「ダボスの世界経済フォーラムは、1971年から毎年１月末に開かれてきた。ダボスは、スイスの寒村で、近くにある国際決済銀行（BIS)が主催してきた。当初は、多国籍企業や銀行の重役たちが集まって、インフォーマルに意見を交換する場であった。冷戦以後、これに米、ヨーロッパの政治家が参加するようになり、最近では、マンデラ、アラファトのような第３世界の政治家も加わるようになった。したがって、ダボスは、世界の経済、政治、官界のエリートが結集する一大晴れ舞台となり、グロ―バリゼーションの象徴となった」（北沢洋子の国際情報－論文「2001年１月、ポルトアレグレ」より）
この集まりが こうした才能を学生に求める理由は何でしょうか。他所に先駆けて発明して儲けたい、TPP等、高度な嘘と詭弁テクニックで儲けたい－究極はこれでしょうか。
しかし、日本企業が人材確保に大して創造性を求めないのは昔からその通りと思います。日本企業は「軍隊」でいたいからでしょう。それで立ち行かなくなっても依然、ドラえもん に助けを求める のび太 状態のまま。企業側に創造性溢れる社風に変わるよう汗を流す覚悟もなく、学生側にばかり創造力を求めても どうにもならないと思います。ブラジルに「天才は協調しない」という歌がありますが、今の日本では曲にこんなタイトルを付けるセンスも理解されないのでは。