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リーダーシップや人材開発の第一人者、シャイン教授の大きな研究成果のひとつに、人が働く上での「軸」(キャリア・アンカー)は8つに分けられる、というものがある。
厳密な統計的分析の結果導き出されたもので、その結果はしっかり受け止める必要がある。
皆さんにとってはどれが一番大切だろうか?
職業人として専門性を極めたい。
組織人として人々を正しく動かしたい。
自律・独立した働き方をしたい。
保障・安定が欲しい。
起業家的に、創造的に働きたい。
社会に貢献したい。
挑戦をしたい。
生活とバランスをとって働きたい。
自分の軸をはっきり認識することで、職業選択、キャリアの分かれ目で迷わなくて済む。さてあなたの軸はどれだろうか、というのがシャイン教授の投げかけである。
私は全く知らなかったのだが、この8因子モデルが長年論争の対象となり、9因子だ、いや7因子だ、と議論されていたらしい。特に、挑戦、創造的、起業家的というあたりがくっ
厳密な統計的分析の結果導き出されたもので、その結果はしっかり受け止める必要がある。
皆さんにとってはどれが一番大切だろうか?
職業人として専門性を極めたい。
組織人として人々を正しく動かしたい。
自律・独立した働き方をしたい。
保障・安定が欲しい。
起業家的に、創造的に働きたい。
社会に貢献したい。
挑戦をしたい。
生活とバランスをとって働きたい。
自分の軸をはっきり認識することで、職業選択、キャリアの分かれ目で迷わなくて済む。さてあなたの軸はどれだろうか、というのがシャイン教授の投げかけである。
私は全く知らなかったのだが、この8因子モデルが長年論争の対象となり、9因子だ、いや7因子だ、と議論されていたらしい。特に、挑戦、創造的、起業家的というあたりがくっ
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中川先生のやさしくもないしビジネスでもない話。
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最終更新日:2024-09-13 13:33
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