ついこないだ「 ジョブクラフティング 」の話をしまして、「 仕事がつまらないときは”やりがい”を見出せるように努力してみるといいよー 」なんてポイントをお伝えしたわけです。「ジョブクラフティング」はかなり定評がある手法なので、もしいまの仕事に満足しているときでも、さらに上を目指すために使ってみるのもありです。     が、「ジョブクラフティング」の弱点としてよく言われるのが「やりがい搾取」の問題であります。くわしくは「 情熱がある人間は『やりがい搾取』の被害にあいやすい 」を見ていただければと思いますが、心からやる気を持って働いている人ってのは、企業にとって都合がいいコマとして利用されがちなんですよね。