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「男性なのに育休を取るのか」「風邪を引いても根性で治るから」 男性の54.6%が職場で男性特有の困難を経験
コメ0 ガジェ通 12ヶ月前
職場のジェンダーギャップ改善に社会的関心が高まる昨今。働き方においては、女性の不平等の解消が必要なのはもちろん、男性もまた無意識の偏見などによる“男性特有の困難”に直面していると考えられています。11月19日の「国際男性デー」を前に、求人検索エンジンのI...続きを読?
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2023年11月11日号:ニュースに一言
コメ4 百田尚樹のテレビでは伝えられない話 12ヶ月前
●今年のプロ野球は阪神タイガースの38年ぶり日本一で幕を閉じました。そのNo.1を決める日本シリーズは相手がオリックスという関西球団同士の対戦となり、さらに第7戦までもつれ込む接戦で、最終戦の瞬間視聴率が50パーセントを記録するなど大阪は大いに盛り上がりました。視聴率50パーセントとはテレビを見ている人の半...
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老化が目立ってきた男性の肌のために。LED×EMS美顔器「LIFTNIA(リフトニア)」
コメ0 roomieちゃんねる 13ヶ月前
※こちらは「かいサポ(お買いものサポーターチーム)」が編集・執筆した記事です。Photographed by COCOKARA_bizジェンダーレス、ボーダーレスが叫ばれる時代。新しい考え方は、ときに固定観念に基づく不合理を見つける助けになります。たとえば、男性が肌の手入れをするのは “おか
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社会はどう対応すべきか?トランスジェンダー生きづらさの根本に迫る。【大人の放課後ラジオ 第198回】
コメ0 チャンネルからのお知らせ 13ヶ月前
トランスジェンダーってなに?LGBTのなかで一番弱い鎖として保守派に狙われているトランスジェンダーについて考えます。非正規雇用が40%、自殺を考えたことがあるが60%生きづらさの根本はどこにあるか?社会はどう対応していくのがいいか?本当に性って広大で難しいんだなぁ......衣良
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【10/25無料・録画配信あり】今、知っておきたい「ジェンダー・ハラスメント」セミナー
コメ0 カフェグローブチャンネル 13ヶ月前
今注目のワード「ジェンダー・ハラスメント」とはなにか?知らないと職場にどのような弊害が起こるのか?すべての働く人が知っておくべき基本を専門家が解説します。視聴無料登録受付中。
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男女間賃金格差を是正するアクションプランとは? 生団連が「ジェンダー主流化企業分科会」開催
コメ0 カフェグローブチャンネル 13ヶ月前
企業における男女の賃金格差はなぜ埋まらない? ジェンダーギャップが生まれる理由、男女格差を是正する具体的なステップを考えるべく生団連が開催した「ジェンダー主流化企業分科会」の内容をレポートします。
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性同一性障害だと偽ったら医師に診断書を書いてもらえた件
コメ0 ガジェ通 14ヶ月前
性自認が肉体の性別とは異なる人たちがいる。肉体は女性だが、心は男性。肉体は男性だが、心は女性。トランスジェンダーと呼ばれている人たちだ。調べていくと、さらに複雑な性の形があることがわかる。トイレや浴場は重い問題として物議誰もが自分らしく生きていい。その流...続きを読?
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医師はどのように性同一性障害かどうかを診断しているのか聞いてみた / 診断書の発行「詐病を完全には見抜くことが出来
コメ0 ガジェ通 14ヶ月前
もしトレイや浴場に「自分とは違う性の体を持つ人」が現れたら、あなたはどうするだろうか。世間では、性同一性障害を持つトランスジェンダーたちへの理解が進んでいるものの、「性的興奮のために性同一性障害だと偽ってトイレや浴場に入ってくる無法者がいるのではないか」...続きを読?
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性同一性障害だと偽ったら医師に診断書を書いてもらえた件
コメ0 【無料】ガジェット通信ブロマガ 14ヶ月前
性自認が肉体の性別とは異なる人たちがいる。肉体は女性だが、心は男性。肉体は男性だが、心は女性。トランスジェンダーと呼ばれている人たちだ。調べていくと、さらに複雑な性の形があることがわかる。トイレや浴場は重い問題として物議誰もが自分らしく生きていい。その流...続きを読?
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医師はどのように性同一性障害かどうかを診断しているのか聞いてみた / 診断書の発行「詐病を完全には見抜くことが出来
コメ2 【無料】ガジェット通信ブロマガ 14ヶ月前
もしトレイや浴場に「自分とは違う性の体を持つ人」が現れたら、あなたはどうするだろうか。世間では、性同一性障害を持つトランスジェンダーたちへの理解が進んでいるものの、「性的興奮のために性同一性障害だと偽ってトイレや浴場に入ってくる無法者がいるのではないか」...続きを読?
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サードシーズンに突入!羽生結弦×雪肌精が発信する音声コンテンツのキラー度
コメ0 BuzzGang 14ヶ月前
雪肌精のグローバルミューズ羽生結弦選手がお届けする人気音声コンテンツ「みやびなひと刻」のサードシーズンが公開に。トレンドの音声コンテンツで商品の特徴や良さを伝える手法やジェンダーレスな起用など豊かなPRはお手本にしたい事例です。
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2023年8月27日号:ニュースに一言
コメ2 百田尚樹のテレビでは伝えられない話 15ヶ月前
●今年の甲子園は神奈川県代表・慶応義塾高校の107年ぶり2回目の優勝で幕を閉じました。選手の頑張りは当然だとして、大会前の下馬評では優勝候補の二番手三番手だった慶応の躍進を後押ししたのは毎試合アルプススタンドいっぱいに陣取った応援団にほかなりません。今大会は4年ぶりに応援に関する規制が全廃されたため賑...
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尾辻かな子さんとおしゃべり/後編
コメ0 アルテイシアの相談室 15ヶ月前
こんにちは~!前編に続き、ゲストは尾辻かな子さん(前衆院議員)「尾辻さんに絶対当選してほしい、そのために私たちができることは?」「尾辻さんのストレス解消法は?」みたいな話を楽しくしてます!高槻市ジェンダーしゃべり場も是非やりたいです(^O^)プロフィール/1974年生まれ。同志社大学商学部卒業。大阪府第10...
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尾辻かな子さんとおしゃべり/前編
コメ0 アルテイシアの相談室 15ヶ月前
こんにちは~!今回のゲストは、尾辻かな子さん(前衆院議員)です。ジェンダーやセクシャリティについての葛藤、政治家を目指したキッカケ、女性議員のファッション…等など、楽しくお話ししてます!途中で外の蝉が狂ったように鳴きだして、蝉の声が入ってます(夏を感じてください笑)プロフィール/1974年生まれ。同志...
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【ジェンダーとSNS炎上の深い関係】津田大介の「メディアの現場」vol. 540
コメ0 津田大介の「メディアの現場」 16ヶ月前
イーロン・マスクによるツイッター買収の混乱がつづくなか、BlueskyやThreadsなど、新しいSNSへ軸足を移す人も出てきた昨今。新しいSNSへ移った人の多くが「ツイッターと違って平和だ」と言っている印象です。過去を振り返れば、ツイッターも、もっと言えばネット空間そのものも、誕生した当初は争い事などめったに起こ...
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打越さく良さんとおしゃべり/後編
コメ0 アルテイシアの相談室 16ヶ月前
こんにちは~!引き続き、ゲストは打越さく良さん(立憲民主党、参議院議員)二人で盛大にボヤいてますので、ぜひ聴いてください!・最近の気になるジェンダー案件・マスコミはどうなっとるんだ問題・「ジェンダーは票にならない」と言うてくるおじさん問題…等など打越さく良プロフィール/1968年北海道生まれ。東京大学...
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打越さく良さんとおしゃべり/前編
コメ0 アルテイシアの相談室 16ヶ月前
こんにちは~!今回のゲストは、打越さく良さん(立憲民主党、参議院議員)打越さんの本音トークが面白いので、ぜひ聴いてください!・ジェンダーを意識したキッカケは?・なぜ政治家になろうと思ったの?・立候補するとき、家族の反対はなかった?…等など打越さく良プロフィール/1968年北海道生まれ。東京大学大学院教...
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「〈性自認〉の曖昧さを保守としてどう捉えるか?」小林よしのりライジング Vol.475
コメ274 小林よしのりライジング 16ヶ月前
ひたすら弱者・少数者に同調し、あまつさえ弱者・少数者は「聖なる者」と思い込んだら、それは左翼、乃至リベラル・サヨクの空疎な立場に回収されてしまう。この世に楽園はないのだから、リアリズムに立脚した理想に向かう道を選ばざるを得ない。空想平和主義や、空想平等主義に堕ちるわけにはいかない。 先週は「LGB...
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7/18 ゲストは元参議院議員・松浦大悟さんです!
コメ2 チャンネルからのお知らせ 16ヶ月前
皆さん、こんばんは。暑い日が続きますが、いかがお過ごしでしょうか。明日の【有本 香Channel】はゲストに、元参議院議員で『LGBTの不都合な真実』の著者・松浦大悟さんをお迎えします。ゲイであることをカムアウトして政治活動をしている松浦さんに、6月に国会で成立した「LGBT理解増進法」、経済産業省でのトランス...
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“女性だけで家を建てる”ありそうでなかった職人世界のジェンダーレス施策
コメ0 BuzzGang 17ヶ月前
圧倒的に男性比率の高い建設業界だからこそ、女性の働きやすい環境が必要であり、全体の人材確保につなげていくという施策の数々。女性チームを組んで売り出すことが自社ブランディングにどのように寄与するのか期待されます。
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【政局メルマガ(82)】 「維国案こそがトラップだった」 「まだ出来る事はある(3)」
コメ5 山口敬之メルマガ 17ヶ月前
【政局メルマガ(82)】「維国案こそがトラップだった」「まだ出来る事はある(3)」 まず、昨日の「政局メルマガ(81)」について訂正しなければならない事があります。 衆議院内閣委員会に提出されていた3つの法案のうち、日本維新の会と国民民主党が提出していた「③維国案」について「性自認に関する差別を含まない」「...
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【ジェンダー平等な政治はいつ実現できる?】津田大介の「メディアの現場」vol. 532
コメ0 津田大介の「メディアの現場」 18ヶ月前
女性候補者が数・割合ともに過去最高となったこのたびの統一地方選挙。良い傾向である一方で、日本は諸外国に比べると女性の社会進出──とりわけ政治の世界で活躍する女性の数が極端に少ないことに変わりはありません。そんななか、昨年夏から2023年春の統一地方選を視野に、20〜30代女性候補者を増やそうとするプロジェ...
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「女性起業家」と言われない未来を。スタートアップとジェンダー課題
コメ0 カフェグローブチャンネル 18ヶ月前
日本のスタートアップ、とりわけ女性起業家がスケールしない要因にジェンダーギャップの課題がある。投資、資金調達や起業支援などにおいて必要なダイバーシティアクションとは?
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風流間唯人の女災対策的読書・第45回「オールジェンダートイレから見える狭い風景」
コメ0 兵頭新児の女災対策的随想 18ヶ月前
話題のオールジェンダートイレを覗いたりオールジェンダートイレから覗いたりを!
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ITへの敷居を低く。Waffleが10代に向けた本の中で伝えたいこと
コメ0 カフェグローブチャンネル 18ヶ月前
IT分野のジェンダーギャップの解消を目指すNPO法人「Waffle」が、初の著書『わたし×IT=最強説 女子&ジェンダーマイノリティがITで活躍するための手引書』を上梓した。読者に伝えたいメッセージとは?
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2023年5月12日号:ニュースに一言
コメ2 百田尚樹のテレビでは伝えられない話 18ヶ月前
●ゴールデンウィーク(GW)真っ只中です。今年は5月の1、2日に有休を取り最長9連休にした方もいたようで、コロナ禍で行動を制限されたこの3年間の鬱憤を晴らそうと各地の行楽地はどこも結構な賑わいをみせています。GWはまとまった休みの取りにくい日本のサラリーマンにとって貴重な長期休暇ですから存分に楽しんでもら...
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「ESG経営」と「ジェンダーイクオリティ」が最重要課題である理由
コメ0 カフェグローブチャンネル 18ヶ月前
男女の賃金格差の開示が本格的に始まっている。なぜ投資家はESG経営に注目するのか、日本の企業においてジェンダーイクオリティの実現を阻むものは何なのか。ジェンダーやDEIのスペシャリストたちが議論を交わす。
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2023年5月7日号:ニュースに一言
コメ1 百田尚樹のテレビでは伝えられない話 18ヶ月前
●ゴールデンウィーク(GW)真っ只中です。今年は5月の1、2日に有休を取り最長9連休にした方もいたようで、コロナ禍で行動を制限されたこの3年間の鬱憤を晴らそうと各地の行楽地はどこも結構な賑わいをみせています。GWはまとまった休みの取りにくい日本のサラリーマンにとって貴重な長期休暇ですから存分に楽しんでもら...
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兵頭新児のレッドデータコンテンツ図鑑 ①『ウルトラマンA』――は、ジェンダーフリーではなかった
コメ0 兵頭新児の女災対策的随想 19ヶ月前
いよいよ兵頭新児の『ウルトラマンA』評が始まるよ。男女合体変身といういけないウルトラシリーズだけど、全然フェミじゃないんだ。さあ、みんなで観よう!
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日本のジェンダー平等は実現するのか? 北欧の成功からひもとく道筋と可能性
コメ0 カフェグローブチャンネル 19ヶ月前
ジェンダー格差が埋まらぬ日本と、ジェンダー平等が浸透している北欧諸国との違いは何か。メディアがジェンダー平等に与える影響とは? 北欧と日本のメディアの最前線で活躍する3人が議論する。
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あの“レジェンド”と武藤敬司の記念ショットが消えた理由は、この女性に……
コメ0 Dropkick 19ヶ月前
アメリカのインディプロレスの“現在”を伝える連載! アメリカインディープロレス専門通販「フリーバーズ」(https://store.shopping.yahoo.co.jp/freebirds)を営む中山貴博氏が知られざるエピソードを紹介していきます! 今回のテーマはあの“レジェンド”と武藤敬司の記念ショットが消えた理由です!<1記事から買え...
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「学び」は成功するDE&I文化を築く出発点。女性活躍に関する2023年最新レポート
コメ0 カフェグローブチャンネル 19ヶ月前
日本のジェンダーギャップ指数は未だ低迷し、146カ国中116位(2022年)。女性管理職の問題を解くカギは「学び」にあるのでは? Udemy発表レポートから読み解く。
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あなたの会社にも存在する? 職場の実体験を集めた謎ルールの数々
コメ0 ガジェ通 19ヶ月前
求人検索エンジンのIndeed Japanが、職場の実体験を全国から集めた『ジェンダーギャップを生み出す 守らなくていい職場の“謎ルール”ブック』を公開。職場でジェンダーギャップを引き起こす“謎ルール”と、それらをなくしていくためのヒントを掲載しています...続きを読?