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組織と個々人の成長を促す人材(人財)戦略。出光興産とパーソルHDの事例に学ぶ
コメ0 カフェグローブチャンネル 5ヶ月前
企業文化の変革と人材戦略において進化し続けるリーディングカンパニーである、出光興産とパーソルホールディングスの2社の事例をもとに、事業と人材の両方に焦点を当て、価値創造をしていくヒントを紐解きます。
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防災事業はESG・SDGsの中心だ。創業116年、社会と環境を守る帝国繊維の取り組み
コメ0 カフェグローブチャンネル 7ヶ月前
防災事業を主力として社会に貢献する帝国繊維株式会社。、“仕事を創る・人を創る・人と仕事を繋ぐ企業文化を創る”という3つを軸に、防災企業として世界で信頼される存在を目指している。今後の展望や思いに迫る。
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データの利活用ビジネスが成長
コメ0 億の近道 チャンネル版 12ヶ月前
かつてはIT、今はDX(デジタルトランスフォーメーション)。 DXという言葉が言われ始めたのはスウェーデンの大学教授が提唱した2004年とされます。 2018年に経産省はDXの定義として「企業がビジネス環境の激しい変化に対応しデータとデジタル技術を活用して顧客や社会のニーズを基に製品やサービス...
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同調圧力に負けない強さがダイバーシティを生む/ジーニー・グルナニさん
コメ0 カフェグローブチャンネル 52ヶ月前
VICE MEDIAのアジア太平洋地区でのクリエイティブ責任者を務める傍ら、ドラァッグ・クイーンとしても活躍するジーニー・グルナニさんがMASHING UPカンファレンスに登壇。「企業文化」はダイバーシティを阻む圧として働くこともあると語りました。
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社員一人ひとりが幸せになる職場づくりのカギは「企業文化」にあった
コメ0 カフェグローブチャンネル 53ヶ月前
企業にとって大事な経営要素のひとつ、「企業文化」。では、企業文化はどのように育まれ形づくられていくものなのでしょうか? Indeed Japanの小西航太さん、渋谷未来デザインの長田新子さん、篠田真貴子さんが語ります。
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「米国最高のCEO」マーク・ベニオフのイコーリティ(平等)
コメ0 カフェグローブチャンネル 78ヶ月前
There is no finish line when it comes to equality. 平等の追求に関しては、ゴールなどない。 マーク・ベニオフ 報酬や企業文化などのデータを収集し、企... 続きを読?
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無理ですか? 諦めますか? 社内ソーシャルで文化を変えていく。
コメ0 in the looop 120ヶ月前
; 「うちはそういう企業文化じゃないから…」 「そういう風土がある組織じゃないと無理ですね…」 ; コラボレーション・エナジャイザーとしてたくさんの人に会っていると、週に何度かこんな言葉を耳にします。 [...]
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本気のインナーブランディング〜「事業コンシェルジュ」を目指す弥生の企業文化づくり<後編>
コメ0 in the looop 121ヶ月前
弥生のインナーブランディングへの取り組みは決して平坦な道ではなかった。岡本社長が掲げたミッション、ビジョンを社員ひとりひとりが自分のこととして理解し、行動に反映させるために、バリュー再定義プロジェクトを開始した。 &nb [...]
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本気のインナーブランディング〜「事業コンシェルジュ」を目指す弥生の企業文化づくり<前編>
コメ0 in the looop 121ヶ月前
昨今、インナーブランディングの重要性を疑う人はいないだろう。一方で取り組みの姿勢は企業によってまちまちだ。ループス・コミュニケーションズが昨年末実施した調査では、「会社のミッションが明文化されていない」と回答したビジネス [...]
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新型大国関係(米中関係)とは何か「文化等の衝突はあるが、軍事衝突は避け管理する」
コメ4 孫崎享のつぶやき 122ヶ月前
11日朝日新聞は、「閻学通・清華大当代国際関係研究院長に聞く」「対米習外交の進路は、世界新秩序、米中を負う」を掲載している。貴重な発言とみられるので主要点を記載する(順は変更)*******************************・-米中は文化や経済の分野で衝突が不可避だと述べていますね...
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オープン&フラットな企業文化の重要さ【btrax】
コメ0 in the looop 139ヶ月前
; 日本企業からみた、シリコンバレーの意外な「非常識」 上記の写真は、数名の友人がシリコンバレー訪問中にMt.ViewにあるEvernote本社で撮ったものである。右から2番目に映っているEC Studioの山 [...]
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サンフランシスコの急成長企業に共通する、10の企業カルチャー【btrax】
コメ0 in the looop 140ヶ月前
; 成長企業に見る、「サンフランシスコ風企業カルチャー」とは 僕が経営者として、アメリカで会社を経営する際に一番重要視しているのが、正しいコーポレートカルチャー(企業文化)の形成である。自社が提供するサービスの [...]