【進化や勉強を止めた上司とは、こう付き合え！～前編～】ウラノミ!! ブロマガ 第100発目

気が付けばブロマガ更新100回目！「ユーザーの身近にある疑問や質問、悩みについてオールジャンルで募集してきた相談コーナーですが…今回は100回目にして原点回帰。仕事場での人づきあいや処世術について、西川チャンに本音で語っていただきます！

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100回やってきた実感はない

――ということで、ブロマガの相談コーナー…100回目の更新です！

西川　え？もうそんなになる？

――まぁ、100個の相談に答えたわけではないんですが…

西川　100回やってきた実感はないな。相談に答えてない時もあるしね(笑) まぁ、そのくらいになるか…

――特に100回スペシャルとかそういう特別企画は無いんですが、今回は相談らしい相談をセレクトさせていただきました。

西川　相談らしくない相談っていうのも失礼だけどね(笑)

――今回メールを送ってくれたのは、福岡県のテッテーテキさん、2５歳の男性です。

「僕の職場に、頑なに「俺の世代はデジタル関係とか、ほんと苦手だから…」と言って、覚えようとしない上司がいます。ワードの文字入力など、ごくごく基本的なことはできるのですが、細かいエクセル表や、グラフを使った資料作成などは、絶対に自分でやろうとしません。「だいたいこんな感じで…とにかく、シンプルで見やすくね！」みたいに言って、あとは丸投げするんです！

その後、修正だけは何度もさせられた挙句、手柄はすべて自分のもの！毎回、そんな感じなので仕事へのモチベーションが上がらないし、納得もいきません。

年代的には西川さんと同じくらいなのですが、新しい技術や分野への好奇心、学んでいこうという気持ちを完全に閉ざしているので、真逆のタイプだと思います！西川さんから…何かガツンと言ってやってください！」とのことですが…

西川　なるほどね～…。これ、いろんな状況があると思うけど、下(部下や後輩)は大変かもね。
　

[天音紫紀（ID：9493302）]

私の母も、携帯やスマホ、HDDレコーダーなど、あらゆるものを『使い方が分からないから』という理由で触れようともしませんし、覚える努力を全くしようとしないので、相談者さんの気持ちが何だか分かる気がします(＾ω＾;)
ですが、覚える努力をしない人についても、西川さんはただ頭ごなしに否定するのではなく、『その人なりの生き方や仕事の仕方があるから……』と、広い心と視野の広さで考えられる事にものすごく感動しました(*Ω△Ω)＋+

どんな事も、色んな角度で柔軟に考える事が大切なのですね……♪(*´ｰ`*人)
改めて、西川さんの考え方と人柄を尊敬いたします！！
私もそんな風になれるように努力したいと思います( •̀ᄇ• ́)ﻭ✧