能渡・伊達（2024）社内の非生産的行動の悪影響は周辺に及ぶ

誠実な良い研究です。

いじめやハラスメントは、周辺にどういう影響を及ぼすか。
周辺にとってもそれはストレスになるほか、
「この組織には公正がない」と認識され、
職務への不安、燃え尽き、低職務満足、組織不信、情緒的な関与の低下が起こる。

これらの関係をばっちり統計的に検証している論文。

いいじゃないですか。

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さて本日は兵庫県の齊藤知事・百条委員会。
この論文成果に基づくなら、そして内部告発の内容が真実なら、
県行政に与えた影響はあまりにも甚大だということになる。