「リバースメンタリング」が上司力を高めてくれるよ

「リバースメンタリング」という仕組みをご存知でしょうか。 逆メンター制度ともいわれ、通常は、年上や経験者が担うメンター（相談役）という役割を、部下が上司に助言する逆方向（リバース）の形でサポートやアドバイスをする仕組みのことです。 最新トレンドは若者に聞くほうが早い ふつう、立場が上になればなるほど、耳障りのいいことしか耳に入らなくなるもの。 そんな環境に甘んじていると、現場の状況はもとより、最新...

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