ブラック企業の求人拒否／衆院厚労委、法案可決　共産党と運動の成果

コメ0 「しんぶん赤旗」 112ヶ月前

過酷な労働を労働者に強いるブラック企業に対する規制を盛り込んだ青少年雇用促進法案が４日の衆院厚生労働委員会で全会一致で可決されました。すでに参院本会議で可決されており、衆院本会議で可決されれば成立します。　法案はブラック企業の新卒求人をハローワークが拒否することを盛り込んでいます。対象となるのは...

広告代理店の採用は結局、顔なんだよ！本気で顔採用を始めた新卒採用サイトがアツすぎる

コメ0 AOLニュース 118ヶ月前

Filed under: 国内, カルチャー, 全社必見東急エージェンシーが2016年新卒採用サイトで堂々と「顔採用」を打ち出し、各方面に衝撃を与えている。顔のつくりで採用可否を判断するわけではなく、顔を分析するシステムを独自に開発し、その分析結果に応じて、たとえば「のんびり顔」の人はエント

【馬】自己責任論は実体のない弱音

コメ0 未来の普通：たまに馬車目線付き 118ヶ月前

この記事は【馬車目線】（？）でお送りします。　みなさん薄々気づいているのではないかと思いますが、最近よく聞く「自己責任」、これに実体はありません。何か理由をつけなければならないときに持ち出されているだけです。　まるで日本人の「自己責任」に対する感覚に起因してなにか社会的な現象が起きているような言...

ハッカドールを描いてプロイラストレーターデビュー？！コンテスト開催ですよっ！

コメ0 ハッカドール公式ブログ出張所 119ヶ月前

こんにちはっ！ハッカドール１号ですよっ！今日は、DeNAの新卒採用イベントとのコラボのお知らせですっ！テーマは『ハッカドールのエンドカード』オリジナルの世界観で表現してください！とのことで、最優秀賞に選ばれるとエンドカードに採用されるそうですっ！しかも22インチ液晶ペンタブ！のオ

プロ野球未経験でもOK？北海道日本ハムファイターズが球団職員、新卒をサイト上で募集！

コメ0 AOLニュース 122ヶ月前

Filed under: 国内, スポーツ, 全社必見プロ野球のスタッフというと、コーチや監督を筆頭に、プロ野球経験者でなければ、なかなか採用されることはないと思われがちだが、このほど、北海道日本ハムファイターズは、来季からのコンディショニング・トレーニング担当者の募集告知を球団公式サイト上で

フリーランスやすき間時間の働き方を変える クラウドワークス

コメ0 アスキー編集部 ニコニコ出張ブログ 122ヶ月前

■クラウドソーシングで働き方はどう変わるのか？　日本では長年、新卒で正社員になりそのまま定年まで働き続けるというワークスタイルが主流だった。しかし現在、契約社員や派遣社員、アルバイトなどの増加に伴って、2020年には正社員比率が63.6％まで下がるという予測（リクルートワークス研究所『成熟期のパ

大企業のポスト不足は経済発展が鈍化したからではない（疑似科学ニュース）

コメ0 ガジェ通 124ヶ月前

今回はメカAGさんのブログ『疑似科学ニュース』からご寄稿いただきました。■大企業のポスト不足は経済発展が鈍化したからではない（疑似科学ニュース）課長や部長になれる人間は限られていて、新卒の新入社員が勤続年数を重ねた時に、みんなこれらのポストに就けるわけではないのは明らか。しかし高度経済成長時代は全国...

大企業のポスト不足は経済発展が鈍化したからではない（疑似科学ニュース）

コメ0 【無料】ガジェット通信ブロマガ 124ヶ月前

今回はメカAGさんのブログ『疑似科学ニュース』からご寄稿いただきました。■大企業のポスト不足は経済発展が鈍化したからではない（疑似科学ニュース）課長や部長になれる人間は限られていて、新卒の新入社員が勤続年数を重ねた時に、みんなこれらのポストに就けるわけではないのは明らか。しかし高度経済成長時代は全国...

社長面接もノーカット！サイバーエージェントが新卒採用の過程を動画で公開

コメ0 AOLニュース 128ヶ月前

Filed under: 国内, ビジネス, 暮らし・車企業の新卒採用、学生側から見れば"就活"の内容というのは、各企業によって違うもの。エントリーシート・筆記テスト・グループディスカッション・グループ面接など、様々な選考方法がとられているのは多くの人の知るところだが、実際にこれらの過程がどの

虚偽、誇大求人広告 適正化を指導―吉良議員が指摘　厚労省動かす

コメ0 「しんぶん赤旗」 129ヶ月前

　まともな労働条件を装ったウソの求人広告がきっかけで、労働者を使い捨てにする“ブラック企業”に就職してしまう事例が相次いでいます。日本共産党の吉良よし子参院議員の指摘を受けて、厚生労働省が３月中旬に求人情報誌や就活、転職情報サイトに「固定残業代制」など虚偽や誇大な求人広告を掲載しないように求める文...

サイバーエージェントは新卒１年目から決断だらけ！　「決断経験値」とは？

コメ0 AOLニュース 130ヶ月前

Filed under: 国内, 暮らし・車, トピックス, 仕事術・ライフハックリリースから1年半で、会員数約35万人に成長したお料理コミュニティアプリ「ペコリ」。みんなが気軽に料理の写真やレシピを投稿したり、おいしそうボタンを押したりと、ほんわかコミュニティとして愛されているが、このアプ

株式会社ドワンゴ人事部長の野々垣尚志さんが「就職受験料」を語る

コメ0 未来の普通：たまに馬車目線付き 130ヶ月前

　厚労省の行政指導騒ぎにまでなったドワンゴ就職受験料。　ドワンゴ就職受験料、厚労省が中止求め行政指導 : ネット＆デジタル : YOMIURI ONLINE（読売新聞） 　来春卒業予定の大学生らの採用を巡り、大手ＩＴ企業「ドワンゴ」（東京）が入社希望者から受験料を徴収する制度を導入した問題で、厚生労働省東京労働局が「...

ドワンゴが「受験料制度についての行政指導報道」について見解を発表　「来年も継続したい」との考えを示す

コメ0 ガジェ通 130ヶ月前

3月3日、『niconico』などを運営するドワンゴが「受験料制度に対する、厚労省から中止を求める行政指導」報道についてという発表を行った。昨年、同社は新卒の入社試験において一都三県（東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県）の受験生より2525（ニコニコ）円の受験料を徴収し寄付するという試みを行い賛否が分かれていた...

ドワンゴが「受験料制度についての行政指導報道」について見解を発表　「来年も継続したい」との考えを示す

コメ0 【無料】ガジェット通信ブロマガ 130ヶ月前

3月3日、『niconico』などを運営するドワンゴが「受験料制度に対する、厚労省から中止を求める行政指導」報道についてという発表を行った。昨年、同社は新卒の入社試験において一都三県（東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県）の受験生より2525（ニコニコ）円の受験料を徴収し寄付するという試みを行い賛否が分かれていた...

腐女子の悩み・恋愛とセックスの壁を壊すには？/オクテ女子座談会③

コメ7 アルテイシアの相談室 130ヶ月前

新刊『恋愛とセックスで幸せになる　官能女子養成講座』発売を記念して、オクテ女子３人と座談会を行いました。恋愛＆セックスについて聞こえてくるのは、キラキラ女子の声ばかり。「私とは違う世界の話だわ」という女性たちに、オクテ女子の本音に触れて、安心したり役立ててもらえればと思います。※参加者マジメちゃん...

会社に遅刻するのはそんなに悪いことなのか？

コメ0 ガジェ通 131ヶ月前

私が就職したばかりの頃のことです。おそらく、多くの新卒新入社員がやってしまったことがあることだと思いますが寝坊して5分ほど遅刻してしまったことがあります。その時上司から「まだ何もできないんだから、今、お前にできるのはちゃんと時間通りに会社に来ることだけだ！」と烈火のごとく怒られました。はあ、さいで...

会社に遅刻するのはそんなに悪いことなのか？

コメ0 【無料】ガジェット通信ブロマガ 131ヶ月前

私が就職したばかりの頃のことです。おそらく、多くの新卒新入社員がやってしまったことがあることだと思いますが寝坊して5分ほど遅刻してしまったことがあります。その時上司から「まだ何もできないんだから、今、お前にできるのはちゃんと時間通りに会社に来ることだけだ！」と烈火のごとく怒られました。はあ、さいで...

今、ビジネスシーンで注目されているのはコミュ力より「質問力」

コメ0 AOLニュース 131ヶ月前

Filed under: 国内, カルチャー, デイタイム, 本, 仕事術・ライフハック企業が新卒採用時に最も重視している要素といえば、「コミュニケーション能力」。日本経団連のここ数年の調査（「新卒採用に関するアンケート調査」）でも常に1位となっており、他の要素を圧倒する結果となっています。

日本共産党国会議員団 ブラック企業規制法案を再提出―議案提案権活用

コメ0 「しんぶん赤旗」 131ヶ月前

　日本共産党国会議員団は２４日、若者らを過酷な労働に追い立て、使い捨てる“ブラック企業”をなくすため、「ブラック企業規制法案」を参院に再提出しました。昨年の臨時国会で廃案になったため。　昨年の参院選で躍進して得た議案提案権を活用しました｡臨時国会と同様､開会日の冒頭に提出しました。　法案は▽長時間労働...

「無理です」「目標はあくまでも目標」・・・上司に言ってはいけない言葉トップ１０

コメ0 AOLニュース 132ヶ月前

Filed under: 国内, ビジネス, カルチャー, 本, 仕事術・ライフハック初めての年末年始を過ごした2013年度の新卒社会人。仕事や職場環境に慣れた頃での長期休暇ですので、仕事モードへの切り替えに苦労している人もいるのではないでしょうか。そんな新卒社員がこなれてきた頃に飛び出すの

新卒採用で成績が重視されると何がどう変わるのか

コメ0 ガジェ通 133ヶ月前

今回は城繁幸さんのブログ『Joe’s Labo』からご寄稿いただきました。※この記事は2013年12月11日に書かれたものです。■新卒採用で成績が重視されると何がどう変わるのか今週のメルマガの前半部の紹介です。新卒採用時に、大学の成績を重視する大企業が増えつつあります。参照：「採用、再び成績重視　三菱商事や富士通な...

新卒採用で成績が重視されると何がどう変わるのか

コメ0 【無料】ガジェット通信ブロマガ 133ヶ月前

今回は城繁幸さんのブログ『Joe’s Labo』からご寄稿いただきました。※この記事は2013年12月11日に書かれたものです。■新卒採用で成績が重視されると何がどう変わるのか今週のメルマガの前半部の紹介です。新卒採用時に、大学の成績を重視する大企業が増えつつあります。参照：「採用、再び成績重視　三菱商事や富士通な...

ドワンゴの批判は「本意ではない」？　『All About』が新卒入社試験奨励金制度を中止

コメ0 ガジェ通 133ヶ月前

『ニコニコ動画』などを運営しているドワンゴグループが2015年度の新卒採用に首都圏の志望者を対象に2525円の受験料を取ることを2013年12月1日に発表。これはIT・メディア業界で話題となり、2013年12月9日には生活総合情報サイト『All About』（オールアバウト）がドワンゴの受験料を払った人が入社試験を受けた際に奨励...

ドワンゴの批判は「本意ではない」？　『All About』が新卒入社試験奨励金制度を中止

コメ0 【無料】ガジェット通信ブロマガ 133ヶ月前

『ニコニコ動画』などを運営しているドワンゴグループが2015年度の新卒採用に首都圏の志望者を対象に2525円の受験料を取ることを2013年12月1日に発表。これはIT・メディア業界で話題となり、2013年12月9日には生活総合情報サイト『All About』（オールアバウト）がドワンゴの受験料を払った人が入社試験を受けた際に奨励...

新卒社員を「使い捨て」―「ブラック企業」根絶を

コメ0 「しんぶん赤旗」 140ヶ月前

新卒社員を「使い捨て」「ブラック企業」根絶をユニクロの実態告発　日本共産党の山下芳生議員は１４日の参院予算委員会で、新卒社員の「使い捨て」を繰り返す悪質な「ブラック企業」の実態を示し、政府に本腰を入れた対策を求めました。労働の規制緩和中止求める参院予算委　山下議員が指摘　山下氏は、ブラック企業が...

65歳雇用義務化についてのまとめ

コメ0 ガジェ通 141ヶ月前

今回は城繁幸さんのブログ『Joe’s Labo』からご寄稿いただきました。■65歳雇用義務化についてのまとめなぜか65歳雇用義務化についての取材が多いので、以下に論点をまとめておこう。一々同じこと話すのはめんどくさいので、これ読んでまとめちゃってください。（話聞きに来る場合でも最低限読んでおいて下さい）●65歳ま...