ちなみに野球に関しては小学生にやっていた程度でド素人だ。
シーズンの終盤、優勝のかかった大事な大事な試合。
スタメンに名を連ねていた6番打者は
打率.200にも満たない経験の浅い選手だった。
6番打者はチャンスに打順が回ってきてあっさりと凡退する。
チームは応援しているし、その選手だって一生懸命やっているのはわかる。
しかし、しかしだ――
なぜその選手を起用したのか? どうしても
監督の采配に疑問は残るし、不満に思ってしまう自分もいる。
そのことをTwitterでつぶやいたり
そのことについて誰かと議論する機会があれば
監督の采配批判とも取られるし
選手に対する批判とも取られることだろう。
不満や疑問を共有したい
勤務先で同僚と上司の悪口、お客様に対する愚痴など
ストレスを誰かと共有したいという欲求は誰にでもある。
別に批判や議論を推奨しているわけではない。
しかしニーズがある限り、こういう話が尽きることはないのだ。
Twitterで話題になった? 話がある。
コメント
コメントを書く私の記憶では、小野寺の対ヤ戦打率(試合開始時)→3割超え、ロハス・佐藤・糸井の対ヤ戦打率→いずれも1割、もしくはそれ以下 ※敬称略 なのでスタメン小野寺に関してはむしろ妥当な采配と思いましたです。(記事の麻雀部分に関しては納得しまくりで、勉強になりました!)
いつもありがとうございます
小野寺は前回対戦でも高橋奎二に全く合わずに三振、無視1、2塁でゴミのような投ゴロと完璧に抑えられてましたね。1週間前から高橋が来るのがわかっていましたから、僕なら陽川あたりを1週間みっちり高橋を打つためだけの練習をさせて、この日のスタメンに抜擢したいと思いました。
不満や疑問を爆発させてしまい申し訳ありません(>_
ワイDe、低見の見物。
瑞原p、リーチ入ったあとしっかりチーテンとったのは結果含め良かったです。怒りのスルーあるのかと思って焦りました。
経験の浅さが理由なんですね。通算ポイント的な問題かなと思ってました。
いつもありがとうございます
確かに感情的になってスルーしてもおかしくなかったですねー。通算ポイントは気になるでしょうが、選手は常にフォア・ザ・チームで戦っていると思いますよ。