日常を「体験」にするためには、日常のマンネリ化を防ぐ――ということが重要である。「マンネリ化を防ぐ」とは、日常に新しい動きが生まれるような状況を作る――ということだ。

ところで、日常というのはさまざまな要素で構成されるものの、その中でも新しい動きが生まれやすいのは「仕事」と「人間関係」である。だから、この二つを気にかけることによって、日常を体験の場にできる可能性は高まる。

では、仕事や人間関係について具体的にどう気にかければいいのか？
鍵となるのは、これらを「能動的に動かす」ということだ。仕事も人間関係も、自分から積極的動かすことによって、マンネリ化を防ぎ、体験の場にできる。

では、「能動的に動かす」とはどういうことか？
それは、一言で言うならば「挑戦」である。何かに挑戦することが能動的に動かすことであり、それが体験につながるのだ。

そう考えると、「挑戦」こそ「体験の正体」といえる。そして