ドワンゴで、エンジニアの教育も担当している清水(@meso)です。昨年に引き続き、今年もエンジニアの新人研修を担当いたしましたので、その内容をご紹介いたします。なお、基本的には昨年のものをベースに改善したものなので昨年からの変更点のみをご紹介します。昨年の内容はこちらを御覧ください。なお今年の新人は44名がエンジニアでした。
言語研修
言語研修は、昨年に引き続きJavaを学習してもらいました。昨年と異なり、今年は事前にレベル分けテストを受験していただき、SクラスとAクラスの2つのクラスに分けて研修を行いました。昨年は研修会場は社外の会議室を借りていたのですが、今年は社内にあるセミナールーム等を用いて行いました。 また、昨年はオリジナルのテキストでしたが今年は結城先生の「Javaプログラミングレッスン第3版（上）」と「Javaプログラミングレッスン第3版（下）」をテキストに用いました。テスト

ドワンゴでエンジニアの教育を担当しているmesoです。
今回は、新生dwangoエンジニアブログの初回ということで、今年のドワンゴエンジニアの新人教育の内容について、ご紹介します。
ドワンゴでは、入社後に約半月かけて社会人としてのビジネスマナー研修や、チームで課題に取り組むことを学ぶ合宿研修などを行います。その後、エンジニアとして採用された新入社員は、エンジニアとしての研修を受けることになります。
今年の新入社員は46人中45人がエンジニア採用でしたので、45人がエンジニアとしての研修を受けました。研修で用いるPCは各自の希望によりWindows/Macが選べ、キーボードも日本語/USが選べます。
言語研修
4月の後半から5月1日にかけての12日間で、まずは、プログラミング言語の研修を受けてもらいました。昨年まではPHPの研修を行っていたのですが、今年はJavaに変更しました。
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