求される仕様とかテスト項目とか全部コリアンに公開して自社製品開発させてたわ。
社内のエンジニアはそれの修正にひーこら言って、雑用ばっか。新しい技術の習得なんて一切ない。
そのうち仕事かっさらわれるんだろうなぁと思って辞めた。
今行ってる派遣先がまさにこれだ。
社員が教育してくれる訳じゃないし派遣に現場リーダーやらせたりするし
それなのに増産でどんどん派遣増やして
誰が教育すんの？って思うね
何処でもそうなんだねぇ・・・。
社員って年々増える無駄な書類作成でもう手一杯って感じだもんなー。