• このエントリーをはてなブックマークに追加
「科学的な適職」を使いこなすために、面接で尋ねておきたい37の質問
閉じる
閉じる

新しい記事を投稿しました。シェアして読者に伝えましょう

×

「科学的な適職」を使いこなすために、面接で尋ねておきたい37の質問

2023-11-26 12:00
  • 2

 c43cd5721790b46070b15e5144615d06700bae83

  

拙著「科学的な適職」では、ヤバい会社の特徴を列挙した上で「そんなところには入っちゃいけないよ!」みたいなことを書いているわけです。いちおうおさらいしておくと、

 

1位 ワークライフバランスの崩壊
2位 雇用が不安定 
3位 労働時間が長い
4位 シフトワーク
5位 仕事の裁量権がない
6位 周囲からのサポートがない
7位 組織内に不公平が多い
8位 通勤時間が長い

 

みたいな感じです。この8つについては、どんなデータを見ても『仕事の幸福度を下げる!』という結果が出てるんで、できるだけ守っておきたいところです。

 
この記事は有料です。記事を購読すると、続きをお読みいただけます。
ニコニコポイントで購入

続きを読みたい方は、ニコニコポイントで記事を購入できます。

入会して購読

この記事は過去記事の為、今入会しても読めません。ニコニコポイントでご購入下さい。

次回配信予定
  • 2024/10/01
    アイデンティティを掘りまくって人生を改善しようぜ!#3「ディープ・クエスチョン」
  • 2024/10/05
    脳の働きを最適化しようぜ!#25「SAIDの原則」
コメント コメントを書く

これは実用的ですね、通常の査定面談にも応用できそうです

No.1 10ヶ月前

使お

No.2 10ヶ月前
コメントを書く
コメントをするにはログインして下さい。