[Q＆A]面接官だとしたらどんな人を採用したいか？（1,868字）

[質問]

キャリアアップのために会社を辞めました。

面接官だとしたら、どんな人を採用したいですか？　どんなことを面接で聞きますか？

[回答]

ぼくの場合は、二つの側面を見ると思います。

まずは「能力」ですが、求めるのは「ミッションを立て、それをコンプリートする能力」です。

このとき、ミッションが立てられるだけでもダメですし、言われたことを最後まで完遂するだけでもダメだと思います。昔はそういう人がほとんどでしたが、これからは両輪が求められるでしょう。

それがまず一つ。

もう一つは「成長力」です。いろんなことを吸収し、自分のものにできる能力。「学習能力」とも言い換えられます。

面接でこれらのことを見極められるかどうかは、かなり難しいことのように思えますが、実は簡単な質問でわかります。それは、その人が偏愛していることを尋ねるのです。

偏愛しているものがあれば、その人には「ミッションを立てる能力」