孫崎さんのご指摘は、人間組織の上下と横の連携の在り方が、日本独自の在り方であることを指摘されている。

上意下達の在り方は、軍隊組織、官僚組織、企業組織で徹底している。上位者の意思は絶対的である。横の組織は様々なグループ形式をとっても、連帯して上位下達組織に風穴をあけようとする歴史的経過によって勝ち取ってきたものは極めて少ない。欧米のシステムを採用しているに過ぎない。

最近目にする「障害者雇用率」などは、典型的な事例である．障害者条約で日本の批准は遅れたが、法律的、制度的には世界の基準に合わせたが、障害者が地域で健常者と手を取り合って、共生する社会を作り上げていく行動が全く追いついていない。言動不一致をあからさまに暗黙裡におこなっているのです。行政、国会、司法の　三権組織の退廃は甚だしく、障害者を食い物にしていることである。

表面的には正義面をしているが、その行動は悪者同様の行動をして組織全体で渡れば怖くない無責任体制に問題がある。
為政者としての最低の矜持もなくなってしまったのでしょう。

戦争責任も同じである。日本人の最高責任者を処罰できない。戦火に散った若者たちに目を向けることなく、２５年で取引しても、一般庶民は、天皇家を頂点とする体制順応が、当たり前と考えているのか、疑問を持っても意思を明らかにしない。