働き方改革残業 - 記事検索 - ニコニコチャンネル

2024年2月16日号：ニュースに一言

コメ2 百田尚樹のテレビでは伝えられない話 9ヶ月前

●高級腕時計をオーナーから預かり、借りたい人にレンタルするシェアリングサービスがなんの予告もなしに2024年1月末に突然終了したというニュースがありました。これは2021年1月に大阪の会社が始めたサービスで、持ち主から普段は使っていない高級腕時計を預かり希望者に月額制で貸し出していたものです。持ち主にとって...

2024年2月16日号：ニュースに一言

コメ2 百田尚樹のテレビでは伝えられない話 9ヶ月前

●高級腕時計をオーナーから預かり、借りたい人にレンタルするシェアリングサービスがなんの予告もなしに2024年1月末に突然終了したというニュースがありました。これは2021年1月に大阪の会社が始めたサービスで、持ち主から普段は使っていない高級腕時計を預かり希望者に月額制で貸し出していたものです。持ち主にとって...
2023年10月6日号：ニュースに一言

コメ7 百田尚樹のテレビでは伝えられない話 13ヶ月前

●選挙に当選し議員になると、その証として「議員バッジ」が貸与されます。貸与ですからもちろん落選や引退によって議員でなくなった時には返却しなければなりません。福井県議会事務局が議員に貸与し、その後に返却されて保管している69個の14金製の議員バッジのうち、11個が金めっきのレプリカだったというニュースがあ...

2023年10月6日号：ニュースに一言

コメ7 百田尚樹のテレビでは伝えられない話 13ヶ月前

●選挙に当選し議員になると、その証として「議員バッジ」が貸与されます。貸与ですからもちろん落選や引退によって議員でなくなった時には返却しなければなりません。福井県議会事務局が議員に貸与し、その後に返却されて保管している69個の14金製の議員バッジのうち、11個が金めっきのレプリカだったというニュースがあ...
ストライキ

コメ0 藤沢牧場公式チャンネル 20ヶ月前

一連の騒動を見ていると、やはり藤沢は外で働けない人間と再認識。そりゃあ働いていたらお金も欲しいけど、おそらく藤沢は騒動の最中黙々と担当馬磨いてると思う。難しいことよくわからんし。高給にしたからといって高給のパフォーマンスを発揮するわけでないからなぁ、薄給で黙々と働くからそれがスタンダードだと雇用...

ストライキ

コメ0 藤沢牧場公式チャンネル 20ヶ月前

一連の騒動を見ていると、やはり藤沢は外で働けない人間と再認識。そりゃあ働いていたらお金も欲しいけど、おそらく藤沢は騒動の最中黙々と担当馬磨いてると思う。難しいことよくわからんし。高給にしたからといって高給のパフォーマンスを発揮するわけでないからなぁ、薄給で黙々と働くからそれがスタンダードだと雇用...
霞が関の働き方改革アンケート

コメ0 ごまめの歯ぎしり　メールマガジン　応援版　（ニコニコ） 30ヶ月前

令和三年度の霞が関の働き方改革に関するアンケートがまとまっています。現状分析では、働き方改革が進んだ実感があると答えた割合は、６４．５％となっています。働き方改革が進まないのはなぜかと問われて、４５．３％　非効率・不要な業務が多い４１．９％　突発業務による残業２１．１％　上司のマネジメント不足働...

霞が関の働き方改革アンケート

コメ0 ごまめの歯ぎしり　メールマガジン　応援版　（ニコニコ） 30ヶ月前

令和三年度の霞が関の働き方改革に関するアンケートがまとまっています。現状分析では、働き方改革が進んだ実感があると答えた割合は、６４．５％となっています。働き方改革が進まないのはなぜかと問われて、４５．３％　非効率・不要な業務が多い４１．９％　突発業務による残業２１．１％　上司のマネジメント不足働...
国家公務員の業務見直しについて

コメ0 ごまめの歯ぎしり　メールマガジン　応援版　（ニコニコ） 40ヶ月前

国家公務員の業務見直しについて令和3年7月9日国家公務員制度担当大臣河野　太郎（超勤手当支払いの次は仕事の見直し）これまで、国家公務員の働き方改革については、残業の実態を明らかにするとともに、超過勤務手当の確実な支払いをお願いしてきました。しかし、超過勤務手当を満額支払うこと自体がゴールではありま...

国家公務員の業務見直しについて

コメ0 ごまめの歯ぎしり　メールマガジン　応援版　（ニコニコ） 40ヶ月前

国家公務員の業務見直しについて令和3年7月9日国家公務員制度担当大臣河野　太郎（超勤手当支払いの次は仕事の見直し）これまで、国家公務員の働き方改革については、残業の実態を明らかにするとともに、超過勤務手当の確実な支払いをお願いしてきました。しかし、超過勤務手当を満額支払うこと自体がゴールではありま...
【インタビュー】坂本崇博〈仕組み〉に乗っかり〈仕方〉を変える前編（PLANETSアーカイブス）

コメ0 PLANETS Mail Magazine 60ヶ月前

今朝のPLANETSアーカイブスは、老舗の文具・オフィス家具メーカー・コクヨの社員として、企業や自治体・学校などに「働き方改革」をコンサルティングしている坂本崇博さんのインタビューです。なぜ、一企業の社員が「働き方改革」に取り組むことになったのか。前編では、入社2年目にして新たな営業手法にチャレンジし、...

【インタビュー】坂本崇博〈仕組み〉に乗っかり〈仕方〉を変える前編（PLANETSアーカイブス）

コメ0 PLANETS Mail Magazine 60ヶ月前

今朝のPLANETSアーカイブスは、老舗の文具・オフィス家具メーカー・コクヨの社員として、企業や自治体・学校などに「働き方改革」をコンサルティングしている坂本崇博さんのインタビューです。なぜ、一企業の社員が「働き方改革」に取り組むことになったのか。前編では、入社2年目にして新たな営業手法にチャレンジし、...
【インタビュー】坂本崇博「〈仕組み〉に乗っかり〈仕方〉を変える」前編（PLANETSアーカイブス）

コメ0 PLANETS Mail Magazine 69ヶ月前

今朝のPLANETSアーカイブスは、老舗の文具・オフィス家具メーカー・コクヨの社員として、企業や自治体・学校などに「働き方改革」をコンサルティングしている坂本崇博さんのインタビューです。なぜ、一企業の社員が「働き方改革」に取り組むことになったのか。前編では、入社2年目にして新たな営業手法にチャレンジし、...

【インタビュー】坂本崇博「〈仕組み〉に乗っかり〈仕方〉を変える」前編（PLANETSアーカイブス）

コメ0 PLANETS Mail Magazine 69ヶ月前

今朝のPLANETSアーカイブスは、老舗の文具・オフィス家具メーカー・コクヨの社員として、企業や自治体・学校などに「働き方改革」をコンサルティングしている坂本崇博さんのインタビューです。なぜ、一企業の社員が「働き方改革」に取り組むことになったのか。前編では、入社2年目にして新たな営業手法にチャレンジし、...
【必見！三田紀房の提示する「働き方改革」】津田大介の「メディアの現場」vol. 308

コメ0 津田大介の「メディアの現場」 77ヶ月前

今年1月、落ちこぼれ生徒の東大受験を描き大ヒットした漫画『ドラゴン桜』が10年ぶりに復活して話題になりました。詰め込み教育を肯定的に描いた漫画を、作者の三田紀房さん（@mita_norifusa）がこのタイミングで復活させた理由とはなんなのでしょうか。また、三田さんは『ドラゴン桜2』の連載を始めるにあたり、作画を...

【必見！三田紀房の提示する「働き方改革」】津田大介の「メディアの現場」vol. 308

コメ0 津田大介の「メディアの現場」 77ヶ月前

今年1月、落ちこぼれ生徒の東大受験を描き大ヒットした漫画『ドラゴン桜』が10年ぶりに復活して話題になりました。詰め込み教育を肯定的に描いた漫画を、作者の三田紀房さん（@mita_norifusa）がこのタイミングで復活させた理由とはなんなのでしょうか。また、三田さんは『ドラゴン桜2』の連載を始めるにあたり、作画を...
高度プロフェッショナル制度は日本で機能するか？｜THE STANDARD JOURNAL

コメ0 THE STANDARD JOURNAL 78ヶ月前

□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□全世界のアメ通読者の皆様こんにちは。山岡鉄秀です。今回は、5月31日に衆議院を通過した働き方改革関連法案に含まれる、いわゆる「高プロ制度」について考えてみました。高プロ制度とは、簡単に言うと、「特定の対象業務を行う一定の年収（とりあえず1075万円以上）の労働者につい...

高度プロフェッショナル制度は日本で機能するか？｜THE STANDARD JOURNAL

コメ0 THE STANDARD JOURNAL 78ヶ月前

□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□全世界のアメ通読者の皆様こんにちは。山岡鉄秀です。今回は、5月31日に衆議院を通過した働き方改革関連法案に含まれる、いわゆる「高プロ制度」について考えてみました。高プロ制度とは、簡単に言うと、「特定の対象業務を行う一定の年収（とりあえず1075万円以上）の労働者につい...
5月25日(金)のオススメ情報

コメ0 サイトセブンTVブロマガ 78ヶ月前

パチ・スロサイトセブンTVチャンネル5月25日(金)のオススメは！？ツキとスッポンぽん第192回<むふふ女優　佳苗るか　前編>ツキスポ三度目にして引退直前の登場！Dカップむふふ女優の佳苗るかさんのすっぽんぽんをかけたパチンコ対決前半戦！パチンコ対決にも関わらず前回に引き続き執念でドリームクルーンを打つ魚拓。...

5月25日(金)のオススメ情報

コメ0 サイトセブンTVブロマガ 78ヶ月前

パチ・スロサイトセブンTVチャンネル5月25日(金)のオススメは！？ツキとスッポンぽん第192回<むふふ女優　佳苗るか　前編>ツキスポ三度目にして引退直前の登場！Dカップむふふ女優の佳苗るかさんのすっぽんぽんをかけたパチンコ対決前半戦！パチンコ対決にも関わらず前回に引き続き執念でドリームクルーンを打つ魚拓。...
全員が定時で帰ることができる理由は？　「プロとしてのあるべき姿」「こういう会社が増えていってほしい」

コメ0 【無料】ガジェット通信ブロマガ 81ヶ月前

政府が推進している働き方改革で残業のあり方もクローズアップされていますが、長時間労働が当然になっている職場が多いのも現実なのではないでしょうか。そんな中、ある『Twitter』ユーザーが次のようにツイート。さまざまな反応が集まっていました。転職先、なんで...続きを読?

全員が定時で帰ることができる理由は？　「プロとしてのあるべき姿」「こういう会社が増えていってほしい」

コメ0 【無料】ガジェット通信ブロマガ 81ヶ月前

政府が推進している働き方改革で残業のあり方もクローズアップされていますが、長時間労働が当然になっている職場が多いのも現実なのではないでしょうか。そんな中、ある『Twitter』ユーザーが次のようにツイート。さまざまな反応が集まっていました。転職先、なんで...続きを読?
全員が定時で帰ることができる理由は？　「プロとしてのあるべき姿」「こういう会社が増えていってほしい」

コメ0 ガジェ通 81ヶ月前

政府が推進している働き方改革で残業のあり方もクローズアップされていますが、長時間労働が当然になっている職場が多いのも現実なのではないでしょうか。そんな中、ある『Twitter』ユーザーが次のようにツイート。さまざまな反応が集まっていました。転職先、なんで...続きを読?

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コメ0 ガジェ通 81ヶ月前

政府が推進している働き方改革で残業のあり方もクローズアップされていますが、長時間労働が当然になっている職場が多いのも現実なのではないでしょうか。そんな中、ある『Twitter』ユーザーが次のようにツイート。さまざまな反応が集まっていました。転職先、なんで...続きを読?
【インタビュー】坂本崇博「〈仕組み〉に乗っかり〈仕方〉を変える」前編

コメ0 PLANETS Mail Magazine 82ヶ月前

老舗の文具・オフィス家具メーカー・コクヨの社員として、企業や自治体・学校などに「働き方改革」をコンサルティングしている坂本崇博さん。なぜ、一企業の社員が「働き方改革」に取り組むことになったのか。前編では、入社2年目にして新たな営業手法にチャレンジし、自身の残業時間を削減しながら営業成績もアップさせ...

【インタビュー】坂本崇博「〈仕組み〉に乗っかり〈仕方〉を変える」前編

コメ0 PLANETS Mail Magazine 82ヶ月前

老舗の文具・オフィス家具メーカー・コクヨの社員として、企業や自治体・学校などに「働き方改革」をコンサルティングしている坂本崇博さん。なぜ、一企業の社員が「働き方改革」に取り組むことになったのか。前編では、入社2年目にして新たな営業手法にチャレンジし、自身の残業時間を削減しながら営業成績もアップさせ...
ビジネスマナー授業の残業に関する模範解答が驚愕の内容！　「社畜養成講座」「労働基準法を知らないのか」

コメ18 【無料】ガジェット通信ブロマガ 85ヶ月前

政府が推進している「働き方改革」でも残業の抑制が俎上に載せられていますが、何よりも企業や働く人の意識が変わらないと減らすのが難しい問題。ある『Twitter』ユーザーが、ビジネスマナーの授業で出された問題をツイート。今日授業で受けたビジネスマナーです、み...続きを読?

ビジネスマナー授業の残業に関する模範解答が驚愕の内容！　「社畜養成講座」「労働基準法を知らないのか」

コメ18 【無料】ガジェット通信ブロマガ 85ヶ月前

政府が推進している「働き方改革」でも残業の抑制が俎上に載せられていますが、何よりも企業や働く人の意識が変わらないと減らすのが難しい問題。ある『Twitter』ユーザーが、ビジネスマナーの授業で出された問題をツイート。今日授業で受けたビジネスマナーです、み...続きを読?
ビジネスマナー授業の残業に関する模範解答が驚愕の内容！　「社畜養成講座」「労働基準法を知らないのか」

コメ0 ガジェ通 85ヶ月前

政府が推進している「働き方改革」でも残業の抑制が俎上に載せられていますが、何よりも企業や働く人の意識が変わらないと減らすのが難しい問題。ある『Twitter』ユーザーが、ビジネスマナーの授業で出された問題をツイート。今日授業で受けたビジネスマナーです、み...続きを読?

ビジネスマナー授業の残業に関する模範解答が驚愕の内容！　「社畜養成講座」「労働基準法を知らないのか」

コメ0 ガジェ通 85ヶ月前

政府が推進している「働き方改革」でも残業の抑制が俎上に載せられていますが、何よりも企業や働く人の意識が変わらないと減らすのが難しい問題。ある『Twitter』ユーザーが、ビジネスマナーの授業で出された問題をツイート。今日授業で受けたビジネスマナーです、み...続きを読?
在宅勤務が普及しないのは「文化がない」から!?　「持ち帰り残業させられる」「コミュニケーションの問題がある」という

コメ0 【無料】ガジェット通信ブロマガ 85ヶ月前

政府が推進している「働き方改革」では、在宅勤務・モバイルワーク・サテライトオフィス勤務といった「テレワーク」の啓発も行われていますが、総務省の『情報通信白書』（2017年版）によると、「テレワーク」を導入している企業は全体の13.3％とまだまだ浸透してい...続きを読?

在宅勤務が普及しないのは「文化がない」から!?　「持ち帰り残業させられる」「コミュニケーションの問題がある」という

コメ0 【無料】ガジェット通信ブロマガ 85ヶ月前

政府が推進している「働き方改革」では、在宅勤務・モバイルワーク・サテライトオフィス勤務といった「テレワーク」の啓発も行われていますが、総務省の『情報通信白書』（2017年版）によると、「テレワーク」を導入している企業は全体の13.3％とまだまだ浸透してい...続きを読?
在宅勤務が普及しないのは「文化がない」から!?　「持ち帰り残業させられる」「コミュニケーションの問題がある」という

コメ0 ガジェ通 85ヶ月前

政府が推進している「働き方改革」では、在宅勤務・モバイルワーク・サテライトオフィス勤務といった「テレワーク」の啓発も行われていますが、総務省の『情報通信白書』（2017年版）によると、「テレワーク」を導入している企業は全体の13.3％とまだまだ浸透してい...続きを読?

在宅勤務が普及しないのは「文化がない」から!?　「持ち帰り残業させられる」「コミュニケーションの問題がある」という

コメ0 ガジェ通 85ヶ月前

政府が推進している「働き方改革」では、在宅勤務・モバイルワーク・サテライトオフィス勤務といった「テレワーク」の啓発も行われていますが、総務省の『情報通信白書』（2017年版）によると、「テレワーク」を導入している企業は全体の13.3％とまだまだ浸透してい...続きを読?
上を見上げると気分転換になる!?　ロッテ『爽』が開発『爽ハッピーベンチ』の座り心地は？[PR]

コメ0 【無料】ガジェット通信ブロマガ 88ヶ月前

2016年から安倍晋三内閣が取り組んでいる働き方改革。フレックスによる時差ビズや、在宅でのリモートワークなどが推奨され、ヤフーが週休3日制の導入を進めることを発表したほか、ノー残業デーを採用する企業も増える傾向にあります。一方で、仕事中の環境を改善してい...続きを読?

上を見上げると気分転換になる!?　ロッテ『爽』が開発『爽ハッピーベンチ』の座り心地は？[PR]

コメ0 【無料】ガジェット通信ブロマガ 88ヶ月前

2016年から安倍晋三内閣が取り組んでいる働き方改革。フレックスによる時差ビズや、在宅でのリモートワークなどが推奨され、ヤフーが週休3日制の導入を進めることを発表したほか、ノー残業デーを採用する企業も増える傾向にあります。一方で、仕事中の環境を改善してい...続きを読?
上を見上げると気分転換になる!?　ロッテ『爽』が開発『爽ハッピーベンチ』の座り心地は？[PR]

コメ0 ガジェ通 88ヶ月前

2016年から安倍晋三内閣が取り組んでいる働き方改革。フレックスによる時差ビズや、在宅でのリモートワークなどが推奨され、ヤフーが週休3日制の導入を進めることを発表したほか、ノー残業デーを採用する企業も増える傾向にあります。一方で、仕事中の環境を改善してい...続きを読?

上を見上げると気分転換になる!?　ロッテ『爽』が開発『爽ハッピーベンチ』の座り心地は？[PR]

コメ0 ガジェ通 88ヶ月前

2016年から安倍晋三内閣が取り組んでいる働き方改革。フレックスによる時差ビズや、在宅でのリモートワークなどが推奨され、ヤフーが週休3日制の導入を進めることを発表したほか、ノー残業デーを採用する企業も増える傾向にあります。一方で、仕事中の環境を改善してい...続きを読?
働き方改革に思う

コメ0 億の近道　チャンネル版 92ヶ月前

ブラック企業が、ホワイト企業へ変身中というのが日本企業の「今」なのでしょうか？ほんの数年前に牛丼屋の深夜一人体制やコンビニの店長の超長時間残業の悲惨な実態がありましたね。未来ある新人を死に追いやった電通の過労死問題もありましたね。そこで出てきた「働き方改革」。デフレ脱却のためには消費が大事...

働き方改革に思う

コメ0 億の近道　チャンネル版 92ヶ月前

ブラック企業が、ホワイト企業へ変身中というのが日本企業の「今」なのでしょうか？ほんの数年前に牛丼屋の深夜一人体制やコンビニの店長の超長時間残業の悲惨な実態がありましたね。未来ある新人を死に追いやった電通の過労死問題もありましたね。そこで出てきた「働き方改革」。デフレ脱却のためには消費が大事...
連合が「#もしも定時で帰れたら」ツイート募集　最低賃金引き上げとセットにする動きも

コメ25 【無料】ガジェット通信ブロマガ 96ヶ月前

日本労働組合総連合会（連合）が、「STOP！長時間労働～あなたの働き方は大丈夫？～」と題した、長時間労働に関する労働相談を受ける相談ダイヤルを全国で一斉に開催にしたのに合わせて、『Twitter』にてハッシュタグ「#もしも定時で帰れたら」でのツイートを2016年12月8日から募集。早速続々とツイートが寄せられてい...

連合が「#もしも定時で帰れたら」ツイート募集　最低賃金引き上げとセットにする動きも

コメ25 【無料】ガジェット通信ブロマガ 96ヶ月前

日本労働組合総連合会（連合）が、「STOP！長時間労働～あなたの働き方は大丈夫？～」と題した、長時間労働に関する労働相談を受ける相談ダイヤルを全国で一斉に開催にしたのに合わせて、『Twitter』にてハッシュタグ「#もしも定時で帰れたら」でのツイートを2016年12月8日から募集。早速続々とツイートが寄せられてい...
連合が「#もしも定時で帰れたら」ツイート募集　最低賃金引き上げとセットにする動きも

コメ0 ガジェ通 96ヶ月前

日本労働組合総連合会（連合）が、「STOP！長時間労働～あなたの働き方は大丈夫？～」と題した、長時間労働に関する労働相談を受ける相談ダイヤルを全国で一斉に開催にしたのに合わせて、『Twitter』にてハッシュタグ「#もしも定時で帰れたら」でのツイートを2016年12月8日から募集。早速続々とツイートが寄せられてい...

連合が「#もしも定時で帰れたら」ツイート募集　最低賃金引き上げとセットにする動きも

コメ0 ガジェ通 96ヶ月前

日本労働組合総連合会（連合）が、「STOP！長時間労働～あなたの働き方は大丈夫？～」と題した、長時間労働に関する労働相談を受ける相談ダイヤルを全国で一斉に開催にしたのに合わせて、『Twitter』にてハッシュタグ「#もしも定時で帰れたら」でのツイートを2016年12月8日から募集。早速続々とツイートが寄せられてい...