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代表取締役社長がふわふわの猫に！「KADOKAWA」の新卒採用サイトが“悪戯”だらけ

コメ0 【無料】ガジェット通信ブロマガ 47ヶ月前

コミック、書籍、アニメ、映画などなど、幅広いエンタメ領域を手がける「KADOKAWA」の2023年新卒採用サイトに異変？　株式会社KADOKAWA 代表取締役社長・夏野剛さんが、ふわふわのにゃんこに変わっているなど、色々な悪戯が散りばめられています。これ...続きを読?

代表取締役社長がふわふわの猫に！「KADOKAWA」の新卒採用サイトが“悪戯”だらけ

コメ0 ガジェ通 47ヶ月前

コミック、書籍、アニメ、映画などなど、幅広いエンタメ領域を手がける「KADOKAWA」の2023年新卒採用サイトに異変？　株式会社KADOKAWA 代表取締役社長・夏野剛さんが、ふわふわのにゃんこに変わっているなど、色々な悪戯が散りばめられています。これ...続きを読?

だって、ひとが好きだから。誠実に、正直に、共に成長する人事でありたい

コメ0 カフェグローブチャンネル 50ヶ月前

ライク株式会社の人事で新卒採用を担当している秋元健二郎さん。ライクの第一印象を担う立場として、学生と向き合う上で大切にしていること、秋元さんの「目標」について聞きました。

学生の本音、わかってる？新卒採用を支援する「ワンキャリアクラウド」サービス動画

コメ0 BuzzGang 69ヶ月前

月間100万人が利用する就活クチコミサイト「ONE CAREER」を運営する株式会社ワンキャリアが、新卒採用に特化したクラウド型サービス「ワンキャリアクラウド」をリリースし、そのサービス動画を公開しました。近年、新卒採用 […]The post 学生の本音、わかってる？新卒採用を支援する「ワンキャリアクラウド」サービス動...

週刊『夏野総研』vol.365【「トヨタ以外」中国企業に買収される未来】

コメ0 週刊『夏野総研』 72ヶ月前

【自動車産業に忍び寄る携帯電話メーカーの亡霊】 〈その3〉 　ではここで、各社の従業員の平均年齢を見てみたい。ホンダの従業員の平均年齢を見ると45歳になっている。ホンダは自動車メーカーのなかでも平均年齢は高いほうで、いすゞは約41歳、スバルやマツダは約40歳だ。これが何を意味するのかといえば「今後20年以内...

日本企業の新卒採用は「床上手の処女みたいな人材を求めて童貞っぽい」!?　「言い得て妙」「オジサン達の考え方」といっ

コメ0 【無料】ガジェット通信ブロマガ 97ヶ月前

日本企業はとにかく採用に関して「実行力」「計画力」「チームワーク」など求めることが多いとはよく言われることですが、ある『Twitter』がユーザーが新卒採用について「童貞っぽい」と表現して注目を集めていました。日本の新卒採用は「床上手の処女」みたいな人材...続きを読?

日本企業の新卒採用は「床上手の処女みたいな人材を求めて童貞っぽい」!?　「言い得て妙」「オジサン達の考え方」といっ

コメ0 ガジェ通 97ヶ月前

日本企業はとにかく採用に関して「実行力」「計画力」「チームワーク」など求めることが多いとはよく言われることですが、ある『Twitter』がユーザーが新卒採用について「童貞っぽい」と表現して注目を集めていました。日本の新卒採用は「床上手の処女」みたいな人材...続きを読?

ビジネスルールでは濃紺が最もフォーマル！　就活生に「面接のスーツに黒無地はおかしい」とアドバイスした父親の正体は

コメ22 【無料】ガジェット通信ブロマガ 99ヶ月前

最近見かける就活生のリクルートスーツは黒が圧倒的になっていますが、実のところスーツの中で最もフォーマルなのは濃紺無地とされています。ある『Twitter』ユーザーが、新卒採用で紺色スーツできた就活生が父親から「面接のスーツに黒無地はおかしい」とアドバイス...続きを読?

ビジネスルールでは濃紺が最もフォーマル！　就活生に「面接のスーツに黒無地はおかしい」とアドバイスした父親の正体は

コメ0 ガジェ通 99ヶ月前

最近見かける就活生のリクルートスーツは黒が圧倒的になっていますが、実のところスーツの中で最もフォーマルなのは濃紺無地とされています。ある『Twitter』ユーザーが、新卒採用で紺色スーツできた就活生が父親から「面接のスーツに黒無地はおかしい」とアドバイス...続きを読?

新卒採用のおかげでブラック企業が減りそう

コメ0 未来の普通：たまに馬車目線付き 104ヶ月前

　おとといくらいだったか、ニュースで今年の就活の話をしていました。　今年の就活生は「ホワイト企業」に就職したい傾向が強くて、企業側も平均残業時間や有給消化率などを開示して、「ホワイト企業」ぶりをアピールするんだそうです。　なんか、私が学生の頃だって、福利厚生がしっかりしてるかとか一つの話題で、そ...

これって差別！？金融機関に就職できる人間のローカルルールが…。

コメ0 B級ニュースGON!ニコニコメルマガ 117ヶ月前

ちょっとした配慮や規定が「差別・ヘイト」と叫ばれる昨今ではあるが、これは少々問題視されても仕方がないのではというタレコミ情報が寄せられた。 それは大手金融機関に関する新卒採用のローカルルール。 ▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼ 金融機関への就職をを希望している人に裏情報です。 なんと金融機関の

配慮は要らない

コメ0 ごまめの歯ぎしり　メールマガジン　応援版　（ニコニコ） 122ヶ月前

国家公務員制度担当大臣として、霞が関で働く女性職員有志の皆さんとお昼を食べながら意見交換しました。彼女たちのメッセージはシンプルかつ強烈でした。女性職員への配慮は要らない、霞が関の働き方を変えてほしい。霞が関で働く女性は増え続けています。そして彼女たちはどんどんと重要なポジションについて仕事をす...

広告代理店の採用は結局、顔なんだよ！本気で顔採用を始めた新卒採用サイトがアツすぎる

コメ0 AOLニュース 131ヶ月前

Filed under: 国内, カルチャー, 全社必見東急エージェンシーが2016年新卒採用サイトで堂々と「顔採用」を打ち出し、各方面に衝撃を与えている。顔のつくりで採用可否を判断するわけではなく、顔を分析するシステムを独自に開発し、その分析結果に応じて、たとえば「のんびり顔」の人はエント

ハッカドールを描いてプロイラストレーターデビュー？！コンテスト開催ですよっ！

コメ0 ハッカドール公式ブログ出張所 132ヶ月前

こんにちはっ！ハッカドール１号ですよっ！今日は、DeNAの新卒採用イベントとのコラボのお知らせですっ！テーマは『ハッカドールのエンドカード』オリジナルの世界観で表現してください！とのことで、最優秀賞に選ばれるとエンドカードに採用されるそうですっ！しかも22インチ液晶ペンタブ！のオ

社長面接もノーカット！サイバーエージェントが新卒採用の過程を動画で公開

コメ0 AOLニュース 141ヶ月前

Filed under: 国内, ビジネス, 暮らし・車企業の新卒採用、学生側から見れば"就活"の内容というのは、各企業によって違うもの。エントリーシート・筆記テスト・グループディスカッション・グループ面接など、様々な選考方法がとられているのは多くの人の知るところだが、実際にこれらの過程がどの

株式会社ドワンゴ人事部長の野々垣尚志さんが「就職受験料」を語る

コメ0 未来の普通：たまに馬車目線付き 143ヶ月前

　厚労省の行政指導騒ぎにまでなったドワンゴ就職受験料。　ドワンゴ就職受験料、厚労省が中止求め行政指導 : ネット＆デジタル : YOMIURI ONLINE（読売新聞） 　来春卒業予定の大学生らの採用を巡り、大手ＩＴ企業「ドワンゴ」（東京）が入社希望者から受験料を徴収する制度を導入した問題で、厚生労働省東京労働局が「...

今、ビジネスシーンで注目されているのはコミュ力より「質問力」

コメ0 AOLニュース 144ヶ月前

Filed under: 国内, カルチャー, デイタイム, 本, 仕事術・ライフハック企業が新卒採用時に最も重視している要素といえば、「コミュニケーション能力」。日本経団連のここ数年の調査（「新卒採用に関するアンケート調査」）でも常に1位となっており、他の要素を圧倒する結果となっています。

新卒採用で成績が重視されると何がどう変わるのか

コメ0 ガジェ通 146ヶ月前

今回は城繁幸さんのブログ『Joe’s Labo』からご寄稿いただきました。※この記事は2013年12月11日に書かれたものです。■新卒採用で成績が重視されると何がどう変わるのか今週のメルマガの前半部の紹介です。新卒採用時に、大学の成績を重視する大企業が増えつつあります。参照：「採用、再び成績重視　三菱商事や富士通な...

新卒採用で成績が重視されると何がどう変わるのか

コメ0 【無料】ガジェット通信ブロマガ 146ヶ月前

今回は城繁幸さんのブログ『Joe’s Labo』からご寄稿いただきました。※この記事は2013年12月11日に書かれたものです。■新卒採用で成績が重視されると何がどう変わるのか今週のメルマガの前半部の紹介です。新卒採用時に、大学の成績を重視する大企業が増えつつあります。参照：「採用、再び成績重視　三菱商事や富士通な...

ドワンゴの批判は「本意ではない」？　『All About』が新卒入社試験奨励金制度を中止

コメ0 ガジェ通 146ヶ月前

『ニコニコ動画』などを運営しているドワンゴグループが2015年度の新卒採用に首都圏の志望者を対象に2525円の受験料を取ることを2013年12月1日に発表。これはIT・メディア業界で話題となり、2013年12月9日には生活総合情報サイト『All About』（オールアバウト）がドワンゴの受験料を払った人が入社試験を受けた際に奨励...

ドワンゴの批判は「本意ではない」？　『All About』が新卒入社試験奨励金制度を中止

コメ0 【無料】ガジェット通信ブロマガ 146ヶ月前

『ニコニコ動画』などを運営しているドワンゴグループが2015年度の新卒採用に首都圏の志望者を対象に2525円の受験料を取ることを2013年12月1日に発表。これはIT・メディア業界で話題となり、2013年12月9日には生活総合情報サイト『All About』（オールアバウト）がドワンゴの受験料を払った人が入社試験を受けた際に奨励...

65歳雇用義務化についてのまとめ

コメ0 ガジェ通 154ヶ月前

今回は城繁幸さんのブログ『Joe’s Labo』からご寄稿いただきました。■65歳雇用義務化についてのまとめなぜか65歳雇用義務化についての取材が多いので、以下に論点をまとめておこう。一々同じこと話すのはめんどくさいので、これ読んでまとめちゃってください。（話聞きに来る場合でも最低限読んでおいて下さい）●65歳ま...

65歳雇用義務化についてのまとめ

コメ0 【無料】ガジェット通信ブロマガ 154ヶ月前

今回は城繁幸さんのブログ『Joe’s Labo』からご寄稿いただきました。■65歳雇用義務化についてのまとめなぜか65歳雇用義務化についての取材が多いので、以下に論点をまとめておこう。一々同じこと話すのはめんどくさいので、これ読んでまとめちゃってください。（話聞きに来る場合でも最低限読んでおいて下さい）●65歳ま...

ガマンするのは仕事じゃないよ。

コメ0 【無料】ガジェット通信ブロマガ 157ヶ月前

今回はRootportさんのブログ『デマこいてんじゃねえ！』からご寄稿いただきました。※すべての画像が表示されない場合は、http://getnews.jp/archives/285502をごらんください。■ガマンするのは仕事じゃないよ。先日、某一部上場企業の財務系職種の方々とお仕事をした。なんというか、べらぼうに優秀な人たちだった。税法...