#推ししか勝たん #本人不在の誕生日会 ！？ 話題のカスタムオーダーケーキ『Cake with』に直撃取材してみた！

コメ0 ガジェ通 27ヶ月前

あなたはいま好きな人はいますか？いまの時代、いろんな娯楽や時間の過ごし方があって、個人の趣味嗜好が尊重されるダイバーシティ。愛の形も様々で、その相手がパートナーであったり推しであったり。それが2次元であろうと3次元であろうと、誰かを愛で愛おしむ。実に尊い...続きを読?

#推ししか勝たん #本人不在の誕生日会 ！？ 話題のカスタムオーダーケーキ『Cake with』に直撃取材してみた！

コメ0 【無料】ガジェット通信ブロマガ 27ヶ月前

あなたはいま好きな人はいますか？いまの時代、いろんな娯楽や時間の過ごし方があって、個人の趣味嗜好が尊重されるダイバーシティ。愛の形も様々で、その相手がパートナーであったり推しであったり。それが2次元であろうと3次元であろうと、誰かを愛で愛おしむ。実に尊い...続きを読?

シティグループDE＆I推進トップが語る戦略。注力分野はペイエクイティやZ世代登用

コメ0 カフェグローブチャンネル 28ヶ月前

シティグループ チーフ・ダイバーシティ、エクイティ＆インクルージョン・オフィサー兼タレント担当グローバル責任者のエリカ・アイリッシュ・ブラウンさんに、DE&Iを推進する上での課題や目標、企業のあるべき姿について聞いた。

働き方に人を合わせるのでなく人に働き方を合わせる。価値創造につながるダイバーシティ経営

コメ0 カフェグローブチャンネル 30ヶ月前

ダイバーシティを推進する企業は増えてきたが、果たして企業価値創造につながっているのか？ なぜ経営の視点でダイバーシティが必要なのか、先進2社にジャーナリスト浜田敬子さんが問う。

ダイバーシティと引き算思考でワクワクを生み出そう。日本のイノベーションに必要なもの

コメ0 カフェグローブチャンネル 31ヶ月前

これからの日本に必要なイノベーションを生み出すために、必要なものとそうでないものとは。無駄をなくし、本質に立ち返ることで大切なものが見えてくる。

ダイバーシティが実現した環境では、誰もが自分らしくいられるようになる／小木曽麻里さん

コメ0 カフェグローブチャンネル 32ヶ月前

2022年3月より、社団法人として新たに始動したMASHING UP。2人の理事に、これまでのキャリアや自身が考える社会課題、そして読者へのメッセージなどを聞く。

なぜ企業にDEIが必要なのか。トップ経営者が考える社内改革で大切なこととは？

コメ0 カフェグローブチャンネル 33ヶ月前

国際女性デーにちなんで開催された「第2回 パナソニック コネクトDEIフォーラム」。ダイバーシティ&インクルージョンの先進を担う企業2社代表が、DEIを軸とした社内改革の必要性を語り合った。

バレンタインだね☺︎

コメ8 英城凛空メール 33ヶ月前

やっほー！！昨日更新しようと思ったんだけど出来なかったごめんね（´-`）昨日で「BLESS」の風ベントサーキット終わりましたー！！1週間一緒に駆け抜けてくれてありがとうございました！みんなに会えるイベントが沢山あって、「また明日ね」って言えたりする事がとっても嬉しかったです！！最終日はダイバーシティのガン...

イベントサーキット最終日

コメ11 柚希関汰メール 36ヶ月前

みんなー今日はどんな1日だった？俺はイベントサーキット最終日でした！最終日の今日はダイバーシティでリリイベをさせていただきました！思い返せばこの夢限大セイリングのリリースイベントはお台場から始まったもんね。なんかこの場所で終わるのもすごく感慨深かったなぁ。

ガンダムさーん！

コメ6 偉舞喜雅メール 41ヶ月前

リリースミニライブ！お台場ダイバーシティでライブ！！ありがとうございました！(´◠ω◠`)暑かったね〜。！わガンダムの後ろでライブが出来るって嬉しかった〜！みんなは、楽しかったー？(^O^)LIKEARAINBOW初披露に！6人体制一発目のライブに！カップリング曲OPENSESAME初披露！濃かったなぁ！！！

愛

コメ7 神那橙摩メール 41ヶ月前

今日も一日お疲れ様！そして、ダイバーシティ東京でのミニライブ・特典会ありがとう。外でのガンダムの前でのライブは本当に気持ちよかった！！そして、何より。

LIKE A RAINBOW初披露できたよー！！

コメ9 柚希関汰メール 41ヶ月前

みんなー今日はどんな一日だったー？俺はLIKE A RAINBOWのリリースイベントがありました！！！！ダイバーシティでミニライブやったよ〜6人体制を見せるのは実は今日が初でした。

ダイバーシティ☺︎

コメ6 英城凛空メール 41ヶ月前

こんばん波！！今日はリリイベだったよおおおダイバーシティ東京来てくれた方ありがとうございました！！

リリイベ！明日！

コメ7 偉舞喜雅メール 41ヶ月前

明日は、ダイバーシティでミニライブだー！リリースイベントずっと、ワクワクしていた！！27日のmagnetでのライブは無くなってしまったけど、特典会は、エンタバアキバであるから楽しみだね！

そもそもダイバーシティは、何のために推進されているのか。5月12日OTDイベント開催

コメ0 カフェグローブチャンネル 43ヶ月前

ダイバーシティ推進は、マイノリティの権利のため？正しい社会のため？企業価値を高めるため？ 2021年5月12日（水）、OTDアニュアルカンファレンスがオンラインで開催される。

｢より責任のある立場に｣お客様の言葉でキャリアを決意／アクセンチュア 堀江章子さん

コメ0 カフェグローブチャンネル 44ヶ月前

アクセンチュアで、約10年ぶりに女性のマネジメント・ディレクターとなった堀江章子氏。インクルージョン＆ダイバーシティの統括も担い、女性管理職の割合増加、アンコンシャスバイアスの研修等に貢献。これまでの堀江氏のキャリアの転機や思いを伺った。

LGBTQ+社員の声をきっかけに、同性パートナーの子も｢家族｣と認めたKDDI。誰もが働きやすい会社を作るコツとは？

コメ0 カフェグローブチャンネル 44ヶ月前

LGBTQ社員の相談から生まれたというKDDIの｢ファミリーシップ制度｣。真の意味でのジェンダー平等をめざし、働きやすい環境を作ることの重要性や、ダイバーシティ推進が組織と個人に与える良い影響について有識者とKDDI担当者が語ったセッションの内容をお届け。

アート界のロールモデル・長谷川祐子氏が語る、女性が秘める可能性とは？

コメ0 カフェグローブチャンネル 44ヶ月前

東京都現代美術館 参事でキュレーターの長谷川祐子氏から、マダム・クリコと草間弥生という「ラ・グランダム」をつなぐ共通点、そしてアート界におけるダイバーシティについて語られた。2021年2月の「MHD CSR WOMEN EMPOWERMENT」よりお届けする。

【招待コード付き】企業は個人とどう向き合う？ 社会における選択肢を増やすために必要な取り組み

コメ0 カフェグローブチャンネル 45ヶ月前

多様性が求められる今、企業は「選択肢」を増やすことが大切。LGBTQにかかわらず、ダイバーシティ全体の問題として社会の選択肢を増やすことの意義と手法について、アクセンチュア 佐藤守氏、にじーず代表 遠藤まめた氏、Looper ／タレンティオ代表 佐野一機氏、Business Insider Japan副編集長 滝川麻衣子氏が議論します。

混ぜて終わりではない。大企業のエグゼクティブが語る「ダイバーシティ推進」

コメ0 カフェグローブチャンネル 45ヶ月前

大企業では、ダイバーシティを積極的に推進し、次の時代に対応するイノベーティブな組織作りが着実に進められている。いちはやく制度を浸透させ、組織を変えていくために企業がが実践している具体的な施策とは。

個の違いを知り、影響し合う「強い企業」をつくるには？

コメ0 カフェグローブチャンネル 45ヶ月前

ダイバーシティをビジネスに生かすにはどうしたらいいのだろうか。互いの理解を深めるとともに、各々の優れた点を見極め、伸ばしていく「活躍の場」を作ることがこれからの企業に求められている。

「行動」から「意識」を変える。企業が生き残るために必要なD&I推進とは？

コメ0 カフェグローブチャンネル 46ヶ月前

D&Iをいかに企業課題として本腰を入れて取り組むか。推進のスピードを上げる条件は？ 実際にダイバーシティによってビジネスを加速させている大手3社に導入の本質と課題を聞いた。

【『Weの市民革命』とは？】津田大介の「メディアの現場」vol. 424

コメ0 津田大介の「メディアの現場」 46ヶ月前

昨年、ナイキジャパンが公開したCM「動かしつづける。自分を。未来を。」が話題になりました。サッカー少女がスポーツを通じて差別やいじめを乗り越えていく内容が絶賛される一方で、批判する人も多く、評価は二分。ナイキといえば、ここ数年は世界中でアンチ差別やダイバーシティを重視したキャンペーンを展開しており...

認め合うことで強くなれる。最高のチームをD&Iで築くアドビの文化

コメ0 カフェグローブチャンネル 46ヶ月前

多様な人材を受け入れ、組織の力を強めているアドビ。その中でも、「ダイバーシティ＆インクルージョン」をリードし実践しているリーダー２名に、具体的な取り組みや効果、今後の展望などを聞いた。

人類は本来インクルーシブだった！ 出口治明・篠田真貴子両氏が語るD&Iの未来形

コメ0 カフェグローブチャンネル 47ヶ月前

ダイバーシティをインクルージョンに昇華させるには、どのような意識変革が求められるのか。知の巨人・出口治明氏、篠田真貴子氏がMASHING UPカンファレンスで語った。

各界トップリーダーが「D&I推進を阻む壁」の正体を暴く！／MASHING UPカンファレンスvol.4

コメ0 カフェグローブチャンネル 48ヶ月前

ダイバーシティとインクルージョンの必要性が各所で議論されています。MASHING UPカンファレンスでは「D＆Iを切り口としたWELLな組織を作るためのメソッド」「D＆Iのもつ経済的合理性」に着目し、議論を深めます。開催は11月26・27日。

「30％の壁」を乗り越えるには？ジェンダー平等推進の糸口を考える。／MASHING UPカンファレンスvol.4

コメ0 カフェグローブチャンネル 49ヶ月前

世界的に見ても、ジェンダー平等推進がなかなか進まない日本。それはジェンダーギャップ指数121位という数字にも表れています。MASHING UPカンファレンスvol.4では、ダイバーシティの取り組みを推進するキャンペーンである「30% Club Japan」のメンバーやジェンダー問題に長らく取り組んできた有識者と、日本社会におけ...

個性をビジネスにつなげる方法。ダイバーシティについて考えよう／MASHING UPカンファレンスvol.4

コメ0 カフェグローブチャンネル 49ヶ月前

新型コロナウイルスの影響で私たちの働き方や社会のあり方は大きく変容しました。より多様な働き方が可能となってくる今、Well-beingな状態や社会を作るために必要なマインドとはどのようなものなのでしょう？2020年11月26日、27日に開催予定のMASHING UPカンファレンスvol.4では、先進的な働き方を推進する有識者と、人...

「人生100年時代」に私たちはどう生き、どう学ぶ？ 出口治明氏×篠田真貴子氏 11/26登壇！

コメ0 カフェグローブチャンネル 50ヶ月前

もしも日本人の寿命が伸びて、「人生100年」が現実になったら？ どのように過ごせば、人生が豊かに思えるのでしょうか。2020年11月26日MASHING UPカンファレンスvol.4で、その答えがわかります。立命館アジア太平洋大学（APU）学長、出口治明が登壇！エール株式会社の取締役である篠田真貴子氏とともに、ダイバーシティ...

『IT／イット』の世界に足を踏み入れろ！　ホラーVRアトラクション『IT／イット カーニバル』お台場に登場［ホラー通信

コメ0 ガジェ通 50ヶ月前

ダイバーシティ東京プラザにあるVRエンターテインメント施設「TYFFONIUM（ティフォニウム）」にて、大ヒットホラー映画『IT／イット THE END “それ”が見えたら、終わり。』とコラボしたVRコンテンツが10月20日より登場。VRゴーグルを着けて...続きを読?

『IT／イット』の世界に足を踏み入れろ！　ホラーVRアトラクション『IT／イット カーニバル』お台場に登場［ホラー通信

コメ0 【無料】ガジェット通信ブロマガ 50ヶ月前

ダイバーシティ東京プラザにあるVRエンターテインメント施設「TYFFONIUM（ティフォニウム）」にて、大ヒットホラー映画『IT／イット THE END “それ”が見えたら、終わり。』とコラボしたVRコンテンツが10月20日より登場。VRゴーグルを着けて...続きを読?