新年の目標を達成する確率を激しく上げる最強アプローチとは？#1「目標階層を使ってみよう！」

 

あけましておめでとうございます！　ということで今回は、「目標を達成する方法」についてあらためて考えてみましょう、

 

　

[かめたつ（ID：79281089）]

ありがたすぎます！！

[sun（ID：2563902）]

まさに、正月の今必要な知識！

[Taikou（ID：201609）]

鈴木様、部族の皆様
新年おめでとうございます。今年も勉強させて頂きます。
自分も今年の目標を立てていたので、とても役立つ情報でした。
上記御紹介のOscarsson et al(2020)のSMARTと健康習慣に関する内容は衝撃でしたが、言われてみれば経験的にも納得です。
58.9% vs 47.1%は、結構な差かもですね。

[もりしん（ID：20937489）]

ありがとうございます！
企業のKGIやKPIの概念に近しいなーと感じました

[こん（ID：85317120）]

後方プランニングに少し似てる気がします！

[ゲスト（ID：125507447）]

とても勉強になりました！
ありがとうございます。

[はなな（ID：29264854）]

まさしく再出発効果を感じ、それに頼りたい気分になってました笑
やってみます！

[gari（ID：3903667）]

新年一発目から激アツっす

[Tatsuma（ID：88114971）]

KPIツリーとかを思い出しつつ、マンダラートとかも目標階層に近いかもですね。楽しみにしています。今年もよろしくおねがいします！

[ウィズダム（ID：95396324）]

目標階層は具体と抽象の行き来というイメージで読ませていただきました。等質性と多面性も理解しやすかったです！説明うますぎです。ありがとうございます。

[Shintaro（ID：19556888）]

昨年は、語学学習のモチベーションがなかなか維持できなかったので、目標階層試してみます！

[Koji（ID：50094152）]

面白い！
これならできそうだ！

[blue（ID：42267248）]

これは目標達成してしまいそうじゃないですか。