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ダイヤモンドを見つけた
コメ0 億の近道 チャンネル版 18ヶ月前
「まぶしい!」 先日ある私立中学で投資の授業をしてきた際に感じた私の感想です。 何が眩しいかと生徒さんたちの輝く目です。あと、教壇に立つと発見がありました。それは後半で話します。 金融教育をやっておりますFP遠藤です。 このコラムは投資家向けに書いてますが、もし、身の回りに投資をしていない人が...
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株の玉手箱 アフターコロナで、逼迫した人手不足に注目
コメ0 億の近道 チャンネル版 35ヶ月前
足元の日本市場はオミクロン株への過度な懸念が後退し、急落前の水準を目指す動きへと変化してきています。 今回はそんな中から、逼迫した人手不足で注目の銘柄を紹介します。■クイック(4318)[東証一部]【事業紹介】 『人材紹介事業』および『リクルーティング事業』が主力。人材紹介はエンジニア、看護師等...
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習慣化
コメ0 藤沢牧場公式チャンネル 44ヶ月前
堆肥まきの後は堆肥の切り返し。春になると農事作業がふえますね。一年で一番苦手な時期です。この後は肥料と炭カルの散布がまっています。5月までに終わらせたい所。というわけで、今日は習慣化についてです。
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人の斡旋
コメ0 藤沢牧場公式チャンネル 44ヶ月前
今日は中山3Rに生産馬アイコトバが出走です前回はハミをとらず喧嘩してしまったそうで、やはり牝馬は能力云々よりも気性面が大事ですね(^^;喉の影響は前回なかったそうなのですが、今日も湿り気のある空気なので、そこまで影響はなさそう。1200mはちょっと忙しそうだけど、ダートは◎。外枠を生かしてすんなり前に着けて...
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相談と提案と進言
コメ0 藤沢牧場公式チャンネル 44ヶ月前
今日はナドーが産みそうハルダヨリはNCの乳次第かな。最近は夕方に乳が萎むのでもうちょい伸びそう。そして明日はいよいよテピコの直検です。近々に種付けになるのか!?続報を待て!というわけで、今日は相談と提案と進言についてです。
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先従隗始
コメ0 藤沢牧場公式チャンネル 44ヶ月前
今日はサブノハッピーの種付け(トランセンド)明日はサブノプリンセスの種付け(レッドファルクス)種付けの間に、お産にならないといいのですが。最近暖かいからなあ。ぷりっと産みそう。トランセンドは父ワイルドラッシュと同じで中々のってくれない。牝が動くとやる気が失せるそうで、早々に鎮静です。それでもじっ...
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見て習う
コメ0 藤沢牧場公式チャンネル 45ヶ月前
大分いい天気になってきました。日中はポカポカプラス気温。セレクションセールやセレクトセールの申し込みも始まります。頼まれているだけで、30頭近くになりますが3分の2は落ちるかな。自分は落ちないとか思っていたらいけませんよ。弊社からはキョウエイリリック×マクフィ♀ピンクガーター×ロゴタイプ牡スズカシャー...
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可愛がられる人とそうでない人
コメ0 藤沢牧場公式チャンネル 45ヶ月前
エヴァがみたいなあ。長男も見たがっているので、土日のどちらかで見に行こうかなと。種付がなければいいのですが。というわけで、今日は可愛がられる人とそうでない人の話。
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人材不足
コメ0 藤沢牧場公式チャンネル 46ヶ月前
業界全体で人手不足というより、どの業界も足りてないのかな我々の業界の人手不足は求人をみていると色々と問題があるなあと思います「うちはこれだけ種付け料をかけている」「これだけの繁殖を仕入れてきた」と豪語する方も見受けられますが、では人には、、、?という所が多い。弊社も決して待遇がいい方ではありませ...
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宅配事情
コメ0 億の近道 チャンネル版 75ヶ月前
今週月曜日(27日)の日経社説「持続的に防衛力を・・・」とP3の「建設、外国人頼みに限界」の両記事を読んで、役に立たない族議員(=老害)の暗躍をリアルに感じてしまい、嫌な気分になりました。 10年以上前からの(それほど難しくも無い)課題に対してさえ、まるっきり進歩が無いのですから呆れます。 ...
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人手不足
コメ0 億の近道 チャンネル版 80ヶ月前
先週は大方の予想に反して早々にシリア攻撃が実行されました。 オバマ元大統領は(優しくて?リスクを避けて?)実行できませんでしたが、中国を標的とした関税強化や北朝鮮への制裁強化など、独裁政権国の「権力維持のためなら何でもヤル」無法政権相手には実力行使(ハッタリ?)が有効かもしれない?と感じてい...
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こずかいを増やせば勉強するか?
コメ0 億の近道 チャンネル版 101ヶ月前
―<金の卵>は<金の卵>であったか?- ■少子高齢化はプラス 今回は、日本経済に対する悲観論の根拠としてよく登場する少子高齢化についてお話します。 たしかに、現在の人口構成を見れば、今後の日本の少子高齢化はほぼ間違いありません。 しかし、少子高齢化は欧米先進国はもちろんのこと、アジアをはじめとす...
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優秀な人材豊富な企業の価値は高い?
コメ0 億の近道 チャンネル版 116ヶ月前
先日ある大手化学企業の知人と会食していて、あることを指摘されました。 この方は最初、大手商社の丸紅に入社され、その後はオリックスに転職されたりしたのですが、大手企業の人材の層の厚さはとにかく凄いとの指摘でした。優秀な人材が集まっているのが強みなので、安心して投資できると言うのです。 こうした意...