リクルート 柏村美生執行役員が語る、DEIの再定義。｢DEIと事業戦略を分けないことが大切｣

コメ0 カフェグローブチャンネル 7ヶ月前

「価値の源泉は人」という理念のもと、ジェンダー平等を第一歩に、あらゆる属性・価値観を受け止め生かしあう組織を目指すリクルート。執行役員としてリクルートホールディングスでPRを、リクルートで人事・広報・サステナビリティを担当する柏村美生さんは、事業領域を歩んできた経験から「事業戦略のなかのダイバーシ...

パーソル初「ジェンダーダイバーシティレポート」発刊。DI&E推進による変化・変革を起こす施策とは

コメ0 カフェグローブチャンネル 7ヶ月前

パーソルグループはグループ初となる「ジャンダーダイバーシティレポート」を発刊した。同グループの社員の理解促進と意識向上をめざし、経営層のDE&I推進の具体的な取り組みなどを紹介。DE&I推進による組織の変化と変革に向けて今後も社員への情報発信を積極的に実施していく予定だ。

対話を生み組織を強くする「ダイバーシティ・コンパス」、その理念と活用例

コメ0 カフェグローブチャンネル 7ヶ月前

経済産業省が打ち出した企業のダイバーシティ推進を指南するためのツール「ダイバーシティ・コンパス」。発案者、デザイン担当者、実践した企業が、持続可能な経済についてディスカッションを行いました。

社会・企業・個人のウェルビーイングを同期せよ。ESG世界潮流からみる日本の課題

コメ0 カフェグローブチャンネル 7ヶ月前

ダイバーシティの世界潮流から見える、日本企業の現在地と課題とは？エクイリープCEO／Co-Founderのダイアナ・ヴァン・マースダイクさんのレポートをもとに、SDGインパクトジャパン 代表取締役の小木曽麻里さん、ブリヂストン 統括部門長の稲継明宏さんが、日本企業の現在地と課題、この先取り組むべきアクションについ...

事業の成長と組織開発はトレードオフじゃない。スタートアップのダイバーシティ推進戦略

コメ0 カフェグローブチャンネル 8ヶ月前

2024年1月23日、for Startupsが「Startup Diversity Gathering」を開催。スタートアップにおけるダイバーシティ推進の戦略と課題解決のヒントに迫ります。

これからの経済を巡るための羅針盤。「ダイバーシティコンパス」その試みと狙い

コメ0 カフェグローブチャンネル 8ヶ月前

日本の経済をドライブさせる「ダイバーシティ」。多様な人材がそれぞれの能力を最大限に発揮する社会と、強く柔軟な経済とは？ 経済産業省のトークセッションから、持続可能な経済を支えるダイバーシティ経営について考えます。

キーノートスピーカー決定！エクイリープのCEOダイアナ・ヴァン・マースダイク氏によるDEIの世界潮流を知るセッション

コメ0 カフェグローブチャンネル 10ヶ月前

経済メディアBusiness Insider Japanと、インクルーシブな未来を拓くメディア＆コミュニティMASHING UPが2024年3月8日（金）に開催するWellbeing conference のキーノートスピーカーが決定しました。企業におけるDEIの評価を行うエクイリープのCEOダイアナ・ヴァン・マースダイク氏に世界のダイバーシティ推進の潮流など...

素材を選んで作った唯一無二のモンスターをカードでゲット！「マゼモンジェネレーター」がお台場に登場

コメ0 ガジェ通 11ヶ月前

東京・お台場の「リトルプラネット ダイバーシティ東京 プラザ」にて、「生成AI」と「トレーディングカード（トレカ）」の体験を組み合わせた最新アトラクション「MAZEMON GENERATOR（マゼモンジェネレーター）／AIモンスター生成ラボ」のロケーショ...続きを読?

素材を選んで作った唯一無二のモンスターをカードでゲット！「マゼモンジェネレーター」がお台場に登場

コメ0 【無料】ガジェット通信ブロマガ 11ヶ月前

東京・お台場の「リトルプラネット ダイバーシティ東京 プラザ」にて、「生成AI」と「トレーディングカード（トレカ）」の体験を組み合わせた最新アトラクション「MAZEMON GENERATOR（マゼモンジェネレーター）／AIモンスター生成ラボ」のロケーショ...続きを読?

素材を選んで作った唯一無二のモンスターをカードでゲット！「マゼモンジェネレーター」がお台場に登場

コメ0 ゲーム実況ブロマガ「ゲキマガ」 11ヶ月前

東京・お台場の「リトルプラネット ダイバーシティ東京 プラザ」にて、「生成AI」と「トレーディングカード（トレカ）」の体験を組み合わせた最新アトラクション「MAZEMON GENERATOR（マゼモンジェネレーター）／AIモンスター生成ラボ」のロケーションテストが開催中だ。こちらのアトラクションでは、「イチゴ」「ペン...

素材を選んで作った唯一無二のモンスターをカードでゲット！「マゼモンジェネレーター」がお台場に登場

コメ0 ゲーム実況ブロマガ 11ヶ月前

東京・お台場の「リトルプラネット ダイバーシティ東京 プラザ」にて、「生成AI」と「トレーディングカード（トレカ）」の体験を組み合わせた最新アトラクション「MAZEMON GENERATOR（マゼモンジェネレーター）／AIモンスター生成ラボ」のロケーションテストが開催中だ。こちらのアトラクションでは、「イチゴ」「ペン...

戦後日本社会の「平等」幻想は潰え、新たな階層社会が幕を開けている　佐々木俊尚の未来地図レポート　Vol.784

コメ0 未来地図レポート 11ヶ月前

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━佐々木俊尚の未来地図レポート　　　　　2023.12.4　Vol.784━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━http://www.pressa.jp/【今週のコンテンツ】特集戦後日本社会の「平等」幻想は潰え、新たな階層社会が幕を開けている〜〜〜現代日本の「横の旅行」と「縦の旅行」（１）未来地図キュレーション佐...

【11/22サロン登録受付中】ダイバーシティで組織が変わった！ディップとソニーの事例に学ぶ

コメ0 カフェグローブチャンネル 12ヶ月前

ダイバーシティ人材がいきいきと活躍できる社内制度とは？ Well-being プレミアムサロン「ディップとソニーの事例に学ぶダイバーシティで組織が変わった！」を11月22日に開催します。

ダイバーシティから新たなアクションへ。SOCIAL INNOVATION WEEK 2023の見どころ

コメ0 カフェグローブチャンネル 12ヶ月前

あらゆる観点や多様性を受け入れる渋谷を起点にはじまったソーシャルイノベーションの祭典「SOCIAL INNOVATION WEEK 2023（以下SIW）」。2023年も11月6日（月）〜11月12日（日）に、一般社団法人渋谷未来デザインが渋谷区と共催で開催する。

ダイバーシティは「制度」「環境」「意識」から進む。住友重機械工業の組織改革

コメ0 カフェグローブチャンネル 13ヶ月前

組織のダイバーシティを促進するには何から始め、どう組織改革を進めていけばいいのでしょうか？住友重機械工業のダイバーシティ推進の事例から、社員一人ひとりが能力を発揮する環境づくりについて学びます。

STEM分野に携わる女性の背中を押す。MIT会が考えるダイバーシティとイノベーション

コメ0 カフェグローブチャンネル 13ヶ月前

STEM分野のリーダーとしてグローバルに活躍する3名の有識者が考える、女性がSTEM領域で活躍し、リーダーとして成功するために必要なこととは？ 日本MIT会トークイベントの様子をレポート。

生成AIは「仲のよい相棒」になれるのか？ ダイバーシティや未来の働き方を考える

コメ0 カフェグローブチャンネル 13ヶ月前

生成AIの登場により、働き方や雇用の潮流が大きく変わりつつある。組織のダイバーシティを推進し、人的資本経営の基盤を構築するには、AIをどのように活用していけばいいのだろうか。

さまざまなNHLチームのジャージを切り貼りして作られたユニフォームの悲痛な叫び

コメ3 BuzzGang 15ヶ月前

世界最高峰のアイスホッケーリーグNHLは、2023年7月に“いかなる理由があったとしても社会的な活動と密接な関係性のあるデザインのジャージをNHLチームが作ることを禁ずる”と発表し、カナダやアメリカに拠点を置くさまざまな社会団体から注目されました。LGBTQ+の啓蒙活動が活発になるPride Month真っ只中に行われた発表...

【8/23 無料】｢AI×ダイバーシティ｣オンラインセミナー視聴申込受付中！

コメ0 カフェグローブチャンネル 15ヶ月前

AIをビジネスにどのように活用すれば、組織のダイバーシティを推進し、人的資本経営の基盤を構築することができるのか。Chat GPTに関する数々の著作・監修を手掛ける専門家、デジタルレシピの古川 渉一氏と共に、これからの従業員・人事・経営者に必要な視点を考えていきます。

「女性起業家」と言われない未来を。スタートアップとジェンダー課題

コメ0 カフェグローブチャンネル 18ヶ月前

日本のスタートアップ、とりわけ女性起業家がスケールしない要因にジェンダーギャップの課題がある。投資、資金調達や起業支援などにおいて必要なダイバーシティアクションとは？

包摂、共創、人的資本。新たなる資本主義の原動力を丸井グループ社長と共に考える

コメ0 カフェグローブチャンネル 19ヶ月前

ダイバーシティのネクストステージとは？ 企業DE&Iの延長線上にある社会との関わりを、「包摂」と「共創」の観点から考える。

多様な人財がいるから、お客様の要望に寄り添える。土木エンジニア出身のリーダーが描く「シン・ダイバーシティ」

コメ0 カフェグローブチャンネル 20ヶ月前

清水建設で、人事部ダイバーシティ推進室長を務め、社内のダイバーシティを推進する西岡真帆さん。女性活躍推進に向けた、社内の意識改革に努めてきた。これまでの取り組みの中で見えてきた課題とは。

自身もチャレンジを重ねてきたLiLiCoさんが2人の起業家に聞く。挑戦の一歩の踏み出し方

コメ0 カフェグローブチャンネル 20ヶ月前

LiLiCoさん、HASUNA CEOの白木夏子さんとANDART 代表取締役CEOの松園詩織さんが、ダイバーシティやチャレンジ、人とのつながりなどをテーマにトークセッションを行った。

ダイバーシティ推進を会社の共通言語にするには？ 岡島悦子さん・樋口泰行さん対談

コメ0 カフェグローブチャンネル 20ヶ月前

企業DEI推進を全社員で自分ごと化していくために、組織でできることは何か。「パナソニック コネクトDEIフォーラム」における樋口泰行社長と岡島悦子さん（プロノバ）の対談を収録。

ハラミちゃんが奏でる「ラジオ体操の歌」にのって多様な個性がひとつになった「かんぽ生命」新CM

コメ0 BuzzGang 21ヶ月前

かんぽ生命保険は、ダイバーシティの更なる浸透を図り、すべての人々が、互いの多様性を認め、尊重し合い、安心して、社会の色々な場面でその個性や得意を活かして活躍・活動できる未来の実現を目指しており、同社が健康寿命の延伸のために普及促進活動を行っている「ラジオ体操」の歌にのせて、個性や得意を活かすこと...

どれにしようか迷っちゃう！ダイバーシティなチョコレート「QUONテリーヌ」を食べ続けるワケ

コメ0 roomieちゃんねる 21ヶ月前

ROOMIE TREAT STOREで自分へのご褒美をさがしてみませんか？ さぁ、間もなくバレンタイン！ 巷はチョコの話題に溢れていてあれもこれもと目移りしちゃいますが、実はもうかれこれ10年近くリピートしているチョコがあります。その名も「久遠チョコレート」。「久遠」は「くおん」と読みます。看板商

世界の50人に選ばれたアクセンチュア篠原氏「心理的安全性が高パフォーマンスに繋がる」

コメ0 カフェグローブチャンネル 22ヶ月前

企業ダイバーシティで先陣を切る企業アクセンチュアは、LGBTQ分野でも秀でている。多様性の変革推進に関する賞を受賞した担当者に、取り組みと社内意識変革について聞いた。

日本IBMが「障がいは個性であり、多様な能力のひとつ」と考える理由。組織に新たな価値をもたらすための視点とは？

コメ0 カフェグローブチャンネル 23ヶ月前

障がい者の支援に関する取り組み「Divers Ability」をリードする日本IBM取締役副社長CDO（チーフ・ダイバーシティー・オフィサー）の福地敏行さんに、目指す組織のかたちや推進を進める上での大切な視点を聞く。

ひろゆきさん「乙武さんが落選の方法を教えてくれる塾を始めますよー」　乙武洋匡さん「政治塾、始めます　その名も、『

コメ0 ガジェ通 24ヶ月前

11月8日、作家の乙武洋匡さんがTwitterにて【拡散希望】政治塾、始めますその名も、「未来をつくる政治塾」。豪華な講師陣とともに「政治×ダイバーシティ」について考える全６回の講義。人生を変える出会いが、ここにあります。みなさんのご応募、お待ちしていま...続きを読?

ひろゆきさん「乙武さんが落選の方法を教えてくれる塾を始めますよー」　乙武洋匡さん「政治塾、始めます　その名も、『

コメ0 【無料】ガジェット通信ブロマガ 24ヶ月前

11月8日、作家の乙武洋匡さんがTwitterにて【拡散希望】政治塾、始めますその名も、「未来をつくる政治塾」。豪華な講師陣とともに「政治×ダイバーシティ」について考える全６回の講義。人生を変える出会いが、ここにあります。みなさんのご応募、お待ちしていま...続きを読?

記者会見　９月２０日

コメ0 ごまめの歯ぎしり　メールマガジン　応援版　（ニコニコ） 26ヶ月前

おはようございます。今年の１０月２日はデジタルの日、社会全体でデジタルについて振り返り、体験し、見直そうという日です。そのデジタルの日、１０月２日の１１時からオンラインイベントを実施をいたします。そのなかで「誰一人取り残されない、人に優しいデジタル化」に貢献する個人や企業・団体の優れた取組に関し...

誰もが自然体で過ごせる社会へ。流通経済大学ダイバーシティ共創センターが目指す未来

コメ0 カフェグローブチャンネル 27ヶ月前

多様性を持つ一人ひとりが、伸び伸びとその個性と能力を発揮できる「誰一人取り残さないキャンパス」づくりのため、2022年4月に流通経済大学ダイバーシティ共創センターが開設された。開設の準備からセンターに関わる佐藤佳生さんがその魅力を語る。