100年成功し続ける組織を作るための12の質問

 

「長続きする企業ってどんな特徴があるの？」って問題は昔からあって、「ビジョナリーカンパニー」や「エクセレント・カンパニー」みたいな研究が有名でしょう。

 

 

ただし、この手の調査はとても難しくて、ハロー効果がジャマして間違った結論にいきがちなのはご存じのとおり。事実、「エクセレント・カンパニー」がほめたたえた企業の大半が、出版からすぐに倒産しちゃったのは有名な話であります。

 

 

この失敗をもとに、その後の研究では財務指標などを使って慎重に企業を選んでいるものの、やっぱりすぐに破綻しちゃったり、「実践するのムリじゃない？」としか思えないアドバイスしか出せなかったりで、これといった進展が見られなかったのが現状かと思います。

 

 

そんな状況下、ロンドン・ビジネス・スクールやデューク大学が近ごろ行った研究は、違う角度から企業リサーチをしていておもしろいです。

 

　

[ゲスト（ID：86317822）]

初めまして。
性行になっております(＞＜)

[倉田くらっと（ID：1142283）]

＞ 特定のリーダー（全スタッフの20〜30％）が10年以上続けて同じポジション
が意外でした！Netflix流人事！とかでクビにしまくるのが最近のトレンドかと・・・

[ネコノスケ（ID：51769135）]

自身も、リーダーに関する質問3、4は少し驚きました。昨今は、変化の激しい時代の中、如何に変化していくか？みたいな流れを感じますので。

P.S.性交って事は組織の童貞っていうのもあるのかなw　
挙げ足とるようなジョークですみませんorz

[生くっぱ（ID：82326711）]

組織の性行に全てを持っていかれたエントリー(笑)