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2024年6月2日号:ニュースに一言
コメ1 百田尚樹のテレビでは伝えられない話 5ヶ月前
●6月から始まる定額減税で、政府は民間企業に対し給与明細に所得税の減税額を明記することを義務付けるというニュースがありました。すっかり忘れていましたが、昨年11月に国は1人あたり4万円(所得税3万、住民税1万)の定額減税を決めました。その理由を急激な物価高による家計負担を軽減するためだとしていましたが、...
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2024年5月17日号:ニュースに一言2通目
コメ1 百田尚樹のテレビでは伝えられない話 6ヶ月前
●ゴールデンウィークが終わり街中にサラリーマンが戻ってきました。ベテラン社員は気分も新たに「さあ、また頑張ろう」となるのでしょうが、心配なのは今年4月の新入社員です。初めて社会に出て緊張の中での1ヶ月が過ぎ、ようやく仕事に慣れた頃の長期休暇により、また学生気分に戻ってしまい「会社に行くのが嫌だ」とな...
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BS経営の重要性
コメ0 億の近道 チャンネル版 11ヶ月前
「うちの会社もBS指標を重視するようになりました」 上場企業の方々とお話をすると、このような声をよくきくようになりました。 ROICやROEという言葉が社内のシニアパーソンの共通ワードになってきたという会社は少なくありません。 同時に最近聞くのが「社員のキャリア形成について支援する体制を整えなけ...
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2023年7月9日1/2号:ニュースに一言
コメ4 百田尚樹のテレビでは伝えられない話 16ヶ月前
ニコ生会員の皆様先週メルマガをお休みしてしまい、本当に申し訳ございませんでした。今週は2回分をお届けいたします。百田尚樹チャンネルスタッフ●政府が労働市場改革に力点を置く「骨太の方針」を閣議決定したというニュースがありました。この「骨太の方針」では日本経済の低成長が続く原因は、成長分野への労働移動...
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語り処_2023.07.01
コメ0 小沢一郎すべてを語る 17ヶ月前
1. ひとことオピニオン三度目の政権交代に向けて党執行部が「他の野党とは連携しない」「候補者調整もしない」と明言したことに党内ででは不満がくすぶっていた。一方で、289ある選挙区で150人の候補者しか擁立しないといい、これでは野党第一党としての求心力を失ってしまうことになる。私も年齢を重ねてきま...
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語り処_2023.06.02
コメ0 小沢一郎すべてを語る 18ヶ月前
1. ひとことオピニオン日本改造は日本の伝統文化と欧米の仕組みの融合で節目だったとしたら、時を経て現在は、歪んでしまった日本の社会構造を改革する大きな節目に来ていると言えます。ここで一番重要なことは、外国ではこうだからと欧米の猿真似をして社会構造を変革いくのではなく、日本の伝統や文化を尊重し、そ...
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語り処_2023.03.03
コメ0 小沢一郎すべてを語る 21ヶ月前
1. ひとことオピニオン現れよ!憂国の志士たち小沢一郎政治塾の令和5年冬季集中講義の塾長講義で私の政治理念と政治家としての基本的な考えを少しまとめて話しました。この塾は政治家育成だけを目的としたものではなく、21世紀の日本に対する熱い思いを秘め、「構想力」「説得力」「人間力」「胆力」を鍛えたリー...
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語り処_2022.06.18
コメ0 小沢一郎すべてを語る 29ヶ月前
1. ひとことオピニオン「日本の良さの復活」こそが真の争点今回は争点なき選挙戦と言われているように、与野党の対立軸がいまひとつはっきりしません。しかしながら、岸田首相の掲げる「新しい資本主義」の正体が、小泉・安倍政権で行われてきた新自由主義の延長線上にあることははっきりしました。このまま自民党中...
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投資の義務化
コメ0 億の近道 チャンネル版 39ヶ月前
億近読者の皆様こんにちは。 小学生の親御様のために、お金の教育論について寄稿させていただいております遠藤です。 2022年4月から高校の授業で投資教育がスタートすることはもう周知のことになってきたと思います。 私は、近い将来投資は学ぶことだけでなく、やること自体も義務化されると思っています。そ...
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『転スラ』の人気の秘密は「面白さ」を「最小単位」で並列提供する「マルチ・カタルシス・システム」にあり!
コメ0 弱いなら弱いままで。 45ヶ月前
ペトロニウスさんがYouTubeで引用していた記事が面白い。例によっていくらか長くなりますが、引用します。荒木:僕らの世代はなんだかんだで「頑張れば報われる」という右肩上がりを前提で生きてきた。会社に入って、新人時代は給料低くても地道な努力をすれば、いずれ偉くなって処遇もよくなるぞ。そんな「修行モデル...
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子供と一緒に学ぶお小遣い教育
コメ0 億の近道 チャンネル版 58ヶ月前
億近読者の皆様、初めまして! お金の教育を専門としているFPの遠藤功二と申します。 今後、家庭で行えるお金の教育論について、連載していきますので、宜しくお願い致します。 さて、子供が小学生になったら、そろそろお金の勉強をさせていきたいものです。 その第一歩が、お小遣い教育です。 最近、投資教育...
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小飼弾の論弾 #120 「実在しない神学者カール・レーフラーと、終身雇用終了のお知らせ」
コメ0 404 SPAM Not Found 65ヶ月前
カール・レーフラーから幻冬舎問題、嘘を検証するコスト/大学無償化法案のしょぼさ、学問の平等と大学の不平等/終身雇用の「努力義務」と日経の就活マナー/白紙通知とHuawei問題/
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週刊『夏野総研』vol.336【「終身雇用“限界”宣言」に惑わされてはいけない】
コメ0 週刊『夏野総研』 66ヶ月前
【「終身雇用“限界”宣言」に惑わされてはいけない】 最近になって「終身雇用」が話題に上がることが増えた。 事の発端は、経団連の中西会長の「終身雇用は限界」発言だ。終身雇用について「制度疲労を起こしている。終身雇用を前提にすることが限界になっている」と発言。経営に関して、「雇用維持のために事業を残す...
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孫子と三賢人のビジネス その5
コメ0 億の近道 チャンネル版 70ヶ月前
産業新潮http://sangyoshincho.world.coocan.jp/ 2月号連載記事 ■その5 敵を知り己を知る ●終身雇用の重要性 ドラッカーもバフェットも、「終身雇用」を重視し、それを維持することが競争力の源泉であると考えています。特に、バフェットが率いるバークシャー・ハサウェイでは「定年」というものがありません。一...
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オッサン「シャッター押してくれる?」にタメ口で返した結果…… 「儒教的価値観を押し付けないで」「年齢でマウント取り
コメ0 【無料】ガジェット通信ブロマガ 75ヶ月前
孟子の五倫の一つ「長幼の序」の年少者は年長者を敬い従うべきという考えは日本人に深く刻み込まれていますが、終身雇用が崩れて年功序列でない企業が増えていることもあり、疑問に感じる人が少なくなくなっているのが現状。ある『Twitter』ユーザーが、旅行中にタメ...続きを読?
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オッサン「シャッター押してくれる?」にタメ口で返した結果…… 「儒教的価値観を押し付けないで」「年齢でマウント取り
コメ0 ガジェ通 75ヶ月前
孟子の五倫の一つ「長幼の序」の年少者は年長者を敬い従うべきという考えは日本人に深く刻み込まれていますが、終身雇用が崩れて年功序列でない企業が増えていることもあり、疑問に感じる人が少なくなくなっているのが現状。ある『Twitter』ユーザーが、旅行中にタメ...続きを読?
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「若手がなぜやめるのか」会議で最年少が一人で片付けるというツイートに共感集まる! 新卒が入ってこないためずっと雑
コメ2 【無料】ガジェット通信ブロマガ 81ヶ月前
終身雇用制が崩れて、若手が定着しない企業が増加傾向にありますが、ある『Twitter』ユーザーが「なぜ若手が辞めてしまうのか」という議題の会議でのエピソードをツイート。さまざまな反応が集まっていました。「なぜ若手が辞めてしまうのか」についての会議↓終了↓...続きを読?
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「若手がなぜやめるのか」会議で最年少が一人で片付けるというツイートに共感集まる! 新卒が入ってこないためずっと雑
コメ0 ガジェ通 81ヶ月前
終身雇用制が崩れて、若手が定着しない企業が増加傾向にありますが、ある『Twitter』ユーザーが「なぜ若手が辞めてしまうのか」という議題の会議でのエピソードをツイート。さまざまな反応が集まっていました。「なぜ若手が辞めてしまうのか」についての会議↓終了↓...続きを読?
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「同じ業界でも会社によって全然違う」「狭い世界で生きている証拠」 上司に「どこ行っても同じだよ」と言われて転職を
コメ0 【無料】ガジェット通信ブロマガ 82ヶ月前
終身雇用制度が揺らいで、職場環境が悪ければサクッと転職するということもアリになってきていますが、ある『Twitter』ユーザーが辞める前の会社の上司に「どこ行っても同じ」と言われて、その後どうなったかをツイート。多くの反応が寄せられていました。3つ前の職...続きを読?
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「同じ業界でも会社によって全然違う」「狭い世界で生きている証拠」 上司に「どこ行っても同じだよ」と言われて転職を
コメ0 ガジェ通 82ヶ月前
終身雇用制度が揺らいで、職場環境が悪ければサクッと転職するということもアリになってきていますが、ある『Twitter』ユーザーが辞める前の会社の上司に「どこ行っても同じ」と言われて、その後どうなったかをツイート。多くの反応が寄せられていました。3つ前の職...続きを読?
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不動産30年ローンは「高度経済成長期の遺産」!? 「安心して組めない」「家買ってもお金増えるわけじゃない」
コメ0 【無料】ガジェット通信ブロマガ 84ヶ月前
日本銀行の統計によると、不動産融資・不動産担保ローンは1992年をピークに減少を続けて、2014年には82兆6335億円とピーク時の53%まで落ち込んでいます。バブルの崩壊や就職氷河期世代以降に終身雇用制が崩れたことに影響を受けている不動産購入。ある『T...続きを読?
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不動産30年ローンは「高度経済成長期の遺産」!? 「安心して組めない」「家買ってもお金増えるわけじゃない」
コメ0 ガジェ通 84ヶ月前
日本銀行の統計によると、不動産融資・不動産担保ローンは1992年をピークに減少を続けて、2014年には82兆6335億円とピーク時の53%まで落ち込んでいます。バブルの崩壊や就職氷河期世代以降に終身雇用制が崩れたことに影響を受けている不動産購入。ある『T...続きを読?
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世はパラレルキャリア時代!スキルアップできるサイドワーク特集!
コメ0 インライフwebブロマガ 92ヶ月前
終身雇用という考えが衰退していき、パラレルキャリアや、フリーランスとしてのサイドワークを行う人が増えつつあります。そこで今回は自身のスキルアップのためのおすすめのサイドワークを紹介します。
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週刊金融日記 第241号 ホールドアップ問題で読み解く終身雇用と結婚制度、トランプ大統領は君子豹変しないかもしれない
コメ1 藤沢数希「週刊金融日記」 97ヶ月前
// 週刊金融日記// 2016年11月23日 第241号// ホールドアップ問題で読み解く終身雇用と結婚制度// トランプ大統領は君子豹変しないかもしれない// 四谷の安くて美味しい江戸前鮨// ピュア童貞がソープに行き素人女性に挑戦するまで// 他 こんにちは。藤沢数希です。 もうすっかり冬になってきました。カニが美味しい季...
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ハロウィンの夜は子どもが消える――ニコラス・ケイジの困り顔が炸裂する『ペイ・ザ・ゴースト ハロウィンの生贄』
コメ0 ガジェ通 98ヶ月前
10月に入ると特に意味もなくスーパーやコンビニに並ぶお菓子のパッケージにカボチャが描かれる“ふんわりハロウィン”が定着しつつありますが(カボチャ味ですらないのはなんなの!?)、ハロウィンの歴史に幽霊要素を交えて描くホラー『ペイザゴースト ハロウィンの生贄』がシーズン真っ只中の10/22に日本公開。主演は唯一...
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ハロウィンの夜は子どもが消える――ニコラス・ケイジの困り顔が炸裂する『ペイ・ザ・ゴースト ハロウィンの生贄』
コメ0 【無料】ガジェット通信ブロマガ 98ヶ月前
10月に入ると特に意味もなくスーパーやコンビニに並ぶお菓子のパッケージにカボチャが描かれる“ふんわりハロウィン”が定着しつつありますが(カボチャ味ですらないのはなんなの!?)、ハロウィンの歴史に幽霊要素を交えて描くホラー『ペイザゴースト ハロウィンの生贄』がシーズン真っ只中の10/22に日本公開。主演は唯一...
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【セブに分割留学!】1学期-4 オンラインレッスンの裏側を探る!プロが見た国籍別特徴も公開
コメ0 ガジェ通 99ヶ月前
語学留学といえば聞こえはいいが敷居は高い。そこで、記者が3週間の滞在を、3回繰り返すいわば『分割留学』をしながら、時系列で語学留学の実際をレポートする『セブに分割留学!』。第4回はQQEnglish ITパーク校で行われているオンラインレッスンの様子をお届けする。ITパーク校の9階がオンラインレッスンを行うフロア...
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【セブに分割留学!】1学期-4 オンラインレッスンの裏側を探る!プロが見た国籍別特徴も公開
コメ0 【無料】ガジェット通信ブロマガ 99ヶ月前
語学留学といえば聞こえはいいが敷居は高い。そこで、記者が3週間の滞在を、3回繰り返すいわば『分割留学』をしながら、時系列で語学留学の実際をレポートする『セブに分割留学!』。第4回はQQEnglish ITパーク校で行われているオンラインレッスンの様子をお届けする。ITパーク校の9階がオンラインレッスンを行うフロア...
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若者は「将来不安」のない日本を知らない
コメ0 小林よしのりライジング 102ヶ月前
; 以前、ライジングコメント欄で、「高度経済成長の頃は 将来不安ってなかったのか?」という質問があった。 答えから言うと、「なかった」のだ。 会社は終身雇用だし、給料は毎年上がっていたし、金利も 上がり続けて […]
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突然のチャンスをものにする! 今しておきたい転職準備
コメ0 Glittyちゃんねる 103ヶ月前
社会人になって数年。毎日仕事を続けながら、「自分にはもっと可能性があるかも」とか「自分の才能を発揮したい」、「転職したい」など、一度は頭をよぎったことがある人もいるはず。終身雇用が揺らいでいる日本では、自分の力をつけることが重要になってきています。また、自分のやりたいことで社会とつながれたら、
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バフェットとポーターに学ぶナンバーワン企業戦略 第6回
コメ0 億の近道 チャンネル版 106ヶ月前
産業新潮 http://homepage2.nifty.com/sancho/ 3月号連載記事 ■ナンバーワン企業の「仕組み」 ●終身雇用の実力主義 かつて「日本型経営」の根幹をなすともいわれたのが、『終身雇用』と『年功序列』です。しかし、私が若かりし頃は経営者の第一目標とされた『終身雇用』は、今や風前の灯火です。「退職者を出すのは...
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週刊『夏野総研』vol.172【シャープを没落させた「ゼロイノベーション経営」の実態】
コメ0 週刊『夏野総研』 106ヶ月前
【シャープの技術力を未来に残す、たった1つの方法】[第二回] 国内総合家電メーカーの大躍進を支えたアンブレラ経営や「年功序列・新卒一括採用・終身雇用」が通用していたのは20世紀まで。この「20世紀モデル」は21世紀になり完全に通用しなくなった。
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日本の技術は負けていないという思考停止(中央大学教授 竹内健)
コメ0 ゲーム実況ブロマガ「ゲキマガ」 107ヶ月前
今回は竹内 健さんのブログ『竹内研究室の日記』からご寄稿いただきました。日本の技術は負けていないという思考停止(中央大学教授 竹内健)日本の半導体はソニーのイメージセンサー、東芝のフラッシュメモリなど数少ない勝ち組を除いては、総崩れになりました。特に酷い状態なのがシステムLSI。日立、三菱電機、NECの...
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日本の技術は負けていないという思考停止(中央大学教授 竹内健)
コメ0 ゲーム実況ブロマガ 107ヶ月前
今回は竹内 健さんのブログ『竹内研究室の日記』からご寄稿いただきました。日本の技術は負けていないという思考停止(中央大学教授 竹内健)日本の半導体はソニーのイメージセンサー、東芝のフラッシュメモリなど数少ない勝ち組を除いては、総崩れになりました。特に酷い状態なのがシステムLSI。日立、三菱電機、NECの...