ライジングの読者コメント欄に載っている
randomtrader氏の報告は為になった。

やっぱり日系企業では女性社員に対するセクハラも
罷り通っていて、女性に対する評価が低く、
男性優位のままらしい。

外資系企業は性別によるキャリアの差がなく、
日系企業から転職した女性が多く、有能な女性は
日系企業の理不尽な扱いに耐えかねて外資系に
転職するという。

外資系企業はセクハラへの対抗措置や出産・育児の
フォローが制度として整っている。

 

男尊女卑を放置する日本社会は、
優秀な女性を欲していない。

男尊女卑を温存する低級で野卑な男と、それに媚びを売る
名誉男性の女しか、日本は欲していないのである。

そういう低劣な馬鹿が、皇統の「男系絶対固執」を主張し、
安倍政権の「コアな支持層」の基盤となっている。

安倍政権は「女性の地位向上」を掲げているが、
この男尊女卑社会を温存して、それが達成できるはずがない。

 

ナショナリズムの観点から言えば、
「男尊女卑」それは国益を毀損する国賊の因習なのである。

 

RSS情報：http://yoshinori-kobayashi.com/5147/