300メートル走ると1杯のコーヒーがもらえる “福利厚生ランニングマシン”の秘密

コメ0 BuzzGang 7ヶ月前

さまざまな企業のDX化推進をサポートする大手IT企業のSCCは、パリ2024オリンピック（以下パリ五輪）の公式ITサプライヤーとして登録されています。そんなSCCのフランス法人は、一生に一度とも言えるこの機会を最大限自社のPRに活用するためにスポーツと福利厚生を絡めた斬新な従業員向け施策を公開しました。

福利厚生を活用することで実質賃上げに！「＃第3の賃上げアクション」ローンチ発表会が実施

コメ0 【無料】ガジェット通信ブロマガ 9ヶ月前

物価が上昇を続ける情勢化において、賃上げの機運も高まっている。しかし、東京商工リサーチによる2023年12月の調査では、2024年の賃上げが2023年を超えそうという回答は1割にとどまり、中小企業では賃上げができそうにないという回答が大企業の約2倍となっ...続きを読?

福利厚生を活用することで実質賃上げに！「＃第3の賃上げアクション」ローンチ発表会が実施

コメ0 ガジェ通 9ヶ月前

物価が上昇を続ける情勢化において、賃上げの機運も高まっている。しかし、東京商工リサーチによる2023年12月の調査では、2024年の賃上げが2023年を超えそうという回答は1割にとどまり、中小企業では賃上げができそうにないという回答が大企業の約2倍となっ...続きを読?

サニーサイドアップ、女性活躍推進で大賞を受賞。ユニークな福利厚生に注目

コメ0 カフェグローブチャンネル 10ヶ月前

さまざまな企業・団体のPRを手がけるサニーサイドアップグループは、女性が多様な生き方を選択し、生き生きと活躍できる社会の実現に向けて、女性活躍推進に意欲的に取り組む企業や団体に贈られる「令和5年度 東京都女性活躍推進大賞」、事業者部門にて大賞を受賞しました。

教習

コメ0 藤沢牧場公式チャンネル 11ヶ月前

弊社スタッフが中型免許取得にむけ、教習がスタート。因みに受講料は会社もちです。ただし、3年縛りがございまして、取得後三年以内に退職すると日割り年割りした受講料を支払ってもらってます。まあ、なかなか、「これからは資格が必要だから、おれわたしは取りにいってきます！！」とはならんですし、会社としても必要...

福利厚生とか

コメ0 藤沢牧場公式チャンネル 11ヶ月前

大分寒くなってきましたね。真歌でも、今日は日中から雪がちらほら振り出しまして、いよいよ冬がやってきたという様相です。こうなると地面が大分固くなってきますから、早く雪が積もってほしいと願うばかり。雪無しだと、蹄がガタガタになってしまうんよ。早く雪、ふってくれえ。というわけで、今日は福利厚生の話。

語り処＿2023.03.03

コメ0 小沢一郎すべてを語る 21ヶ月前

 １． ひとことオピニオン現れよ！憂国の志士たち小沢一郎政治塾の令和５年冬季集中講義の塾長講義で私の政治理念と政治家としての基本的な考えを少しまとめて話しました。この塾は政治家育成だけを目的としたものではなく、２１世紀の日本に対する熱い思いを秘め、「構想力」「説得力」「人間力」「胆力」を鍛えたリー...

デイビッドを満足させよう。充実した福利厚生の重要性を説いた動画

コメ0 BuzzGang 24ヶ月前

従業員満足度を上げたい企業向けにさまざまなサービスや福利厚生プランを提供するカナダのOpenCircleは、新型コロナウイルス感染症を経て出社体制が取られ始めている企業において、一時的なモチベーション向上を狙った施策ではなくより本質的な福利厚生を提供することの重要性を描いたCMを公開しました。

物価上昇で約6割の人が食費を削る現状！ 福利厚生に食事補助制度が必要な理由とは？

コメ0 ガジェ通 25ヶ月前

円安の影響や原材料費の高騰による物価の上昇など、家計にとって厳しい状況が続く。2022年10月には食品の値上げが約6500品目を超えたことで、その影響は日々の暮らしを直撃している。企業の福利厚生制度の一環として、食事券および電子食事カード「チケットレスト...続きを読?

物価上昇で約6割の人が食費を削る現状！ 福利厚生に食事補助制度が必要な理由とは？

コメ0 【無料】ガジェット通信ブロマガ 25ヶ月前

円安の影響や原材料費の高騰による物価の上昇など、家計にとって厳しい状況が続く。2022年10月には食品の値上げが約6500品目を超えたことで、その影響は日々の暮らしを直撃している。企業の福利厚生制度の一環として、食事券および電子食事カード「チケットレスト...続きを読?

誰も使わないブランコや壊れたゲーム機など……“いらない福利厚生”を作業ポッドと交換できるプレゼント企画

コメ0 BuzzGang 25ヶ月前

オープンスペースであっても作業に没頭できるワークブースを販売するフィンランドのFrameryは、従業員満足度に直結しないナンセンスな福利厚生に関する情報を、自社の製品と交換するというプレゼントキャンペーンを公開しました。“Perks for Pods（福利厚生を作業ポッドと交換しよう）”という名前がつけられた施策は、多...

長時間労働ナシでも業績堅調、ユニークな福利厚生で働き方改革を実現！ ワンマン社長の苦悩が生み出した独自システムと

コメ0 ガジェ通 46ヶ月前

働き方改革が謳われて久しいが、社員の9割が女性、そのうえほとんどの社員が定時に帰るにも関わらず、コロナ禍でも堅調な売上を上げている会社がある。「マナラ化粧品」の開発および、通信販売をメイン事業として展開している化粧品メーカー「株式会社ランクアップ」は、今...続きを読?

長時間労働ナシでも業績堅調、ユニークな福利厚生で働き方改革を実現！ ワンマン社長の苦悩が生み出した独自システムと

コメ0 【無料】ガジェット通信ブロマガ 46ヶ月前

働き方改革が謳われて久しいが、社員の9割が女性、そのうえほとんどの社員が定時に帰るにも関わらず、コロナ禍でも堅調な売上を上げている会社がある。「マナラ化粧品」の開発および、通信販売をメイン事業として展開している化粧品メーカー「株式会社ランクアップ」は、今...続きを読?

岡田斗司夫プレミアムブロマガ「マイクロソフトの入社問題「富士山を動かすには？」に対する、唯一の正解とは？」

コメ0 岡田斗司夫プレミアムブロマガ 73ヶ月前

かつて流行った変な入社試験問題／映画『インターンシップ』からわかるGoogleの採用事情／死ぬほどオシャレなGoogle本社／スクールバスの中にゴルフボールはいくつ入る？／富士山を動かすにはどうするかを尋ねたマイクロソフト／Apple愛を試すAppleの入社試験／特定の問題を解かせることで人間の能力を仕分けできるか？...

岡田斗司夫プレミアムブロマガ「映画『インターンシップ』からわかるGoogleの採用事情」

コメ0 岡田斗司夫プレミアムブロマガ 73ヶ月前

かつて流行った変な入社試験問題／映画『インターンシップ』からわかるGoogleの採用事情／死ぬほどオシャレなGoogle本社／スクールバスの中にゴルフボールはいくつ入る？／富士山を動かすにはどうするかを尋ねたマイクロソフト／Apple愛を試すAppleの入社試験／特定の問題を解かせることで人間の能力を仕分けできるか？...

岡田斗司夫プレミアムブロマガ「あなたは解ける？かつて流行った「とんち」入社問題」

コメ0 岡田斗司夫プレミアムブロマガ 74ヶ月前

かつて流行った変な入社試験問題／映画『インターンシップ』からわかるGoogleの採用事情／死ぬほどオシャレなGoogle本社／スクールバスの中にゴルフボールはいくつ入る？／富士山を動かすにはどうするかを尋ねたマイクロソフト／Apple愛を試すAppleの入社試験／特定の問題を解かせることで人間の能力を仕分けできるか？...

派遣社員の「一番辛かったこと」とは……!?　靴にカタカナ「ハケン」画像に「ひどい」「露骨」の反応集まる

コメ0 【無料】ガジェット通信ブロマガ 76ヶ月前

2015年9月に改正された労働派遣法では、第四十条の３に「派遣先は、当該派遣先に雇用される労働者に対して利用の機会を与える福利厚生施設であつて、業務の円滑な遂行に資するものとして厚生労働省令で定めるものについては、その指揮命令の下に労働させる派遣労働者に...続きを読?

派遣社員の「一番辛かったこと」とは……!?　靴にカタカナ「ハケン」画像に「ひどい」「露骨」の反応集まる

コメ0 ガジェ通 76ヶ月前

2015年9月に改正された労働派遣法では、第四十条の３に「派遣先は、当該派遣先に雇用される労働者に対して利用の機会を与える福利厚生施設であつて、業務の円滑な遂行に資するものとして厚生労働省令で定めるものについては、その指揮命令の下に労働させる派遣労働者に...続きを読?

食堂やウォーターサーバーが派遣社員は使えない!?　正社員との差別がある会社に「意味があるのか」など反応多数

コメ38 【無料】ガジェット通信ブロマガ 85ヶ月前

労働派遣法では第四十条の３で派遣先が福利厚生施設を派遣労働者にも使う機会を与えるよう配慮しなければならないと定められていますが、実際それが守られれていない企業もある模様。ある『Twitter』ユーザーが正社員と派遣社員の格差がある友人の話をツイートして話...続きを読?

食堂やウォーターサーバーが派遣社員は使えない!?　正社員との差別がある会社に「意味があるのか」など反応多数

コメ0 ガジェ通 85ヶ月前

労働派遣法では第四十条の３で派遣先が福利厚生施設を派遣労働者にも使う機会を与えるよう配慮しなければならないと定められていますが、実際それが守られれていない企業もある模様。ある『Twitter』ユーザーが正社員と派遣社員の格差がある友人の話をツイートして話...続きを読?

新卒採用のおかげでブラック企業が減りそう

コメ0 未来の普通：たまに馬車目線付き 91ヶ月前

　おとといくらいだったか、ニュースで今年の就活の話をしていました。　今年の就活生は「ホワイト企業」に就職したい傾向が強くて、企業側も平均残業時間や有給消化率などを開示して、「ホワイト企業」ぶりをアピールするんだそうです。　なんか、私が学生の頃だって、福利厚生がしっかりしてるかとか一つの話題で、そ...